陶の里ヘルパーステーション／定期巡回ステーションの定期巡回の管理者候補（管理職（介護））求人（正職員）

まずは社内他事業の見学により会社の全体像の把握をしていただきます。そのうえで前任管理者より業務レクチャを受けることからのスタートとなります。

【主な事業管理者業務】

・勤務シフト作成・調整
・チームミーティング運営
・スタッフ労務管理
・新規依頼対応　契約
・他部門他機関との連絡調整
・介護計画立案評価指導
・営業
・定期巡回訪問業務

【会社理念】

♠関わるすべての人（社員・利用者・地域住民・会社・外部関係者）の笑顔を創る会社

　そのために必要な５本柱　・健全な事業成長
　　　　　　　　　　　　　・働き甲斐
　　　　　　　　　　　　　・良好な人間関係
　　　　　　　　　　　　　・利益の追求と還元
　　　　　　　　　　　　　・サービスの質の維持

・賞与　年2回（会社および本人の業績による ※前年度実績３ヶ月）
・定期昇給あり（年1回）
・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険、介護保険）
・退職金制度あり（入社時55歳未満）
・交通費支給（上限18,900/月）
・直行直帰可
・マイカー通勤可（駐車場無料）
・マイカーらくらく制度（マイカー業務の場合は月額10,000円支給）
・資格取得支援制度（全額）
・外部研修費全額補助（交通費含）
・専用スマホ、タブレット貸与
・健康診断（年1回）
・残業手当（役職手当として見込み残業第毎月定額支給）
・年末年始手当
・専門手当
・大入り手当　※事業所の売り上げ目標を達成すると支給
・教育手当　※自身が世帯主かつ小学生から大学生を扶養している場合のみ
・役職手当
・産前産後育児休業100％取得
・社内ドリンク設備（ウォーターサーバー　コーヒーメーカー）
・インフルエンザ予防接種補助
・クラブオフ
・エクシブ優待宿泊
・再雇用制度：あり
・試用期間：最長4ヶ月（試用期間は経験によって変動あり。雇用条件変更なし）
※基本給は年齢や経験、保有資格などを考慮し、優遇します
※処遇改善と名のつく手当は毎年実績に応じて変動する場合があります（R5年実績・賞与で支給　入社後7か月から算定）
※待遇は現場の声を可能な限り吸い上げて業績に応じて検討追加されていきます。

外部研修費全額負担
資格取得支援全額支援
専門資格取得全額支援

試用期間・・・社内事業所見学　OJT（社内　利用者ごと　外部機関）

下記のシフトで実働8時間（休憩60分）
7：00～16：00
8：30～17：30
12：00～21：00

実際には月単位変形労働時間制を用いたシフト制となります
オンコール当番あり
夜間の緊急出動あり

月間土日祝日分と同日数が休日となります。
シフト制での対応となります。

・普通自動車免許（AT可）
・初任者研修以上（旧ヘルパー2級以上）
※訪問のご経験は問いません