社会福祉法人翠生会 特別養護老人ホーム音羽台レジデンス管理栄養士/栄養士求人(正職員

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月給240,000329,800

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社会福祉法人翠生会 特別養護老人ホーム音羽台レジデンス(管理栄養士/栄養士の求人)の写真1枚目:音羽台レジデンス
特養、ショート、通所、訪問、居宅を併設しています。

【板橋区成増 管理栄養士募集!】 【社会福祉法人が運営する高齢者施設です】 【安心のマンツーマン指導】 【管理栄養士としてのマネジメント業務がメイン】

『社会福祉法人翠生会(すいせいかい)』のご紹介

私ども社会福祉法人翠生会は、昭和60年3月に法人認可を受け、以来特別養護老人ホーム、高齢者在宅サービスセンター(通所介護、訪問介護、居宅介護支援)、グループホーム、その他介護事業計9事業、さらに、認可保育園、学童クラブ(板橋区受託事業)など各種福祉事業を展開。常に質の高いサービスを追い求め、ご利用者の生活やお悩みをトータルにサポート。あらゆるジャンルの施設を運営しているノウハウで、スタッフにとっても働きやすい施設を目指しています。

『食べる力』支援

特別養護老人ホーム音羽台レジデンスでは、法人理念の「人としての尊厳を尊重し、生きるよろこびをともに歩みます」のもと、自立と回復の支援、看取り援助を柱に、入居者の方々が最期まで生ききる場所として生活を支えています。
「食べる事」=「生きる事」である為、「最期まで口から」を目標に『食べる力』支援を実践しています。
平成27年2月より、日本歯科大学と連携し、ミールラウンド、内視鏡検査などの摂食嚥下機能評価を実施。誤嚥性肺炎の予防はもちろん、入居者の状態に合わせた食事姿勢や、食事環境、また入居者本人や家族の思いにできる限り添えるよう、食事形態を多職種で協力しながら考え、楽しみを持てる食事ができるように支援してきました。

こんな方を求めています

当施設での栄養管理士業務全般をお任せします。具体的には、管理栄養士としての知識・スキルを活かし、『食べる力』支援をはじめ、栄養マネジメント業務が中心となります。
高齢者の栄養マネジメント業務を未経験の方には『少しハードルが高いかも?』と感じられるかもしれません。
しかし大丈夫!
先般の管理栄養士がマンツーマンでしっかりと指導をいたします。当施設での業務を通じて、きっと管理栄養士としてのスキルアップが図れます。
大変な業務ではありますが、ご利用者様のそばで日々の業務に取り組む中で、たくさんの笑顔と感謝の言葉をいただきながら、きっとやりがいを持って一歩一歩成長しながら働く日々が待っています!
ご入居者に家族のように温かく接することのできる方、より良いケアの形を探している向上心のある方。あなたの素敵な笑顔で、入居者様に笑顔の輪を広げませんか?あなたからのご応募をお待ちしています。


少しだけおまけのアピールですが・・・

退職金制度をはじめ充実した福利厚生制度も自慢です!
■充実の退職金制度
当法人では東社協および福祉医療機構の両方の退職金制度に加入しています。ちなみに両制度の退職金額の計算例として勤続20年の場合、東社協約322万円プラス福祉医療機構約572万円(合計894万円)となっています。退職金の両制度に加入していることは、当法人にて安心して働かれるために大きなメリットとなると考えます。
■法人契約保養施設あり(山中湖のリゾートハウスです)
■ソウェルクラブ(社会福祉法人職員向けの福利厚生団体)加入
その他etc・・・

募集内容

募集職種

管理栄養士/栄養士

仕事内容

特別養護老人ホーム(入居95部屋、ショートステイ7部屋)での管理栄養士業務 ・高齢者の栄養マネジメント ・摂食嚥下評価 ・給食管理全般

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給240,000円329,800円

給与の備考

給与内訳 ・基本給 170,000円~259,800円 ・職務手当 20,000円 ・処遇改善手当 30,000円 ・居住支援手当 20,000円(当初5年間は2万円、その後1万円) 賞与 年2回(実績計3.2か月分) 昇給あり(実績2,000円) 住宅手当 20,000円(条件あり) 扶養手当 3,000円~18,000円(条件あり) 通勤手当 上限50,000円/月 ※試用期間3か月・条件変更なし

待遇

定年一律60歳 再雇用65歳まで 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金共済(東京都社会福祉協議会) 退職金制度(独立行政法人福祉医療機構) 人間ドック受診(一部自己負担あり) 『人材育成室』を中心とした各種研修制度 キャリアパス制度 職員支援プログラム 単身用の入居可能住宅あり 制服貸与 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

教育体制・研修

<マンツーマン指導> ◇入職後も経験豊富な先輩職員がプリセプターとなり、きめこまやかなOJTを実施します。また法人内に設置している「人財育成室」などによる定期的な面談を実施し、業務や職場環境に慣れるサポートをいたします。経験に応じてしっかりと育成計画を立案します。 あなたに必要なことは、『成長していきたい』という心構えだけです。 <入職時研修> ◇入職者の方には、法人内オリエンテーション(OFF -JT)を実施し法人理念や高齢者権利擁護などの研修を実施します。 また、現場実習として、介護チーム、デイサービス等での体験を通じて、それぞれの専門職の仕事を知り、多職種協働の理解を深めます。 <施設研修> ◇法定で定められた研修(身体拘束、感染症対策、防災対策、コンプライアンス等)は年間計画に基づいて自施設で実施。この他、認知症ケア、事例検討会、自主勉強会、法人本部研修(リーダー候補者研修、ビジネスマナー研修など)、法人グループ研修(交流研修、4年目研修、主任層研修)など様々な研修が用意されています。事業運営の根幹は『人財』です。スキルアップを目指す職員を全力で応援しています。

勤務時間

1か月単位の変形労働時間制 6:30~15:30 8:30~17:30 10:30~19:30 いずれも休憩60分 時間外 月平均10時間

休日

シフト制(月間9日休日) 年間休日数114日

長期休暇・特別休暇

夏季休暇3日・冬季休暇4日・慶弔休暇 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり

応募要件

・管理栄養士資格必須 ・59歳以下(60歳定年のため)

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは最大で1週間ほどいただきます。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

東京都板橋区成増4-33-1

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東武東上線 成増駅から徒歩で15分 東京メトロ有楽町線 地下鉄成増駅から徒歩で20分 東京メトロ副都心線 地下鉄成増駅から徒歩で20分

設立年月日

2008年10月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
特別養護老人ホーム、通所介護・デイサービス、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、ショートステイ、居宅介護支援事業所、放課後等デイサービス、訪問介護

施設規模

特養入所     95名 ショートステイ  7名

スタッフ構成

介護職員 約80名 看護師   7名 理学療法士 1名 管理栄養士 3名 その他   20名

職場の環境

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