ツクイ芦屋朝日ケ丘(デイサービス)の管理者候補(管理職(介護))求人(正職員)

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ツクイ芦屋朝日ケ丘(デイサービス)の管理者候補(管理職(介護))求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:14,000円
  • 月給 200,125円 〜 251,125円

最終更新:2021/09/22

【芦屋市朝日ケ丘町】全国各地に500以上の拠点を展開中!充実の待遇・独自の福利厚生制度あり◎施設管理者としてお客様はもちろん、一緒に働く職員に対しても思いやりの気持ちを持って接していける方をお待ちしています♪

ツクイ芦屋朝日ケ丘とは

  • 全国各地に500以上の拠点を展開中。お客様の「いつまでも元気でいたい」という想いを支援しています。
  • お客様が快適な生活をお過ごしいただけるよう、職員一同努めています。

働きやすい職場です

  • 専門知識・技術をさらに伸ばせるよう、資格取得支援や研修制度でバックアップいたします。
  • 仕事と家庭との両立のため、育児休業制度や介護休業制度を設けています。
  • 独自の福利厚生制度「ツクイ倶楽部」への加入が可能。結婚や出産、予防接種補助など多岐にわたって支給いたします。

私たちが求める人物像

  • お一人ひとりのお客様に対し「どうしたらもっと良いサービスを提供できるのか」を常に考えられる方。
  • 介護サービスに携わることに誇りを持ち、前向きに自分自身を高めていく意欲のある方。
  • 施設管理者としてお客様はもちろん、一緒に働く職員に対しても思いやりの気持ちを持って接していける方。

募集内容

募集職種

管理者候補(管理職(介護))

仕事内容

デイサービスの管理業務を行っていただきます。人材管理や経費管理・売上管理なども含めてデイサービス全般の運営を管理していただきます。
当初は、生活相談員として、ツクイのデイサービスの流れを理解していただくと共に、現場での経験を積んでいただきます。その後、管理業務などの指導を行って参ります。

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 200,125円 〜 251,125円
給与の備考

昇給 年1回(評価による)
賞与 年2回(評価による)
※試用期間 3ヶ月(扶養手当なし)

待遇

【正職員】のみ
・扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円)
・退職金(勤続年数3年以上)
・確定拠出年金

【パート】のみ
・母(父)子育児手当(満18歳未満の子…1万円)

【正職員】【パート】共通
・ツクイ倶楽部(ツクイ独自の福利厚生制度)
・通勤交通費 実費5万円まで
・年次有給休暇
・従業員持株会 ※【パート】は加入条件あり
・産前産後休暇、介護休暇、育児・介護休業
・キャリアアップ支援制度
・慶弔金

★ツクイ倶楽部の一例紹介★
・ヘルスチェック補助金 10,000円
・リフレッシュ補助金 勤続10年50,000円~100,000円
・宿泊費補助 2泊まで1泊あたり5,000円
・インフルエンザ予防接種補助 5,000円
・暑気払い、忘・新年会補助 各5,000円
他にも・・・出産祝い金、入学祝い金、婚姻暦祝い金 など

勤務時間

1か月単位の変形労働時間制
8:30~17:30(休憩60分)

休日

月9日休み(28日月のみ8日休)

応募要件

下記資格のいずれか必須
・社会福祉士
・介護福祉士
・介護支援専門員
・精神保健福祉士
・社会福祉主事
59歳以下の方(60歳を定年とするため)
※ブランク可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募後の選考連絡については、応募を確認させて頂いてから、3営業日程度のお時間を頂戴しております。
※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:14,000円

写真

事業所情報

法人・施設名
募集職種
アクセス

兵庫県芦屋市朝日ケ丘町28-20

JR芦屋駅下車 阪急バス1番乗り場 11か13系統バス(阪急夙川行き)⇒岩園幼稚園前下車⇒ 徒歩2分

設立年月日 2015年11月01日
施設・サービス形態
  • 通所介護・デイサービス
利用者定員数

定員40名

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

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