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【現場経験を活かしてステップアップ】介護課長・主任候補募集
- 給与
- 正職員 月給 315,000円 〜 360,000円
- 仕事内容
- ＜主な業務内容＞ ■介護職員のマネジメント ・職員の指導、育成、面談 ・シフト管理、人員配置の調整 ・チーム運営および職場環境の改善 ■介護サービスの品質管理 ・利用者様への介護サービスの状況確認 ・ケアの質向上に向けた業務改善 ・事故防止、リスクマネジメントの推進 ■多職種との連携 ・生活相談員、看護職員、機能訓練指導員等との連携 ・入所者様、ご家族への対応 ・各種会議への参加および運営 ■施設運営に関する業務 ・介護現場の課題抽出および改善提案 ・各種委員会活動の推進 ・法人方針に基づく業務運営 ※課長職は介護部門全体の統括や予算管理、施設運営への参画など、より経営的な視点での業務も担っていただきます。 【求める人物像】 ・介護経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・職員育成やチームづくりに興味のある方 ・利用者様に寄り添った介護を実践したい方 ・現場と管理業務の両面から施設を支えていただける方
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・社会福祉士
- 住所
- 東京都多摩市和田1532京王線 百草園駅から徒歩で24分 京王線 聖蹟桜ヶ丘駅から徒歩で22分
- 特徴
- 職場の環境特別養護老人ホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
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- 給与
- 正職員 月給 451,000円 〜 512,000円
- 仕事内容
- ☆仕事内容☆ エリアマネージャーとして、施設が円滑に運営できるよう全体のマネジメントおよび現場支援をお任せします。 本部や施設長と連携しながら、施設運営の向上に取り組んでいただきます。 具体的な仕事内容は下記となります。 【入居推進】 ・地域の関係機関や紹介先との連携 ・施設見学に来られた方へのご案内やご説明 ・入居を検討されている方への情報提供 ・空室状況の把握および、入居促進に向けた取り組み 【人材育成】 ・新人スタッフのオリエンテーションや業務定着のサポート ・OJT計画の作成や進捗管理 ・スタッフとの定期面談（悩み聞き取りやフォロー） 【施設運営サポート】 ・施設内業務フローの整備および運営体制のサポート ・備品や設備の管理、衛生・安全チェックの実施 ・業務改善に向けた取り組み 【その他事務・調整業務】 ・会議への参加や資料作成 ・本部や関係機関・行政との連絡調整 ・施設長不在時のフォロー対応 ・採用活動（応募者対応・面接・求人管理・入職後フォローなど） ※HIBISU八王子が主な拠点となっております。 就業場所の変更範囲：会社の定める施設及びその関連施設 業務の変更範囲：会社の定める業務及びその附帯業務
- 応募要件
- 【必須】 ・実務者研修以上 マネジメント業務のご経験がある方歓迎
- 住所
- 東京都八王子市大和田町3丁目11番20号京王線 京王八王子駅から徒歩で20分 JR八高線(八王子～高麗川) 北八王子駅から徒歩で25分 JR横浜線 八王子駅から徒歩で26分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能新規オープン
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NEW上場企業グループ／全国100店舗超の安定企業／福利厚生リロクラブ加入／定期昇給年２回／退職金制度・確定拠出型年金／産休育休取得実績／資格取得支援制度／日曜固定休／夜勤なし【多摩市愛岩】
- 給与
- 正職員 月給 357,382円 〜
- 仕事内容
- 半日型リハビリデイサービスでの管理者候補。 将来の管理者として、業務の早期習得を目指してください。 ・事業所運営オペレーション習得 ・介助全般：移動、トイレ、個別入浴（一般浴） ・リハビリ補助：体操補助、物理療法等 ・送迎 ・記録 ・清掃 ※重度の方が少なく、現場研修で介護未経験でも安心です。 ※リハビリの主担当は理学療法士、作業療法士です。 ※食事の提供はありません。 業務変更の範囲：会社の定める業務 就業場所変更の範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・介護福祉士 ※介護未経験可
- 住所
- 東京都多摩市愛岩4-8-28京王相模原線 京王永山駅から徒歩で13分 小田急多摩線 小田急永山駅から徒歩で13分 京王線 聖蹟桜ヶ丘駅から徒歩で25分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
多摩ケアセンターそよ風のショートステイ 管理職(施設長/介護管理職)求人（正職員）
スライドギャラリー
《ボーナス以外の特別報酬、約56万円の支給実績！》～チームをまとめる力を活かす！ショートステイ 管理職・正社員募集中～【多摩市連光寺】
こんな会社です
当社は「お客様の夢を本気で叶えるサービス」を目指して全国規模での施設展開を行っています。最大の特徴は複合型介護施設。複合型介護施設とは1施設にショートステイとデイサービス等、複数のサービスを併設しており、住み慣れた地域でお客様一人ひとりのニーズに合わせたサービスを提供しております。当社の成長を支えているのは、働いている社員一人ひとりのホスピタリティ。社員全員が会社の財産であり、力であると考えています。社員の年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいと楽しく働いています♪当社の魅力
当社の魅力はパートの方も含め全従業員がスキルUP出来る研修制度を設けていること。介護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を全社やエリア別、各施設で行っているので、安心してお仕事して頂くことが出来ます♪高齢者福祉に興味と情熱がある方、明るく元気で、キャリアアップへの目標を持ってどんどんチャレンジしていける方大歓迎！スキルや知識に自信がなくても、お客様の立場になって考え誠意をもって接していれば、きっとたくさんの「ありがとう」が返ってきます。そんなやりがいにあふれた介護の現場で、私たちと一緒に働いてみませんか？頼りになる先輩たちが、皆様の入社を心からお待ちしています！求める人はこんな方
多摩ケアセンターそよ風では正社員のショートステイ 管理職を募集しています！・リーダーシップを発揮し、チーム運営ができる方
・業務管理や組織運営に意欲的な方
・お客様やスタッフと信頼関係を築ける方
・高齢者福祉に対する理解と情熱をお持ちの方
「人柄」を重視した採用を行っています！現場での経験を活かして、新しいステージで活躍してみませんか？
当社の特徴
- 全国規模での施設展開
- 複数のサービスを併設する複合型介護施設を運営、お一人おひとりに合わせたケアを提供
- ショートステイ運営拠点数と床数の規模
募集内容
募集職種
仕事内容
ショートステイ施設にて、管理者業務全般を担当いただきます。日勤・夜勤を含む24時間体制の運営管理を行いながら、お客様の入退所対応やスタッフとの連携、各種調整を担っていただきます。短期間だからこそ求められるきめ細やかな対応が活かされる業務です。 ［主な業務内容］ ・スタッフのシフト調整、日勤・夜勤の体制管理 ・お客様の受け入れ（入退所手続き・契約対応） ・ご家族・ケアマネジャーとの連絡・調整業務 ・ご利用状況の確認、緊急時対応（医療機関との連携等） ・各種記録・書類作成、行政提出物対応 ・必要に応じた介護業務のサポート（食事・排せつ・入浴など） ■数日間のご利用に対し、状態把握・安心の提供をトータルで支える役割 ■幅広い年齢層のスタッフをまとめ、チームでサービスを支える実感が持てます ■お客様・ご家族にとって“リフレッシュや在宅支援”を担う、地域福祉の要です -- 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません
給与
給与の備考
夜勤手当 6,000円/回 交通費支給（当社規定あり） 賞与 年2回（6月・12月） 昇給 年1回（4月） 住宅手当（規定あり） ※試用期間3か月（条件変更なし） 固定残業代なし 処遇改善手当 30,000円/月 ※処遇改善手当は3カ月後より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） ----- 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 特別報酬：平均55.7万円（最高額259万円） ※2025年6月支給実績
待遇
教育体制・研修
各種研修制度
勤務時間
早番）7:00～16:00 日勤）8:30～17:30 遅番）11:00～20:00 夜勤）16:00～翌9:00 ※休憩60分 ※夜勤の可能性あり（月3回程度） 残業月平均10時間以内 変形労働時間制(週実働40時間/1ヶ月単位)
休日
シフト制（月9公休、2月は8公休） 年間休日107日 リフレッシュ休暇17日 ※入社日当日に支給されるが入社月により日数は変動
長期休暇・特別休暇
◆有給休暇（法定通り支給） ◆特別休暇 ◆介護休暇 ◆育児休暇 ◆産前・産後休暇
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均2週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※面接日・入職時期のご希望などお気軽にご相談ください。
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