グループホーム陽だまりの施設長/介護管理職求人（正職員）

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ネコロボ訪問介護群馬前橋店【2026年秋オープン予定】の事業責任者求人
【群馬県前橋市】　ネコロボ訪問介護群馬前橋店、2026年秋頃オープン予定！昇給賞与あり◎訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です！！
給与
正職員月給 372,000円〜 602,000円
仕事内容
STEP1：拠点管理者（入社直後）・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善）・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等）・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後）・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標：売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス：執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境：服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ：特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。・業務の変更なし・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
応募要件
●介護福祉士または実務者研修 ●管理職としての実務経験あり ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
住所
群馬県前橋市嶺町内
上毛電気鉄道上毛線心臓血管センター駅から車で12分
特徴
スピード返信
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
新規オープン
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住宅型有料老人ホームソエルガーデン高崎【2027年03月オープン予定】のホーム長求人
【高崎市大八木町・ホーム長】大東建託グループの経営基盤!/年間休日121日/昇給・賞与・退職金/新規施設のお仕事/お客様に寄りソエル環境を共に創りませんか?
給与
正職員月給 445,500円〜 530,500円
仕事内容
施設運営と人材マネジメントを担い、サービス品質向上を推進するホーム長のお仕事です。 ◇施設経営の中核として、収支管理・営業活動・入居者対応を通じて事業成長を推進 ◇スタッフの採用・育成からチームづくりまでを担い、施設のサービス品質向上をリード【主な業務内容】営業活動や地域連携による入居促進・施設PR スタッフの採用・育成・評価、シフト管理などの人材マネジメント施設運営全般の管理（業務改善、サービス品質向上、会議運営）収支管理（売上・人件費・各種経費の管理）入居契約、ご家族対応、見学対応などの窓口業務介護記録・保険請求に関する確認および管理業務など業務変更の範囲：法人の定める業務就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所
応募要件
【必須資格（いずれか）】・正看護師・介護福祉士【必須学歴】・高卒以上【必須経験】・訪問看護または訪問介護経験・リーダー経験
住所
群馬県高崎市大八木町1385,1389-1,-3
JR両毛線井野駅から徒歩で22分 JR上越線井野駅から徒歩で22分 JR両毛線高崎問屋町駅から徒歩で24分
特徴
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
新規オープン
年収400万円以上可能
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ナーシングホーム悠ライフ高崎【2027年08月オープン予定】の介護管理者求人
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【高崎オープニングスタッフ募集】介護管理者を募集！
給与
正職員月給 334,000円〜 419,000円
仕事内容
住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ高崎」の介護管理者として、主にスタッフの育成をお願いします。【入職時期】・2027年6月1日～【主な業務内容】・労務管理、請求管理・入居者様対応・行政対応（申請関連、運営指導対応など）・日常的な介護業務：利用者様の食事、入浴、排泄などの身体介助や身の回りの清掃、整理整頓などの生活全般に関わる援助・サービス提供責任者業務【ケアのポイント】・寝たきりの重度な利用者様が多いため、拘縮予防に努め、褥瘡(床ずれ)発生のない丁寧なケアを心がけます！【夜勤体制について】・夜間は看護師も常駐し、2人体制で夜勤を行いますので安心してケアができます。
応募要件
【必須資格】　※次のいずれかをお持ちの方・介護福祉士・正看護師・准看護師【必須経験】・介護施設での実務経験3年以上・サービス提供責任者としての経験3年以上 ※上記経験年数に満たない方もまずはお気軽にご相談ください。 ※年齢制限あり：64歳以下（弊社定年65歳のため）。
住所
群馬県高崎市上大類町1305-1
JR「高崎駅」東口より車で約10分／路線バス「東部小学校前」バス停下車徒歩約1分。JR上越線「高崎問屋町駅」より約1.4km。
特徴
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能
求人を見る

グループホーム陽だまりの施設長/介護管理職求人（正職員）

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月給210,000円〜 270,000円

最終更新日:2019/09/03

住宅手当あり◎年間休日122日でプライベートの充実も叶う職場♪アットホームな職場で管理者として働きませんか？

グループホーム陽だまりでは管理者を募集中

前橋駅から徒歩3分の場所にある当施設では、相談員業務や介護業務をお任せする管理者を募集しています。
ご自宅と変わらず、プライベートな時間を大切にしてのびやかに過ごせるようサポートしています。
職員同士助け合いながら働く体制の整った、アットホームな職場環境です。
年間休日を120日以上確保できるので、プライベートやご家庭との両立も叶います。
住宅手当の支給で、スタッフの生活面もバックアップしています。
ケアマネジャーの方には手当支給があります。経験とスキルを活かしたい方もぜひご応募ください。

募集内容

募集職種

施設長/介護管理職

仕事内容

グループホーム「陽だまり」での管理業務・相談員業務・介護業務

診療科目・サービス形態

グループホーム

給与

【正職員】月給210,000円〜270,000円

給与の備考

給与内訳・基本給　160,000～200,000円・管理者手当　20,000～30,000円・処遇改善手当　30,000～40,000円賞与　年2回（実績計3.4ヶ月分）資格手当　9,000円（ケアマネジャーの場合）住宅手当・賃貸　13,000円・持家　5,000円精勤手当　6,400円通勤手当　上限10,000円/月 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ※固定残業代、裁量労働制なし ※欠勤控除あり

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金財形貯蓄退職金制度（勤続1年以上）定年制あり（一律65歳）再雇用ありマイカー通勤可

勤務時間

残業ほぼなし

変形1か月単位 1）8:30～17:30 2）7:00～16:00 3）11:00～20:30 ・休憩60分・時間外ほぼなし

休日

4週8休以上育児支援あり年間休日120日以上

完全週休2日制（月間予定表による）年間休日122日

長期休暇・特別休暇

育児休業（取得実績あり）

応募要件

未経験可年齢不問学歴不問

資格・経験・年齢・学歴不問

歓迎要件

介護支援専門員あれば尚可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。