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東京都児童発達支援管理責任者求人・転職・就職・アルバイト情報

該当件数394

東京都の児童発達支援管理責任者求人は394件が募集中。東京都では江東区、大田区、世田谷区あたりの求人が人気です。最近、児童発達支援管理責任者の方の仕事選びの傾向としては、資格取得支援あり、年間休日の多さ、残業時間の少なさを重視される方が多いです。給料や年収、勤務条件など豊富な情報の中からあなたにピッタリの正社員、契約社員、パート・アルバイト、業務委託のお仕事を探せます。

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東京都の児童発達支援管理責任者の求人

重症心身障がい児が社会へとはばたける個別支援計画を作りませんか

  • スピード返信
  • 職場の環境
  • 採用担当メッセージ
  • 社会保険完備
  • 週休2日
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
  • 研修制度あり
  • 放課後等デイサービス
  • 勤続支援金 正職員:20,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

重症心身障がい児への直接処遇及び個別支援計画の作成

診療科目・サービス形態
給与の備考

◆勤務3年目の管理者兼児童発達支援管理責任者の場合
年収4,090,000円
内訳:基本給166,000円+諸手当60,000円+役職手当10,000円+医療的ケア手当5,000円×12か月、処遇改善手当(年2回)、賞与(年2回)

待遇
勤務時間

平日8:00~17:00または11:00~20:00、土曜日8:00~17:00
休憩60分

休日

毎週日曜日の他、平日のいずれか1日が休み(完全週休2日)

長期休暇・特別休暇

年末年始(12月29日~1月3日)、夏季休暇3日間

応募要件

児童発達支援管理責任者の要件を満たす方
実務経験5年以上(うち児童関係3年)の方

年収430万円以上!!【多機能型デイサービス】児発/放デイの児童発達支援管理責任者(管理者)求人! 

  • 職場の環境
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 週休2日
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
  • 放課後等デイサービス
  • 勤続支援金 正職員:17,500円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務
送迎/直接支援/個別計画作成/管理業務等

診療科目・サービス形態
給与の備考

基本給262,500円
固定残業代37,500円(20時間相当分)
※時間外労働の有無に関わらず支給
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

通勤手当 実費支給・上限20,000円/月
賞与あり 実績年1~2回・計1.5~2.5ヶ月分
試用期間3ヶ月(280000)※但し経験・能力によっては試用期間の短縮あり

最初から管理者としてお任せはせず、しっかり慣れてもらってからの登用となります。
年収概算430万~500万程度(経験・能力により検討/前職の給与額考慮)
能力等を見て昇給は適宜検討します。

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金共済加入(勤務1年経過後20000円/月、全額会社負担)
定年制あり(一律65歳)
再雇用あり(70歳まで)
マイカー通勤可

勤務時間

9:00~18:00(休校日)
休憩時間60分
10:00~19:00(平日学校のある日)
休憩時間60分
時間外 月平均5時間以内

休日

完全週休2日制(日他1日)シフト制

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇

応募要件

児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
普通自動車免許(AT限定可)
学歴、経験不問
64歳以下(定年年齢を上限としているため)

【西東京市田無町】完全週休2日制◎賞与あり♪子どもたちを一緒にサポートしませんか☆

  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 週休2日
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
  • 研修制度あり
  • 勤続支援金 正職員:17,500円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

障がいのある未就学児から高校3年生までの児童に対し、将来的な自立に向けたサポート、訓練などをおこなっていきます

・保護者対応(問合せ、面談、日々の連絡など)
・個別支援計画書の作成に係る一連の業務(計画書作成、アセスメント、モニタリングなど)
・スタッフ管理(支援会議の開催、プログラムの検討、助言など)
・直接支援および送迎(児童やスタッフの状況確認、保護者対応など)

診療科目・サービス形態
給与の備考

給与内訳
・基本給 187,000円
・顧客管理手当 53,000円~
・役職手当 10,000円
顧客管理手当・役職手当については45時間/月の固定残業代として支給
各人に定める固定時間数を超える時間外手当は別途支給

家族手当
通勤手当 実費支給
賞与あり 実績年2回(7月、12月)
試用期間6ヶ月(条件変更なし)

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
定年制あり 一律65歳
再雇用あり 70歳まで
受動喫煙対策あり(屋内禁煙、敷地内禁煙)
マイカー通勤可 駐車場代支給(駐車場については自己確保)
ユニフォーム貸与
研修制度(研修委員会主催による毎月定期的な研修会を開催。また、事業所ごとの自主研修も実施)

勤務時間

変形労働時間制(1ヶ月単位)
10:00~19:00/平日
9:00~18:00/学校休業日
休憩60分

休日

事業所の定休日(日曜日)以外に毎週1日(シフトによる)
完全週休2日制

長期休暇・特別休暇

6ヶ月経過後の有給休暇日数10日
育児休業取得実績あり

応募要件

児童発達支援管理責任者(研修修了者)の要件を満たす方
普通自動車運転免許(AT限定可)
Wordによる文章入力は必須
経験、学歴不問
64歳以下(年齢制限の事由:定年を上限)

【江東区北砂】完全週休2日制◎賞与あり♪子どもたちを一緒にサポートしませんか☆

  • 職場の環境
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 週休2日
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
  • 研修制度あり
  • 勤続支援金 正職員:17,500円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

障がいのある未就学児から高校3年生までの児童に対し、将来的な自立に向けたサポート、訓練などを行なっていきます。

・保護者対応(問合せ、面談、日々の連絡など)
・個別支援計画書の作成に係る一連の業務(計画書作成、アセスメント、モニタリングなど)
・スタッフ管理(支援会議の開催、プログラムの検討、助言など)
・直接支援および送迎(児童やスタッフの状況確認、保護者対応など)

診療科目・サービス形態
給与の備考

給与内訳
・基本給 187,000円
・顧客管理手当 53,000円~103,000円
・役職手当 10,000円
顧客管理手当・役職手当については45時間/月の固定残業代として支給
各人に定める固定時間数を超える時間外手当は別途支給

家族手当
通勤手当 実費支給
賞与あり 実績年2回(7月、12月)
試用期間6ヶ月(条件変更なし)

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
定年制あり 一律65歳
再雇用あり 70歳まで
受動喫煙対策あり(屋内禁煙、敷地内禁煙)
マイカー通勤可 駐車場代支給(駐車場については自己確保)
ユニフォーム貸与
研修制度(研修委員会主催による毎月定期的な研修会を開催。また、事業所ごとの自主研修も実施)

勤務時間

8:30~19:00の間で実働8時間(休憩60分)
※早番、遅番のシフト制

休日

完全週休2日制(土日)
年末年始

長期休暇・特別休暇

6ヶ月経過後の有給休暇日数10日
育児休業取得実績あり

応募要件

児童発達支援管理責任者(研修修了者)の要件を満たす方
普通自動車運転免許(AT限定可)
Wordによる文章入力できる方
経験、学歴不問
64歳以下(年齢制限の事由:定年を上限)

【西東京市田無町】完全週休2日制◎賞与あり♪子どもたちを一緒にサポートしませんか☆

  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 週休2日
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
  • 研修制度あり
  • 勤続支援金 正職員:17,500円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

障がいのある未就学児から高校3年生までの児童に対し、将来的な自立に向けたサポート、訓練などをおこなっていきます

・保護者対応(問合せ、面談、日々の連絡など)
・個別支援計画書の作成に係る一連の業務(計画書作成、アセスメント、モニタリングなど)
・スタッフ管理(支援会議の開催、プログラムの検討、助言など)
・直接支援および送迎(児童やスタッフの状況確認、保護者対応など)

診療科目・サービス形態
給与の備考

給与内訳
・基本給 187,000円
・顧客管理手当 53,000円~
・役職手当 10,000円
顧客管理手当・役職手当については45時間/月の固定残業代として支給
各人に定める固定時間数を超える時間外手当は別途支給

家族手当
通勤手当 実費支給
賞与あり 実績年2回(7月、12月)
試用期間6ヶ月(条件変更なし)

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
定年制あり 一律65歳
再雇用あり 70歳まで
受動喫煙対策あり(屋内禁煙、敷地内禁煙)
マイカー通勤可 駐車場代支給(駐車場については自己確保)
ユニフォーム貸与
研修制度(研修委員会主催による毎月定期的な研修会を開催。また、事業所ごとの自主研修も実施)

勤務時間

変形労働時間制(1ヶ月単位)
10:00~19:00/平日
9:00~18:00/学校休業日
休憩60分

休日

事業所の定休日(日曜日)以外に毎週1日(シフトによる)
完全週休2日制

長期休暇・特別休暇

6ヶ月経過後の有給休暇日数10日
育児休業取得実績あり

応募要件

児童発達支援管理責任者(研修修了者)の要件を満たす方
普通自動車運転免許(AT限定可)
Wordによる文章入力は必須
経験、学歴不問
64歳以下(年齢制限の事由:定年を上限)

【品川区に新規オープン】施設長候補を募集中!(児童発達管理支援責任者)

  • 社会保険完備
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
  • 研修制度あり
  • 勤続支援金 正職員:17,500円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

品川区旗の台の児童発達支援施設にて
施設長兼児童発達支援管理責任者としての下記業務を担って頂きます。
-チームプレイ構築(尊重しあえる環境つくり)
-個別支援計画の作成、評価
-利用者様(保護者)との契約締結業務
-療育プログラムの提供、指導員のサポート
-施設内研修の開催
-職員マネジメント及び育成
-保護者への教育・育児・発達に関する相談
-関係事業所との会議
-虐待防止、ハラスメント防止の徹底
-シフト作成、報酬請求業務
-行政対応(本社のサポート有り)
など施設管理全般をお任せしますが、上記のできる事よりも人柄を優先しております。
サポートがありますのでご安心ください。

給与の備考

<そのほか手当等>
賞与:年2回(2か月分)
昇給・年1回(考課による)
通勤手当
役付き手当
資格手当
稼働率手当
別途残業代支給

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度あり(勤続3年以上)
定年制あり(一律60歳)
再雇用あり(65歳まで)

勤務時間

1か月単位の変形労働時間制
8:30~18:30の間の8時間
休憩60分
時間外労働あり(月平均15時間程度)

休日

週休2日制(日・祝・他)
年休127日(2021年)

長期休暇・特別休暇

■リフレッシュ休暇(3日連続の有給取得時に、1日あたり5000円、最大1万5000円支給)
■アニバーサリー休暇(本人・家族の誕生日、結婚記念日等に関わる有給取得時、5000円支給)
■自己啓発休暇(自己啓発のための有給取得時、5000円の手当支給)
■消滅有給休暇買取制度(有給を消化しないまま、消滅期限を迎えた場合、1日につき2000円の手当を支給)

応募要件

児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
59歳以下の方(定年年齢を上限とするため)
児童発達支援管理責任者としての実務経験のある方歓迎(「資格要件を満たしているけど実務経験がない」という方もぜひご相談下さい)
新規開所の事業所ですので、「一緒に立ち上げに関わりたい」という思いのある方を募集しています。

※採用面接につきましては、港区芝の本社にて行わせて頂きます。

歓迎要件

ビジネスレベルのPCスキル