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【渋谷区/代々木上原駅】29.5万～！利用者さまの『自分の足でどこまでも』を叶えるリハビリデイでの管理者のお仕事☆経験を活かしてキャリアアップ目指しませんか？★土日休★賞与年2回
- 給与
- 正職員 月給 295,000円 〜 390,000円
- 仕事内容
- ■施設長（半日型デイサービスの店舗管理者） 【主な仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて5～6名程の規模です） ・売上管理等、店舗運営業務 ・契約、サービス担当者会議 【ご利用者様の要介護度】 ・要支援50：要介護50（要介護度は1の方が中心） 【その他】 ・従事すべき業務の変更の範囲:上記を除く当社業務全般 ・就業場所の変更の範囲:当社本社、および当社が運営する事業所
- 応募要件
- ★学歴不問★ ★業界・職種未経験者、歓迎！★ 【必須資格・経験】 ・業界問わず20人程度のチームをまとめた経験のある方 ・営業の経験がある方 ・自動車運転免許証（AT限定可）をお持ちの方 ・Word、Excel の基本操作ができる方 ●Native Japanese speaking skill is required.
- 住所
- 東京都渋谷区富ヶ谷2-18-18京王井の頭線 駒場東大前駅から徒歩で10分 小田急線 代々木上原駅から徒歩で13分 東京メトロ千代田線 代々木上原駅から徒歩で13分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
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【杉並区久我山】オープニング募集！2027年春OPEN！病院で迎える終末期とは異なる「ひらかれたホスピス」その人らしい暮らしを支えるホーム長募集／多職種連携／開設メンバー募集／住宅型有料老人ホーム（ホスピス型）
- 給与
- 正職員 月給 470,000円 〜
- 仕事内容
- 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）のホーム長業務 施設全体の運営責任者としてご活躍いただきます。 施設運営業務：事業計画策定、稼働率管理、収支管理、業績管理 マネジメント業務：職員マネジメント・人材育成・面談実施シフト管理体制構築・チームビルディング、行政・制度対応・報酬改定対応・新規加算取得検討・行政対応・各種監査対応・地域連携業務、医療機関、居宅介護支援事業所との連携、地域関係機関との関係構築 入居相談対応、各種報告書作成、会議資料作成
- 応募要件
- 【経験】 ・介護福祉施設でのホーム長（施設長、管理者） または管理職実務経験者 【資格】 ・不問 ※医療・福祉関連の資格をお持ちであれば尚可
- 住所
- 東京都杉並区久我山2‐9‐3京王井の頭線 「久我山駅」徒歩8分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備ボーナス・賞与あり新規オープン年収400万円以上可能
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 344,200円 〜 470,900円
- 仕事内容
- 訪問看護事業における小児専門訪問看護師管理者として、事業所の運営をお任せします。 また、お子さまのご自宅に訪問し、一人ひとりの成長とご家族の安心を支える看護・リハビリ業務及び付帯する業務をお任せいたします。 全国150拠点以上の教室(児童発達支援・放課後等デイサービス)で発達の気になるお子さまの成長を支えてきたLITALICOジュニアが「小児専門の訪問看護ステーション」を立ち上げます。 医療的なケアに留まらず、LITALICOが持つ「発達支援」「家族支援」のノウハウを最大限に活かし、お子さまとご家族の「自分らしい生き方」をチームでサポートします。 ◇業務内容（管理業務例）： ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 ◇業務内容（看護業務例）： ・お子さまの健康管理全般（バイタルチェック、体調観察、健康相談） ・服薬指導・服薬管理、服薬状況の確認・記録 ・主治医の指示に基づいた医療処置（例：喀痰吸引、経管栄養、インスリン注射、気管カニューレ管理、人工呼吸器管理など） ・発達段階に応じた個別の療育プログラムの実施 ・お子さまとの遊びを通じた発達の促進 ・ご家族へのケア方法の指導、育児に関する相談・精神的サポート ・個別支援計画の立案・評価・モニタリング ・支援記録の作成、関係機関への報告・連絡 ・主治医や地域の関係機関（保育園、学校、相談支援事業所など）との連携・調整 ・健康記録／支援記録の作成、・カンファレンスやサービス会議への参加（必要に応じて） ※医療行為よりも「お子さま一人ひとりに合わせた発達支援」が中心の業務です。 ◇新規開設スタッフならではの役割（例）： ・サービス内容や業務フローの構築・改善提案 ・チームビルディング、文化づくりへの参画 ・地域連携の仕組みづくり など事業の「土台」を創る、やりがいのある役割もお任せします。 ◇1日の流れ：1日に5件の訪問を実施いただきます ※09:00～18:00勤務の場合 09:00～10:00 朝礼／当日の予定の確認、支援準備 10:00～10:15 ご家庭へ移動(電動自転車や原付バイクを使用して移動します） 10:15～11:00 支援実施(1件目) 11:00～11:15 ご家庭へ移動 11:15～12:00 支援実施(2件目) 12:00～13:00 休憩 13:00～13:30 午前中の支援記録作成 13:30～14:15 支援準備 14:15～14:30 ご家庭へ移動 14:30～15:15 支援実施（3件目） 15:15～15:30 ご家庭へ移動 15:30～16:15 支援実施（4件目） 16:15～16:30 ご家庭へ移動 16:30～17:15 支援実施（5件目） 17:15～17:45 支援記録作成（午後分まとめ） 17:45～18:00 終礼／片付け・翌日の準備 ◇支援のイメージ： 【事例1】 コミュニケーション支援：遊びを通じた発語の促進 発語が少なく、気持ちを伝えることが難しいお子さまに対し、遊びを介した専門的なアプローチを行います。 おもちゃのやり取りを通じて、言葉やジェスチャーでの自己表現を支援。ご家族と連携しながらお子さまの「伝えたい」という意欲を引き出し、円滑な意思疎通の基礎を育みます。 【事例2】「できた！」を引き出す学習と生活の基盤づくり 「授業についていけない」「文字を読むのが苦手」といった学習面のつまずきに対し、看護師の視点から根本原因をアセスメントします。 単に勉強を教えるのではなく、お子さま一人ひとりの認知特性や発達段階に合わせた学習方法を提案。 ご家族と連携し、集中できる環境設定やスケジュール管理までトータルで支援することで、学ぶことへの抵抗感を和らげます。 「できた！」という成功体験を積み重ね、お子さまの自信と自己肯定感を育む重要な役割を担います。 就業場所の変更の範囲： 法人本部及び、法人が運営する事業所 ※従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般 ┗弊社では事業部内での拠点異動や事業部を越えてキャリアを選択することがございますが、原則としてご本人様と事前相談・本人承諾の上で実施されております。
- 応募要件
- 正看護師の資格
- 住所
- 東京都世田谷区三軒茶屋2-11-24東急田園都市線 三軒茶屋駅から徒歩で4分 東急世田谷線 三軒茶屋駅から徒歩で4分 東急世田谷線 西太子堂駅から徒歩で7分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能新規オープン
未経験から施設長へ！研修充実のリハビリデイサービス管理職募集
- 研修制度が充実しており、業界未経験でも安心して学べます。
- 施設運営全般を担い、チームマネジメントや売上管理を行います。
- 完全週休2日制で土日休み、長期休暇もありプライベート充実です。
- 資格取得支援や各種手当があり、キャリアアップを目指せます。
キャリアアドバイザーの推薦コメント:
この求人は、介護業界に未経験で挑戦したい方にも適した環境が整っています。入社時研修や資格取得支援制度など、学びながら管理職として成長できる機会が豊富です。施設運営やスタッフマネジメントなど責任のある業務を通じて、社会貢献度の高い仕事に携わることができます。さらに土日休みや長期休暇があるため、家庭や趣味との両立もしやすい点も魅力です。管理職経験や営業経験を活かしながら、利用者の自立支援というやりがいのある目標に向けて取り組める職場です。リハビリデイサービスnagomi駒場店の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
■施設長（半日型デイサービスの店舗管理者） 【主な仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（②Ⅰ車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて5～6名程の規模です） ・売上管理等、店舗運営業務 ・契約、サービス担当者会議 【ご利用者様の要介護度】 ・要支援50：要介護50（要介護度は1の方が中心） 【その他】 ・従事すべき業務の変更の範囲:上記を除く当社業務全般 ・就業場所の変更の範囲:当社本社、および当社が運営する事業所
診療科目・
給与
給与の備考
■施設長 月給 295,000円～390,000円 ・基本給：235,614円～ ・定額残業代：59,386円～（35h/月） ※残業の有無に関わらず35時間分は固定支給（超過分、別途支給） 【その他】 ・賞与年2回（9月・3月）※業績・評価による ・通勤交通費、別途規定支給 ・試用期間あり：6ヶ月（※試用期間中は賞与対象外） 【年収例】 3年：451万（施設長・介護福祉士） 6年：540万（エリアマネジャー・介護福祉士）
待遇
◆2025 年「ⅠOKYO 働きやすい福祉職場宣言」各事業所で認定を受けました◆ 【福利厚生に関すること】 ・社会保険完備 ・定期健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種補助 ・ユニフォーム貸与 ・社員総会 ・受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙 等 【手当・等級に関すること】 ・賞与(年2回/9月・3月) ※業績・評価による ・居住支援特別手当（5年目まで月2万円/以降月1万円） ・処遇改善手当 ・資格等級（月5千～2万円） ・事業等級（月2.5千～1.5万円） ・スキル等級（月2.5千～1.5万円） ・役職等級（月1万～3万円） ・勤続等級（月2.5千～2.5万円）※勤続2年～ ・特別手当 ・引越準備手当 ・各種表彰制度 等
教育体制・研修
【入社時研修について】 ・店舗や研修センターにて、2～3週間入社時研修を受けていただきますので、未経験の方でも安心です。 介護保険に関する基本知識や運動生理学に関する知識を学んでいただけます。 【その他】 ・資格取得支援制度 ・キャリアアップ候補者研修 ・フォローアップ研修 ・eラーニング動画研修 ・認知症介護基礎研修 等
勤務時間
・7:45～17:45 の間での勤務シフトによります。（休憩60分） ・1ヶ月単位の変形時間労働制（月平均所定労働時間:173.58時間） ※日勤帯のみで夜勤はありません。 ※時間外業務あり
休日
【年間休日 115 日】 ・完全週休2日制（日曜＋他1日シフト制） ※nagomiは、土日が休業日です。 ・祝日一部（会社が定めた店舗休業日） ・店舗休業日（年始年末・GⅣ・夏季等）
長期休暇・特別休暇
・年次有給休暇（年間5日以上の取得を推奨） ・年末年始休暇（6～9日間） ・夏季/GⅣ休暇 ・産前産後,育児休暇（取得・復帰実績あり） 等
応募要件
歓迎要件
・介護業務経験者 歓迎！ ・営業職、管理職経験者 歓迎！ 【あると活かせる資格】 ・社会福祉主事任用資格 ※四年制大学を卒業されている方は、取得科目により資格が取れている場合があります。面接時にご相談ください！ ・社会福祉士 ・介護福祉士資格を持ち、かつ事業所または施設における介護に関する実務経験が通算で1年以上（勤務日数180日以上）ある方 【下記のどれかに当てはまる方は、ぜひご応募ください！】 ・「ありがとう」と言われると、自分も嬉しくなれる人 ・自分にあったキャリアアップや収入ⅡPを実現したい人 ・年収400万を超えた役職につきたい人 ・社会貢献や誰かの役にたつ仕事に就きたい人 ・チームワークを発揮するスポーツが好きな人
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 担当するエージェントより求人や企業について詳細をお伝え致します ↓ [3] 選考に進む場合は、事業所との面接へ進みます ↓ [4] 採用決定のご連絡
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2012年3月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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