愛の家グループホーム 小平上水南の管理職（介護）求人（正職員）

認知症の方の生活の支援を行なうグループホーム「愛の家」の運営管理
※16～18名のスタッフと18名のご入居者が在籍
※1ユニットにつきご入居者9名の少人数制で、集団生活の中でも一人ひとりを尊重した生活を送っています。

＜具体的な内容＞
■ご入居者の状態把握とスタッフ育成
・ホーム長専用のパソコンでは、ご入居者の状態やスタッフの勤務状況などを一元管理
・介護スタッフが入力したデータが随時更新され、ご入居者の「今の状態」の把握が可能
・スタッフの育成では3ヶ月ごとに面談を実施し、キャリアパスに沿った育成を行ないます
■ケアプランの実行と改善
・ケアプランにそった介護ができているかをチェック
・自立のために必要もしくは不要になったプランがあれば、ケアマネジャーに相談し、新しいケアプランを作成
■イベントの企画と実行
・園児や学生と入居者の交流イベント、移動水族館、夏祭りなどを企画
・次のご入居者のため「愛の家」を知ってもらう宣伝イベントも実施
■関係各所との連携
・ご入居者の状況をご家族に連絡
・ご健康状況に応じて病院やグループ会社の施設と連携
・いつでも安心して利用していただけるように、各所とのつながりを強化

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
マイカー通勤可 駐車場あり
退職金制度あり（勤続年数5年以上）
定年制あり（一律 60歳）
再雇用制度あり（上限 70歳まで）
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
定期健康診断、インフルエンザ予防接種、がん検診補助
慶弔見舞金規定（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金）
資格取得支援制度（費用負担、教材提供など）
ｅラーニング動画研修利用可
永年勤続表彰制度（3年、10年、20年）
学研モール社員割引、MCS福利厚生サイト利用（旅行、美容、健康、グルメ、社内宝くじ等）など
キャリアパス制度あり（経験・スキルによる昇格・昇給の明確化）

＜入社後教育＞
入社から3～6ヶ月：エリアマネージャーがフォロー
※入社6ヶ月で、ある程度お任せできるようになるのが目標です。
※ホーム長同士相談しあえる環境もありますし、部下の指導や法令についての研修も受講できます。

9:00～18:00
※休憩60分

月8～10日（シフト制）※土日にて休日を取ることも可能です。
年間休日114日

介護職の実務経験者
高卒以上
介護福祉士資格必須
認知症実践者研修修了　必須
※入社後は、認知症管理者研修の取得が必須となります。
★リーダーなどの管理職経験がある方は早期にご活躍いただけます。
※役職・規模・年数は問いません。