トーマス・ジュニア所沢教室の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

入社前はどんなお仕事をしていましたか？

ダンススタジオの受付を1年半ほどしていました。
高校を卒業し、新卒でホテルのレストランのホールを4年経験し、前職のダンススタジオに転職をしました。働いていく中で、より一層子どもと関われる仕事がしたいと思うようになり、再度転職を考えました。
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入職したきっかけを教えてください

上記でもお話させていただいたように、子どもと関われる仕事がしたいと思い、資格がなく自分にできる仕事はないか調べていた際に、放課後等デイサービスという仕事を見つけ、働いていく中で資格がとれ、自分でも少しでも役に立てることがあるかもしれないと思い、挑戦してみようと思いました。
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どのようなところが働きやすさにつながってますか？

平日朝10時出勤で遅くても19時には退勤できており、残業もほとんどありませんのでとても仕事とプライベートを分けることができるので働きやすいと感じています。
スタッフの年齢層も幅広いですが本当にみんな仲良く、大変風通しが良い職場で働きやすいと感じています。 すべて見る 閉じる

入社前はどんなお仕事をしていましたか？

以前は学童に勤めていました。放課後の児童たちが楽しく過ごせるように児童主体で遊びや夏祭りやドッチボール大会などの活動を計画して、子どもたちに楽しんでいただけるように声掛けや支援を心掛けて児童たちと関わっていました。 すべて見る 閉じる

入職したきっかけを教えてください

児童への理解の幅を広げたいという思いから療育の分野に興味が芽生え、支援児が多く通う放課後デイサービスへの転職を考えていました。自宅から通いやすい事業所を探していた所、株式会社LINKの求人を知り、面接を受けました。
面接当日、担当の方がとても話しやすく、質問なども丁寧教えて頂きました。また、帰り際には周りのスタッフや利用している児童たちが元気に挨拶をしてくれたので雰囲気の良い職場だと感じ、入職を決めました。 すべて見る 閉じる

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

日々の業務をはじめ、児童との関わりで分からないことがあっても、相談に乗ってくれる方や一緒に考えてくれる方がいるので連携がとりやすく、1人で悩むことなく働くことができています。
シフト制でお休みもしっかり決まっていて、お休みの希望も考慮してくれるのでプライベートも充実しています。 すべて見る 閉じる

入社前はどんなお仕事をしていましたか？

以前は児童発達支援センターで働いていました。子育てが少し落ち着き、働きにでようと思いパートで6年間働きました。この6年間は保護者対応や児童との触れ合いはもちろん、発達支援を基礎から学ぶ機会となり今の自分の基盤となったと思っています。保育補助、食事介助、生活のサポート、クラス運営、イベント企画・準備、保護者面談、日常的な保護者対応、年度によっては担任などもしました。
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入職したきっかけを教えてください

今まではパートでしたがこれからは自分の将来のためにも正社員で働きたいと思い就職活動をはじめたところ、ジョブメドレーでスカウトメールをいただき応募させていただきました。発達支援の世界で働きたい思いは変わらずでしたので、まずは児発や放デイから。前の職場は少し遠かったので、通勤にあまり時間をかけないところを探しました。児発の経験しかないので、小学生から高校生まで幅広く対応する放デイでは不安でしたがホームページを見たり、面接時やその後の面談などの対応や説明に安心したことが決め手でした。 すべて見る 閉じる

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

スタッフ間の助け合いはもちろん、上司もとても頼りになります。思いをしっかり受け止めてくれ、もちろん自分自身も思いを受け止める側にもまわります。まだ学生の子どもがいますので、学校行事などの休みの相談もしやすく大変助かります。このご時世ですので具合が悪いなどの急なお休みにもお互いに協力し合い対応できるのも大きな魅力です。支援で困った時やイベントのアイディアなどもみんなで出し合えたり、スタッフの雰囲気がとても良く働きやすいです。相談し話し合える上司や同僚に本当に恵まれたと思います。 すべて見る 閉じる