ヘルパーステーションおうちケア24の訪問介護事業所の管理者(管理職（介護）)求人（正職員）

【募集背景】 今回の募集は、退職に伴う欠員補充ではなく、組織拡大・体制強化のための増員です。 新しい仲間を迎え、より良いサービスを提供できる体制を一緒に作っていきたいと考えています。 訪問介護事業所「ヘルパーステーションおうちケア24」の管理者として、事業所運営管理を担っていただきます。 🌟サービス提供責任者(サ責)や介護スタッフとしての現場業務は行わず、管理者業務に専任いただける環境です。 利用者様お一人おひとりと直接向き合う機会は多くありませんが、事業所の管理者として、より良いサービスを支える仕組みづくりを担っていただきます。 【具体的には】 ✅事業所の運営・経営管理(レセプト業務・請求対応含む) →処遇改善加算等の加算申請は外部の専門家に代理申請を依頼しているため、複雑な加算申請業務の負担はありません ✅スタッフの労務管理(勤怠管理・雇用契約等)、採用面接、人材育成 →事務パートスタッフが日々の事務作業をサポートしてくれる体制があります →採用面接は人事担当と共に行います。人材育成も管理者だけが担うのではなく、決まった流れを役割分担しながら進める体制です(教育の進捗管理は管理者が行います) ✅ご意見・苦情対応、外部からのお問い合わせ電話対応 →一人で抱え込まず、上長やチーム内でしっかり連携・相談しながら対応します ✅ケアマネジャー・相談員からの依頼対応、連携業務 →こちらもチームで情報共有しながら進めるため、属人化しない体制です ✅利用者様との契約事務(必要に応じて訪問することもあり) →業務全体の9割は事務所内で完結し、訪問は契約関連など必要な場面に限られます ✅ケアマネジャー・相談員・病院MSW等への挨拶まわり →個人の営業ノルマは一切なく、チームや上長と協力しながら関係づくりを行います ✅行政への届出対応、法令遵守に基づく事業所の統括 →現管理者から3ヶ月間しっかりと引き継ぎを行うため、未経験の方でも業務の流れを段階的に覚えていけます ※訪問介護員(ヘルパー)個別のシフト作成・調整はサービス提供責任者の業務です。管理者は行いません。 ※売上目標は個人ではなくチーム単位で追いかけるスタイルです。あわせて、サービス品質や利用者様の満足度向上もチームで大切にしています。

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 書類選考 ↓ [3] 面接（基本1回、場合により最大2回） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください

2021年11月1日