といろななさとの児童発達支援管理責任者求人（正職員）

あなたが考えた支援を、子どもの毎日の変化につなげませんか。

開所から1年を迎えた「といろななさと」では、これからの支援を一緒に育ててくださる、児童発達支援管理責任者を募集しています。

子どもの姿を見て、今必要な支援を考える。
本人と保護者の思いを聴き、目標を整理する。
職員と関わり方を共有し、日々の変化を振り返る。

そんな一つひとつの積み重ねを、大切にしていきたいと考えています。

計画を作成するだけでなく、その計画が日々の支援でどう生かされているかまで関わりたい。

その思いを、といろななさとで形にしてみませんか。


今回の募集は、正職員・月給35万～45万円、請求業務なしの条件です。

これまで培ってきた、子どもの様子を捉える力、保護者の話を聴く力、職員に支援の意図を伝える力。

その経験を、子ども一人ひとりに合った目標づくりと、チームで実践できる支援に生かしていただきたいと考えています。

「この子の今を、もっと丁寧に理解したい」
「計画と現場の関わりを、しっかりつなげたい」

そんな思いを持つ方をお迎えしたいと考えています。

「遊びは学び」を、目標のある支援へ。

といろでは、遊びや体験を通して、子どもの自立につながる力を支えることを大切にしています。

例えば、「困ったときに助けを求める」という目標があるとき。

どんな遊びや生活場面で取り組むのか。
言葉、しぐさ、指さしなど、どの伝え方から始めるのか。
職員は、どこまで手伝い、どの場面で待つのか。

目標を考えるだけでなく、「明日、職員がどのように関わるか」まで具体的にする。

そして、実際の子どもの反応を見ながら、取り組み方を見直していく。

あなたの経験や視点を、子どもに合った支援を考えるために生かしてください。

一人が答えを出し続けるより、チームで支援を考えられる事業所へ。

「この関わり方でよかったのだろうか」
「別の場面では、こんな姿が見られました」

そんな職員の気づきを持ち寄り、支援の方向をそろえていきたいと考えています。

児童発達支援管理責任者に期待するのは、すべての答えを一人で持っていることではありません。

職員の話を聴き、子どもの様子を整理し、今大切にすることを分かりやすく伝える。そして、実践した結果を一緒に振り返ることです。

あなた自身が支援する力に加えて、周りの職員が支援しやすくなるように伝える力も、生かしていただきたい。

子どもの小さな変化を、チーム全体で喜べる事業所を目指しています。

本人と保護者の思いを、毎日の支援につなぐ。

「こんなことができるようになってほしい」という保護者の願いと、子ども本人の興味や気持ち。

その両方を大切にしながら、今の生活に合う目標を一緒に考えていきたいと思っています。

できたことだけでなく、取り組みやすかった条件や、まだ難しかったことも丁寧に伝える。

家庭での様子にも耳を傾け、次の支援を考える。

保護者に一方的に方法を伝えるのではなく、子どもの姿を一緒に確かめながら、次の一歩を相談できる関係を大切にしたいと考えています。

開所1年。これまでの積み重ねに、あなたの視点を。

これまでの支援を大切にしながら、これから加わる方の経験や気づきも取り入れていきたいと考えています。

「目標をもう少し具体的にすると、職員が取り組みやすくなるかもしれない」
「この変化を保護者に伝えたら、家庭での様子も聞けそう」

そんな提案を、ぜひ聞かせてください。

新しい方法を増やすこと自体が目的ではありません。子どもの姿をもとに、必要な工夫を考え、職員と相談しながら実践していくことを大切にします。

今いる職員と一緒に、といろななさとの次の1年をつくっていきませんか。

経験を生かしながら、自分自身も学び続けたい方へ。

社内研修や資格取得支援制度を設けています。

これまでの経験を生かすとともに、日々の支援で生まれた疑問を学び直し、関わり方の幅を広げていきたい方を歓迎します。

子どもの行動を決めつけず、背景を考えられる方。
保護者の思いを聴き、現実的な目標を一緒に考えたい方。
自分の考えを伝えるだけでなく、職員の気づきにも耳を傾けられる方。

あなたの経験を、子どもの成長と、チームの支援に生かしてください。

まずは、といろななさとの様子を見に来ませんか。

職場見学をご希望の方もメッセージでお知らせください。

仕事内容や働き方について、気になることもお聞かせください。在職中の方は、入職時期のご相談も可能です。

子どもの「次の一歩」を、計画から日々の支援まで一緒に考える。そんな仕事を、といろななさとで始めませんか。