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同じ市区町村の求人をもっと見る児童デイサービス ラウレア kawaguchi【2026年06月オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
児発管未経験・ブランク可◎2026年6月オープンの児童デイサービスで、児童発達支援管理責任者としてお仕事しませんか?

- 給与
- 正職員 月給 340,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- ・個別支援計画の作成、モニタリング ・個別支援計画に基づいた支援 ・ご利用者様の送迎 ・保護者様への対応 児童発達支援管理責任者にしかできないお仕事をして頂きます。 「児童発達支援管理責任者の研修は受けたけど実務経験がない...」 「個別支援計画を作成したことがない...」 そんな方でも、当社では児童発達支援管理責任者への研修を行っています! 研修後もしっかりサポートできる体制を整えているので、 未経験の方でも安心して入社して頂けますよ! また、当社では児童発達支援管理責任者のお仕事に集中できるよう、 帳票類のダブルチェックや請求業務はありません★ 持ち帰りの仕事もなく、ピッタリ定時に帰れるので、 プライベートも充実させて働いて頂くことが出来ます! 【 仕事内容 】 1日の流れ|平日(学校のある日) 10:00| 出社 、 ミーティング ▽ 一日の流れ・連絡を打ち合わせ ▽ 各スタッフが当日の送迎確認 ▽ 子供たちが来所するまでは事務作業、 各イベント準備、買い出し ▽ しっかり休憩60分 13:00| 送迎開始 ▽ 13時か14時頃から学校や園への送迎スタート 15:00| おやつタイム ▽ 来所した子からおやつ食べて宿題タイム 16:00| 各イベント実施 ▽ 毎日、各種プログラムやイベント実施 17:00| 余暇時間 ▽ 帰りの時間まで自由時間 18:00| お見送り、掃除、ミーティング ▽ 保護者の方に様子をお伝えする ▽中残りの職員さんが掃除 ▽ 一日の振り返りや連絡事項を共有 (19時以降にミーティングなどすることはありません。) 19:00| 退社 ▽ 19時になったらすぐ退社OK!(残業ほぼ無し、持ち帰り仕事もありません。) ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業の場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者(実践研修修了者) ブランク・未経験可 年齢・学歴不問
- 住所
- 埼玉県川口市西川口2-7-21JR京浜東北線 西川口駅から徒歩で8分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
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場所が近い求人をもっと見るタラリラ放課後 浦和美園の児童発達支援管理責任者求人
児童発達支援管理責任者募集!子どもたちの成長を支える正職員◎勤務時間相談可&資格取得支援あり

- 給与
- 正職員 月給 370,000円 〜 420,000円
- 仕事内容
- ・個別支援計画の作成・見直しを通した支援の方向性づくり ・子どもたちの見守り、日常生活や活動のサポート ・異年齢の子どもたちの関わりを通したコミュニケーション支援 ・遊びや体験、チャレンジを取り入れた支援プログラムへの参加 ・保護者との日常的なやり取りや相談対応 ・学校やご自宅への送迎業務(可能な方) 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業場所の変更の範囲:【タラリラ放課後 川口北】川口市北部 に異動、または両方に勤務していただく可能性があり
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方
- 住所
- 埼玉県さいたま市緑区間宮734番地国際興業バス【武蔵野学院入口】より徒歩3分 ・浦和美園駅~武蔵野学院入口(浦和駅東口行)11分 ・東川口駅北口~武蔵野学院入口(浦和駅東口行)8分
- 特徴
- 職場の環境採用担当メッセージ未経験可社会保険完備残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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ウィズ・ユー川口朝日【2025年05月オープン】の児童発達支援管理責任者求人
NEW【急募!】未経験・ブランクOK☆実働7.5時間☆年間休日120日以上(祝日休み)◎放課後等デイサービスで正職員の児童発達支援管理責任者を募集中です!

- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 《主な仕事内容》 ・個別支援計画の原案~正案までの作成 ・日々の支援方法の考案 ・保護者様への対応(契約時の説明や面談等) ・シフトの管理(約5名程度) ・送迎業務 ・他施設や学校、保健所との連絡業務 ※発達障がい・愛着障がいのある子どもたちと放課後を一緒に過ごし、工作、運動などを通した療育活動や宿題補助などの発達支援サポート ※児童一人ひとりに合った個別支援計画の作成、及び保護者様のニーズや要望を聞き取り施設として出来ることを最大限考え提案や支援を行います。また、職員に対しても研修を行い施設全体でのスキルアップを目指していきます。 《一日の仕事の流れ》 10:00 出勤 10:30~11:00 その日の午前利用児童の送迎準備及び送迎を開始します。 施設に残っている場合は、行政や保護者様からのメールのチェックを行います。 11:00~12:00 順次児童受入れ 児童の受け入れ後は、フロアまで様子を見に行ったり、事務所にいる時は個別支援計画の作成などを行います。 また、この時に午後ご利用の保護者様より連絡がある場合は対応を行います。 13:30~14:00 送迎及び、午後利用の児童確認 14:00~17:00 順次児童受入れ及び支援の開始 児童の受け入れ後は、フロアまで様子を見に行ったり、事務所にいる時は個別支援計画の作成などを行います。 また、この時に午後ご利用の保護者様より連絡がある場合は対応を行います。 17:00~17:45 送迎業務や保護者様への引き渡し 17:45~18:30 日報、個人記録の作成、掃除・翌日の午前受け入れ準備を行いその日の勤務終了となります。 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 普通自動車運転免許必須 未経験・ブランク可 年齢・学歴不問
- 住所
- 埼玉県川口市朝日5-14-17※詳細は応募後にご案内いたします
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
頑張り&成果を評価します!! 土・日・祝日休みで働きやすい~♪
利用する子どもたちは「ただいま~♪」と玄関の扉を開けます!
自宅のようにホッと安心できて楽しい場所♡
でも、決められたルールや礼儀は守りましょう。
職員は先生ではなく人生の先輩として、
子供たちに必要なことを伝えています。
勉強だけ運動だけではなく、
生活に必要なことを身につけ、周囲から愛される人になってもらえるように...
子どもたちの未来を、保護者さまや先生など様々な方とともに考え、サポートしています。
子どもたちは職員をあだ名で呼び、
気兼ねなく冗談が言えて一緒に笑う、
そんな温かい雰囲気のデイサービスです♪
<学校休業日には・・・>
・外出先で楽しみながら、友だちと共感することや遊具の譲り合い、
人に助けてもらう方法やお金の支払い方など体験を通して学んでもらっています。
・普段は職員が手作りしている昼食やおやつを、子どもたちが協力して調理することで、
その楽しさや自信、注意しなければいけないことなどを学んでもらうこともできます。
<平日には・・・>
目的を明確にした工作や脳トレ、体幹トレーニングなど、
「明日は、何やるの~?!」と楽しみになるような活動を取り入れています。
<宿題は・・・>
登校するのと同じく自分がやらなければいけないことと捉え、
個性を把握したうえで必要なサポートをしています!
募集内容
募集職種
仕事内容
☆小学校の普通級や支援級に通学している子どもたちが、 放課後に「ただいま~」と帰ってきます。 庭のある民家で、気兼ねなく冗談が言えて一緒に笑う、 そんな温かい雰囲気のデイサービスです。 ☆人生の先輩としてルールや礼儀、生活に必要なことを、 子どもたちに伝えていただきます! ☆児童発達支援管理責任者 兼 管理者の方には、子供たちの支援に携わりながら様子を把握していただき、 支援計画作成や保護者様や関係機関の窓口となり面談等を行っていただきます。 ☆4月から小学校1年生の契約を控えています! ☆単独型(放課後等デイサービスのみ)なので、時間や気持ちに余裕を持って仕事ができます!! ・【児童定員】10名/日 【職員】3~4名/日 ・遊び・工作・学習・簡単な調理・公共施設への外出など、 子どもたちが必要とすることを楽しく学べる声掛けやサポート ・集団活動の企画・準備・実施 ・事業所・学校・自宅間の自動車送迎(手当あり) ・事務作業(PCで文字入力など) ・保護者様・関係機関との面談・会議参加 等
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与の内訳】 ・基本給 (¥220,000~ ) ・資格手当 (¥20,000~ ) ・送迎手当 (¥15,000 ~) ・精勤手当 (¥10,000 ) ・固定残業代 (¥10,000~) ※8時間分、超過分は別途支給 ・管理手当 (¥25,000~) ・マネジメント手当(¥20,000~) <その他> ・通勤手当 (¥10,000)※上限額 ・住宅手当 (¥10,000)※諸条件あり ・賞与 (人事考課等による) 【試用期間】 6ヶ月(短縮・なしの場合あり) ※期間中の条件変更なし
教育体制・研修
【内部研修】 月1回以上研修あり 【資格取得支援】 講習受講時などの出勤扱い
休日
☆週休2日制 ☆土・日・祝日休み♪ ☆年間休日120日
長期休暇・特別休暇
【年末年始】 12/30~1/3 【その他】 慶弔休暇・リフレッシュ休暇など
歓迎要件
☆児発管 兼 管理者として経験がある方 ☆請求業務ができる方 優遇いたします!!!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2023年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
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