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- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●管理職としての実務経験あり ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 愛知県一宮市大和町宮地花池高見15名鉄名古屋本線 妙興寺駅から徒歩で12分 名鉄名古屋本線 名鉄一宮駅から徒歩で22分 名鉄尾西線 名鉄一宮駅から徒歩で22分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士新規オープン
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- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- 拠点管理者 ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●経験不問 ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 愛知県一宮市大和町宮地花池高見15名鉄名古屋本線 妙興寺駅から徒歩で12分 名鉄名古屋本線 名鉄一宮駅から徒歩で22分 名鉄尾西線 名鉄一宮駅から徒歩で22分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 410,000円
- 仕事内容
- ・施設の管理者業務（業者との打ち合わせなど） ・利用者様、家族様の対応 ・担当者会議などサービス提供責任者業務（介護福祉士の方に限る） ・実際の支援介入（起床・就寝介助、生活援助など） ・各県外事業所の役職者との月1回のZOOM会議など
- 応募要件
- ・責任ある仕事ですので楽ではありませんが、やりがいのある仕事です。 ・指示を待ち業務するのではなく、利用者様やスタッフにとって良い環境作りを行うために、自ら考え 行動できるポジションです。 ※当然、一定のルールは厳守頂く必要があります。
- 住所
- 愛知県一宮市木曽川町門間沼先2063ｰ1名鉄名古屋本線 石刀駅から徒歩で20分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備介護福祉士年収400万円以上可能
住宅型有料老人ホーム すずらん一宮の施設長/介護管理職求人（正職員）
スライドギャラリー
【一宮】びしゅうエリアで 管理者（候補）を大募集 ♪ 女性施設長がたくさん活躍中
・子育て支援・ひとり親支援制度導入（2024年11月～）
・安定した経営基盤（東証プライム市場上場企業 リコーリースの100％子会社）
・充実した資格取得支援制度（過去2年で実務者研修30名、初任者研修16名取得）
・経験豊富な先輩職員によるOJT制度（入職後、最大3ヶ月同行指導あり、その他研修など）
・デジタル化による社員の負荷軽減策
・有給取得推進企業
・「互いに褒め合う」企業風土（サンクスカードの取り組み）
【今回の募集】
〇住宅型有料老人ホームの施設長（候補）
これまでの経験を活かしたい方
よりキャリアアップを目指したい方
いろんな挑戦を応援します。管理者が未経験の方にも先輩職員が親切・
丁寧にご指導させていただきますので、安心してご応募ください。
未経験の方は「入職研修昇進面接管理者」の流れになりますので、ご承知おきください。
【新しい取り組み】
～Welfareすずらんは頑張るあなたを全力で応援します～
・子育て支援手当：20歳未満の子ひとりにつき、10,000円支給
（扶養外の子は5,000円支給）
・ひとり親支援：ひと月20,000円
・子育て正社員・週休3日正社員制度の導入など
これまでの経験を活かしたい方、更にキャリアアップを目指したい方
新しい施設でみんなが居心地のよいと思えるホームを一緒に作っていきましょう。
募集内容
募集職種
仕事内容
【管理者（施設長）の仕事内容】 ・人材の教育・育成 ・労務上の管理監督 ・施設全体のマネジメント ・ご家族様との連携 ・外部取引先との連携 ・業績・KPIの管理 ・行政の調整 ・営業活動など 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：会社の定める事業所
診療科目・
給与
給与の備考
【月給】 335,000円～450,000円 ※給与はこれまでの経験・能力により決定 【想定年収】 500万～650万程度 【新しい制度】 ・子育て支援（子1人につき5,000円～10,000円） ・ひとり親支援（ひと月20,000円） 賞与支給：1,000,000円（昨年度実績） ※賞与は会社実績により変動あり、上記金額を年2回に分けて支給 昇給年1回 （4月） ※3ヶ月間試用期間あり（条件変更なし）
待遇
昇給あり／年1回（4月） 賞与あり 社会保険完備 マイカー通勤可（無料駐車場あり） 制服貸与 職員紹介制度あり 資格支援制度あり インフルエンザ予防接種補助あり 定年65歳（再雇用制度あり） ※施設内は原則禁煙
勤務時間
〇勤務時間 8：30～17：30（休憩60分） ※他施設での研修勤務は該当の施設により、勤務時間が若干異なります。
休日
月9日休み（2月のみ8日） 年間休日107日＋有給休暇 希望休は月に2日取得可
応募要件
介護職員実務者研修修了者（旧ヘルパー2級）以上 経験不問 ブランク可 応募は64歳まで（定年65歳、再雇用制度あり） 髪色フリー ネイルもOK『ありのままの自分で働くことができます』
歓迎要件
女性施設長がたくさん活躍しています♪
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当よりご連絡をさせていただきます ↓ [3] 書類選考 [4]面接実施（1次・2次選考あり） ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均2週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
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