住宅型有料老人ホームライフホープ茨木2番館の施設長兼エリアマネージャー候補(施設長/介護管理職)求人（正職員）

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月給450,000円〜

最終更新日:2026/09/08

🌟茨木市【エリアマネージャー候補】現場から経営参画へ。月給45万円スタートで目指す次のステップ！✨髪色・ネイル・ピアス自由👌有料老人ホーム施設長兼エリアマネージャー候補　

✨求人の魅力・ポイント✨
・明確なステップアップと収入UP：施設長で現場ノウハウを固めた後はエリアマネージャーへ。
昇格に伴い給与も上がるため、モチベーション高く働けます。

・月給重視の給与体系：業績による変動が大きい賞与ではなく、毎月確実に高水準の収入が得られます。
裁量を持った施設運営と営業活動：マネジメントだけでなく、自らの手で施設の魅力を伝え、入居者様を増やす営業活動にも裁量を持って取り組むことができます。

・経営陣直下のポジション：経営層との距離が近く、エリアマネージャーへの昇格に向けて経営視点でのマネジメントやノウハウを直接吸収できる環境が整っています。

～ライフホープについて～
🏠私たちの会社では利用者様に安心・安全に過ごしていただく為、医師・薬剤師・看護師の訪問を定期的に行い、24時間介護・看護体制を敷いてその生活を支えています❣住み慣れたご自宅のような落ち着いた環境の中、自分らしく過ごせるよう一人ひとりのニーズに応えたサービスの提供に努めております❣

🌸有給消化率100％！有給の取りやすい環境です❣️身体に無理なくプライベートを大切にしながらメリハリをつけて働けます！

🌸手当が充実しています。あなたの頑張りにしっかりと還元して支給しますのでモチベーションに繋げてお仕事に取り組めます♪

🌸私たちと一緒に利用者様の笑顔溢れる毎日をサポートしませんか？

あなたからのご応募お待ちしております🙌😊

募集内容

募集職種

施設長兼エリアマネージャー候補(施設長/介護管理職)

仕事内容

オープン3年以内

🌟仕事内容🌟 まずは施設長として現場マネジメントや施設運営の実務を習得していただきます。運営基盤を固めたのち、複数拠点を統括する「エリアマネージャー」へステップアップしていただくポジションです♪ ・施設長業務：人員管理、収支管理、利用者様・ご家族対応、地域連携、入居者獲得に向けた営業活動（近隣の居宅介護支援事業所や病院などへのご案内・PR）・エリアマネージャーの補佐業務：複数施設の運営指導、業務改善、新拠点開設サポート、全社的な戦略立案など

診療科目・サービス形態

住宅型有料老人ホーム

給与

【正職員】月給450,000円〜

給与の備考

【月給】 450,000円【給与内訳】 ◇基本給　　　　　　300,000円 ◇役職手当　　　　　50,000円 ◇パワーアップ手当　100,000円 ◇試用期間　　　６ヶ月【月給】　　　　　　　 436,000円・基本給　　　　　　　300,000円・役職手当　　　　　　50,000円・パワーアップ手当　　86,000円 ※エリアマネージャー昇格後、給与UP

待遇

社会保険完備交通費支給退職金あり年収400万円以上可能

◇退職手当あり（規定あり） ◇車・バイク通勤手当　　上限15,000円 ◇電車通勤　　　　　交通費全額支給

教育体制・研修

資格取得支援

勤務時間

9：00～18：00（休憩時間60分）

休日

有給消化率ほぼ100%年間休日110日以上

◇シフト制による週休２日制年間休日110日

応募要件

介護職員実務者研修以上介護職員初任者研修以上学歴不問ネイルOK 主夫・主婦OK

◇初任者研修以上の資格がある方 ◇長期勤務できる方 ◇経験・学歴不問 ◇介護施設での管理者・施設長経験（またはそれに準ずるマネジメント経験・営業経験）をお持ちの方 ◇将来的に複数拠点の統括や事業拡大に携わりたい意欲のある方

歓迎要件

◇ブランクのある方歓迎 ◇施設運営に携わりたい方 ◇長期的に安定して働きたい方 ◇介護施設での実務経験がある方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

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