湘南第一病院の【直営】管理栄養士(管理栄養士/栄養士)求人（正職員）

病院の栄養管理から、その人を支える地域の健康まで。

管理栄養士として経験を重ねてきたからこそ、
次の転職では「ただ仕事の量が増える」のではなく、これまでの経験を活かしながら、できることの幅や、一つひとつの仕事の質を高めていきたい。
そんなふうに考えることはありませんか？

特定保健指導を経験してきた方も、病院で栄養相談を経験してきた方も。
今まで積み重ねてきた経験を手放す必要はありません。

今ある経験を土台に、まだ知らない領域を学ぶ。
そして、新しく得た経験を、これまでの仕事にも還元していく。

湘南第一病院で、管理栄養士としての仕事を、もう少し広く、もう少し深くしてみませんか？

経験の幅を広げながら、仕事の質も高めていける環境を整備しています

■ 今しかできない「立ち上げ」の経験■
今回の特定保健指導は、これから運用体制をつくる段階です。
完成した仕組みを教わるのではなく、これまでの経験を活かしながら、湘南第一病院の特定保健指導そのものを一緒につくっていく。
今このタイミングだからこそ得られる経験です。

■ 直営だから、仕事の“一部分”だけで終わらない■
栄養管理、栄養相談、給食管理、患者様の食事、その反応、改善まで。
自分の仕事の前後が見えるから、管理栄養士として見える範囲・考えられる範囲を広げていけます。

■ 94床だから、自分たちで“質”を考えられる■
小さな病院だからこそ、現場の気づきや提案を形にしやすい環境です。
決められたことをこなすだけではなく、湘南第一病院の栄養支援の質を、自分たちで考え、追求できます。

■ 経験は広げる。でも、一人で背負わせない■
94床に対して管理栄養士3名体制を目指し、栄養士2名、調理師、調理補助も在籍。分業も進めています。
未経験の業務には教育プランがあり、相談できる仲間と一緒に、段階的に経験を広げられます。

もう一つの経験が、今の専門性も深くする

特定保健指導を経験してきた方は、病院経験がなくても大丈夫です。
病院での栄養管理や栄養相談は、教育プランに沿って段階的に学んでいきます。

疾患を抱えた方の栄養や療養、その先の生活まで知ることで、特定保健指導での見立てや声のかけ方、支援の組み立て方にも、新しい視点が加わるはずです。

一方、病院で栄養相談を経験してきた方は、特定保健指導が未経験でも構いません。
これまで培ってきた栄養相談や対人支援の経験を土台に、疾病になる前の段階から生活や行動変容を支える方法を学んでいけます。

私たちが目指しているのは、単純に「できる仕事を増やす」ことではありません。

一方で得た経験が、もう一方の仕事の質も高めていく。
得意な領域を活かしながら、まだ知らない領域を学び、管理栄養士としての経験を広く、深くしていく働き方です。

なぜ、病院が特定保健指導を始めるのか。

湘南第一病院は、高齢者医療に特化した急性期病院です。

高齢者の暮らしや療養は、ご本人だけで成り立つものではありません。
ご家族や、高齢者施設をはじめとする福祉事業に携わる方など、多くの人に支えられています。

では、その「支える人」が健康を損なったら、誰が地域の高齢者を支えていくのか。

高齢者医療に向き合ってきたからこそ、私たちは、支えるべき対象は目の前の患者様だけではないと考えています。

そこで栄養課も、患者様への栄養管理・栄養相談・食事づくりから、高齢者を支える人たちの健康へと領域を広げることにしました。
その新しい取り組みの一つが、今回立ち上げる特定保健指導です。

病院での栄養支援と特定保健指導を別々にせず、両方の経験を活かしながら、地域の高齢者医療を食と栄養から支えていく。

土曜隔週・日祝休み！お仕事とご家庭・プライベートが両立させやすい環境です

気力も体力も必要な、様々な管理を担う管理栄養士の仕事。
しっかり働けるように、しっかり休む。
メリハリを大事に、働くスタッフの心身を整えられるよう体制づくりを進めています。

応募＝選考ではありません

「自分の経験は、ここでどう活かせる？」
「まだ経験していない仕事は、どう学ぶ？」
「望むキャリアや経験は、この職場で叶えられそう？」

そんなことを、まずは見て、聞いて、相談してみませんか？

湘南第一病院では、応募＝すぐに選考ではありません。
職場を知ったうえで、「ここで働きたい」と思えたら選考へ。

あなたの次のキャリアが、ここでつくれそうか。まずは確かめに来てください。