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同じ市区町村の求人をもっと見るリハビリデイサービスnagomi千川店の施設長求人
【豊島区/千川駅】32.5万~! ご利用者の『自分の足でどこまでも』を叶えるリハビリデイでの管理者のお仕事 ☆介護業界の経験を活かしてキャリアアップ目指しませんか? ★土日休 ★賞与年2回

- 給与
- 正職員 月給 325,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- ■施設長(半日型デイサービスの店舗管理者) 【主な仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両(AT車)で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント(正職員・パート含めて5~6名程の規模です) ・売上管理等、店舗運営業務 ・契約、サービス担当者会議 【ご利用者様の要介護度】 ・要支援50:要介護50(要介護度は1の方が中心) 【その他】 ・従事すべき業務の変更の範囲:上記を除く当社業務全般 ・就業場所の変更の範囲:当社本社、および当社が運営する事業所
- 応募要件
- ★学歴不問★ ★業界・職種未経験者、歓迎!★ 【必須資格・経験】 ・業界問わず20人程度のチームをまとめた経験のある方 ・営業の経験がある方 ・自動車運転免許証(AT限定可)をお持ちの方 ・Word、Excel の基本操作ができる方 <その他> ・応募年齢:60歳未満の方 ・年齢制限理由:例外事由1号・定年年齢を上限とするため(定年60歳) ●Native Japanese speaking skill is required.
- 住所
- 東京都豊島区千川1-9-12東京メトロ有楽町線 千川駅から徒歩で6分 東京メトロ副都心線 千川駅から徒歩で6分 東京メトロ有楽町線 要町駅から徒歩で11分
- 特徴
- スピード返信通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
場所が近い求人
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【板橋区】有料老人ホームの施設長◎積極採用中です!

- 給与
- 正職員 月給 360,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 施設運営全般のお仕事です。 ◆有料老人ホームの運営管理・ご入居様対応 ◆新規入居案内 ◆職員教育・研修 ◆現場フォロー ◆行政対応 など ・仕事内容の変更:複数施設マネジメントへのキャリアアップも可能 ・転勤:ご自宅から1時間圏内での異動の可能性が御座います。
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用資格 ・実務者研修 ・初任者研修
- 住所
- 東京都板橋区相生町11-10都営三田線 志村三丁目駅 徒歩6分 都営三田線 蓮根駅 徒歩8分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可介護付き有料老人ホームボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
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特徴が同じ求人をもっと見るはなことば西が丘【2026年10月オープン予定】の有料老人ホーム施設長求人
NEW9月改定!【年収600万円以上】北区本蓮沼駅 徒歩6分|ソニー・ライフケアグループのプラウドライフ(株)が運営する介護付有料老人ホーム(定員67名)で施設長を募集✨

- 給与
- 正職員 月給 438,800円 〜 463,000円
- 仕事内容
- <2026年10月オープン>定員67名の介護付有料老人の施設長として、ホーム運営全般をお願いします。 主な業務 ■スタッフの採用・教育・育成・労務管理 ■チームビルディング、サービス品質の向上 ■Life Focusやチームケアの推進 ■収支管理、入居営業 ■ご入居者ご家族や医療機関との連携、調整 ■その他サービスに関する調整業務全般 ■建物管理、各会議出席 等 *配属先は【はなことば西が丘】を主として、入社時期・ご経験等により検討させていただきます。(通勤範囲を考慮) *ホーム長等就任前の研修期間やホームマネジメントの必要に応じ早番・遅番・夜勤に入っていただく場合があります。(現場期間中の処遇は変更なし) *ご経験により副ホーム長としてオファーをさせていただく場合は、生活相談員業務と兼務の可能性があります。 ※従事すべき業務の変更の範囲:あり(すべての業務) 就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(全ての拠点、本社での勤務を含む)
- 応募要件
- 【応募条件】 ■資格不要(入社後に資格取得支援制度を利用し、受講料の負担なく資格を取得できます。) ■介護業界(施設系)でのマネジメント経験3年以上(例:施設長、副施設長、エリアマネージャー等のご経験が必須) ■パソコンの基本操作(Excel、Word、Outlook等) 【ご年齢】 64歳まで(65歳定年制)
- 住所
- 東京都北区西が丘3-16-23都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩6分
- 特徴
- 職員の声社会保険完備准看護師可介護付き有料老人ホームボーナス・賞与あり介護福祉士新規オープン
月給35万円~/未経験歓迎/全員有給消化率85%以上/昇給賞与2回以上/公休109日+当社特別有給5日+法定有給/時短可
●私たちの会社はこんな会社です
当社の最も重要な方針は「良い職場を作る」ことです。
そして、良い職場は「人間関係がよい職場」と考えます。
そのため一昨年から、現場の声を会社が一つ一つ拾って
改善することを地道にやりました。
その結果、次のようなことが起こりました。
人間関係がよくなり、ポジティブな雰囲気になる
↓
新人の定着率が上がる。
↓
離職率が下がる。
↓
職場の雰囲気がよくなる
↓
お客様の喜びの声が増える
↓
さらに顧客満足度があがる
↓
リピーターが増えて、新規の問い合わせも増える
↓
会社の業績が良くなる
↓
スタッフに利益を還元。
さらに、頑張った人は昇給、昇格する。
↓
さらにサービスが良くなり、
顧客満足が上がる
私たちがやったのはスタッフの声を聞くという
ちっぽけなことですが、会社はよくなっていきました。
結果として正社員のみならずパートにも賞与を出すことができています。
- 賞与が年3回・昇給あり☆(業績によって変動あり)
- 資格や経験は問いません◎サポート体制がしっかりしています。
- 社会保険完備。
- 残業なし、有給休暇の消化に努めています。
- 働きやすい環境で離職率の低さも魅力のひとつです。
仲の良い職場です、あなたも一員となって働きませんか。
募集内容
募集職種
仕事内容
【働く施設はどんなところ?】 デイサービス ・当社の施設の管理者及び候補者は半分以上が女性で 女性活躍中。 ・当社はマネジメント職の女性比率向上企業です。 【仕事内容は?】 デイサービスのマネジメントをお願いします ・スタッフが働きやすい環境の整備 ・利用者及びケアマネの満足度アップのための取組 ・上記による稼働率のアップ 【入社後は?】 研修制度が充実しているので未経験でも安心! 先輩スタッフとのOJTに加え、月2~3回勤務時間内に 外部研修も受けマネジメント・業界動向について学べます。 【先輩が実感!当社ならではの魅力とは!?】 ★酒井「誕生日休暇がもらえる温かな制度に感動」 ★植山「時短勤務を利用して育児と両立。来年からはフルタイムに復帰できます」 ★管理者・田宮「4人子育て中ながらしっかり定時退社でき安心」 ★役職者 東村「いったん退職しましたが、出戻りでも受け入れてもらえパートから社員に!」
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給 350,000円~420,000円 試用期間あり 6ヶ月 33.5万円 (試用期間中は有期契約となります) 昇給 年3回~ 賞与あり 年2回~ 通勤手当 上限月額24,000円
待遇
誕生日休暇あり 年休109日~+法定有給+当社特別有給5日 全職員の有給平均消化率85%以上! 有給消化率アップ目標年々上昇中 \働きやすさに自信!/ 現場スタッフのニーズを聞き取り、 働きやすい環境づくりに注力! 残業少 ◇各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生) ◇資格取得全額補助(介護福祉士取得 約20万円) ※採用時期により金額は異なります ◇交通費支給(上限あり 24,000円迄/月) ◇マイカー通勤不可 ◇昇給あり(年3回) ◇賞与あり((年2回)) 有給消化率年々上昇中 全職員の有給平均消化率85%以上!/
教育体制・研修
休日
※完全週休2日制 ※年次有給休暇あり(※法定通り) 誕生日休暇あり 年休109日~+法定有給+当社特別有給5日 全職員の有給平均消化率85%以上! 有給消化率アップ目標年々上昇中 \働きやすさに自信!/ 現場スタッフのニーズを聞き取り、 働きやすい環境づくりに注力! 残業少
長期休暇・特別休暇
有給休暇(法定通り)
歓迎要件
普通自動車運転免許あれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接(電話・対面))日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2024年12月1日
施設・サービス形態
営業時間
利用者定員数
スタッフ構成
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