Kids Lab. Care 高槻藤の里校(重心型児童発達支援・放課後等デイサービス)の助産師求人（パート・バイト）

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時給1,600円〜 1,800円

最終更新日:2026/03/16

1日5名の超少人数ケア✨週3日～OK・残業なし🌸助産師の経験を「命のその後の成長」に活かす多職種チーム✅

🌟 Kids Lab. Care で働く魅力

🌿 1日5名までの超少人数ケア：
一人ひとりの表情や呼吸の変化まで、どこよりも丁寧に見守れる環境です。
🌿 助産師の専門性を活かす：
乳幼児期の発達や母子ケアの知識は、障がいを持つお子様とご家族の大きな支えになります。
🌿 無理のない働き方：
時給1600円～1800円。週3日～、夜勤なし。家庭やプライベートを大切にしながら専門職として輝けます。
🌿 多職種チームの安心感：
看護師が常駐しているため、医療的ケアの判断を一人で抱え込む不安はありません。

✨ Kids Lab. Care 高槻藤の里校について

Kids Lab. Care は、重度の障がいを持つ子どもたちが、安心して自分らしく過ごせる場所です。
助産師さんにお願いしたいのは、医療的ケアの実施とともに、一番の「ファミリーケア」の視点を持っていただくこと。

定員5名という手厚い環境だからこそ、病院の慌ただしさの中では難しかった、一人ひとりへの深い関わりが可能になります。
命の誕生を支えてきたあなたの優しさと専門知識が、子どもたちの「やってみたい！」を育む力になります。

✋ 仕事内容

助産師の視点から、子どもたちの健康管理と日々の活動をサポートしていただきます。

▷ 日々の健康観察・全身観察：
バイタルチェック、皮膚や呼吸の状態観察。小さな変化を敏感に察知し、チームに共有します。
▷ 医療的ケアの実施：
吸引、吸入、経管栄養など。一人ひとりに合わせた丁寧なケアを行います。
▷ ご家族への相談援助：
お迎え時の体調報告や、ご家庭での育児・健康面に関する専門的なアドバイス。
▷ 多職種連携・支援記録：
PT・ST・保育士と情報を共有し、一人ひとりの成長に合わせた支援を考えます。

⏰ 1日のスケジュール（例）

▼ 09:00　出勤・準備：
利用児の情報を確認し、ケアに必要な備品やスペースを整えます。
▼ 10:00　登園・受け入れ：
バイタルをチェック。お母様、お父様とも笑顔でコミュニケーション。
▼ 11:30　昼食・ケアタイム：
注入の対応や食事介助。多職種スタッフと連携し、安全第一で進めます。
▼ 13:00　休憩・事務作業：
しっかり休憩を取った後、支援記録の作成や午後の活動を検討。
▼ 14:00　午後の活動支援：
遊びやリハビリの様子を観察し、健康面での課題や進歩を記録します。
▼ 16:30　降園・保護者報告：
「今日はお昼寝もバッチリでしたよ！」笑顔でお見送りをします。
▼ 17:30　退勤：
残業なし！夜勤もないので生活リズムも安定します。

💬 スタッフの声

助産師（パート） / 病院経験者
💡 なぜここで働こうと思ったの？
病院の分娩棟では「出産」という一瞬に立ち会うだけでしたが、その後の「子どもの人生」にもっと深く関わりたいと感じていました。重心児の施設は初めてでしたが、1日5名という少人数制で、助産師としての観察眼がこんなにも活きるとは思いませんでした。
💡 チームの雰囲気は？
専門職がお互いの視点を尊重し合える環境です。看護師さんが常にそばにいてくれるので、パート勤務でも不安なく専門性を発揮できています。

🌈 応募を迷っている方へ

「助産師の資格を、障がい児福祉という新しい舞台で活かしてみたい」
「夜勤なし、少人数制で、無理なく専門職として働き続けたい」
そんな想いを持つ助産師さん、私たちのチームに加わりませんか？
Kids Lab. Care なら充実した研修と頼れる仲間がいるので大丈夫です。
まずは見学でお話しましょう！お待ちしております。

募集内容

募集職種

助産師

仕事内容

助産師の専門性を活かし、子どもたちの健康管理とご家族への心理的サポートを主導します。 ▷ 健康管理・全身観察：バイタルチェック、呼吸状態や皮膚状態の観察。日々の小さな変化に鋭く寄り添います。 ▷ 医療的ケアの実施：吸引、吸入、経管栄養、処置など。個別支援計画に沿った専門的なケアの実施。 ▷ ファミリーケア・相談援助：保護者様からの育児相談や健康相談への対応。多職種スタッフへの助言。 ▷ 多職種連携・記録作成：医師やセラピストと連携したケアプランの立案、日々の活動内容の記録

給与

【パート・バイト】時給1,600円〜1,800円

給与の備考

💰給与・待遇 ▶︎ 通勤手当全額支給（規定あり） 📌 試用期間 ▶︎ 3ヶ月（期間中の条件変更なし） 📈 昇給・賞与 ▶︎ 昇給：年2回（平均3％程度）

待遇

社会保険完備交通費支給副業OK ハラスメント相談窓口あり

🛡 社会保険・制度 ▶︎ 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ▶︎ 正職員登用制度あり

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

🌈 新人研修・定期研修あり ※特定の研修を受講される場合は、会社が全額負担します！

勤務時間

残業ほぼなし

⏰ 勤務時間・日数 ▶︎ 週3日～勤務OK ▶︎ 勤務時間：9:00～18:00（17:00まででも可） ▶︎ 休憩：1時間 ▶︎ 残業：ほぼなし（月平均数時間程度）

休日

有給消化率ほぼ100%週2日からOK 家庭都合休OK 月1シフト提出

▶︎ シフト制勤務 ▶︎ 休み：日曜・月曜・祝日 ※ 今後、月曜日は開所予定

長期休暇・特別休暇

・年末年始休暇・夏季休暇・6ヶ月経過後の有給休暇日数：10日間(6ヶ月後に付与。勤務日数に応じて比例付与。)

応募要件

ブランク可年齢不問正職員登用あり 40代活躍 50代活躍 WEB面接可

🌸 助産師資格をお持ちの方

歓迎要件

🍀 小児医療の経験・障がい児支援の経験のある方

選考プロセス

📌 採用までの流れ 1️⃣ ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください 2️⃣ 採用担当より選考案内などのご連絡 3️⃣面接の実施 4️⃣ 採用決定のご連絡 5️⃣ 入職手続き 🕰️ 所要期間 ✓ 応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほど 💬 ご相談も歓迎 ✓ 在職中で今すぐ転職が難しい方も調整可能です 👀 見学ご希望の方へ ✓ 見学だけでも大歓迎！ ✓ ご希望の方は、そのまま面接に進むことも可能です・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

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