東住吉さくら園【2026年11月オープン予定】の施設長/介護管理職求人（正職員）

このたび新しくオープンする「東住吉さくら園」で、将来の管理者候補として活躍していただける方を募集します！
オープニングスタッフだからこそ、施設の立ち上げから関わり、スタッフと一緒に新しい職場をつくっていくことができます。
まずは「管理者候補」として現場の業務や施設運営について経験を積んでいただき、経験・適性・実績などを踏まえて、将来的に管理者を目指していただきます。
「いつか管理者として施設を運営したい」
「これまでの介護経験を活かしてキャリアアップしたい」
「新しい施設の立ち上げから関わりたい」
そんな方にぴったりのお仕事です！

管理者へのステップアップ

入社時は「管理者候補」としてスタート！
いきなり管理者をお任せするのではなく、まずは現場や施設運営について経験を積んでいただきます。
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日々の業務・スタッフとの連携を通して経験を積む
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施設運営やスタッフ管理など、管理者業務を徐々に担当
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経験・適性・実績などを踏まえて管理者へ！
管理者就任後は、役職手当などを含めた給与体系へステップアップします。
「管理者を目指したいけど、いきなり任されるのは不安…」
という方も、段階を踏みながら成長していける環境です♪

オープニングスタッフだからこその魅力

■新しい施設の立ち上げから関われる！
■スタッフと一緒に職場をつくれる！
■施設づくりに自分のアイデアを活かせる！
■管理者を目指してキャリアアップできる！
■これまでの介護経験を活かせる！
■施設運営について幅広く経験できる！
オープニングだからこそ、これから決まっていくこともたくさんあります。
スタッフみんなで意見を出し合いながら、
「ご利用者様にとって居心地の良い施設」
「スタッフにとって働きやすい職場」
を一緒につくっていきましょう！

求める人物像

・介護の経験を活かしてキャリアアップしたい方
・将来的に管理者を目指したい方
・人と接することが好きな方
・ご利用者様に明るく丁寧に接することができる方
・チームワークを大切にできる方
・スタッフとのコミュニケーションを大切にできる方
・責任感を持って仕事に取り組める方
・新しい環境でチャレンジしたい方
・オープニングスタッフとして施設づくりに関わりたい方
管理者経験のある方はもちろん、
「これから管理者を目指したい」という方も大歓迎です！

こんな方におすすめ

・今までの介護経験を活かしたい
・現場だけでなく施設運営にも携わりたい
・将来的に管理者になりたい
・キャリアアップして収入を上げたい
・新しい施設の立ち上げに関わりたい
・スタッフをまとめる仕事に興味がある
・自分のアイデアを施設づくりに活かしたい
・新しい環境でチャレンジしたい
・長く安定して働きたい
「管理者になりたい」という気持ちがあれば大歓迎！
これまでの経験を活かしながら、管理者としてのキャリアを一緒に築いていきませんか？

最後に

「管理者になりたい。でも、いきなり管理者として働くのは少し不安。」
そんな方も大丈夫です。
東住吉さくら園では、まず管理者候補として現場を知り、経験を積みながら、少しずつ施設運営に関わっていただきます。
そして、将来的には施設を支える管理者へ。
新しく始まる「東住吉さくら園」を、
スタッフと一緒につくり上げていく。
そんなやりがいのある仕事に挑戦してみませんか？
あなたの経験とアイデアを、新しい施設で活かしてください！
ご応募を心よりお待ちしています！