湘南第一病院メディカルコーディネーター(医療事務/受付)求人(正職員

月給188,000274,000

最終更新日:

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湘南第一病院(医療事務/受付の求人)の写真1枚目:

あなたのコミュニケーションスキルを活かして病院勤務にチャレンジしてみませんか? 業界未経験者8割!教育体制に注力している職場です。

MC(メディカルコーディネーター)ってどんなお仕事?


実はこの「MC」とは当院にしかない、オリジナルの職種で、医療事務やメディカルクラークとは全く異なります。
介護施設に入居されている高齢者の方が受診するためには、車の調整やご家族への連絡、
何より病院の受入状況や長時間の受診付き添いなど、複数のハードルが存在します。
これらのハードルから病院は敷居が高く、遠慮されがちですが、
当院は「何かあればとにかく湘南第一に」と、まずはご相談しやすい環境、対応に徹しています。
そのフロントである「電話対応」から、「受診」、「入院」をサポートし、
特定のご施設には日頃の健康管理を担う「訪問診療」をバックアップしているのがメディカルコーディネーターです。

院内での役割としては、医師をはじめとした医療を提供する専門職のスタッフが
専門的なお仕事に集中できるようサポートすることです。


医療業界は初めて。未経験でも大丈夫?


「お人柄」と「学ぶ姿勢」を重視しています。
選考の基準に知識や経験、資格は関係ありません。

教えてくれる先輩や、専門職のスタッフがたくさんいることは、病院の良いところの1つ。
それぞれ、教育プランを準備しています。
まずは、お電話にて簡単な聞き取りからスタートするので安心。
慣れてきたら、病状のヒアリングして医師に伝え、受診時間の調整を行います。
医療用語や知識を学びながら、1つずつチャレンジしていけるので、
1人1人に合わせて成長していけます。

また各機能に教育担当してくれるサポーターを配置しています。
実は、8割が未経験のスタートで、例えば、営業職、販売職(アパレル)、ホテル業界、美容業界ご経験の方が活躍中してくれています。


人間関係、職場の雰囲気は?看護師さんや医師は怖くない?


「先生も、看護師さんもフランクでやり取りしやすい」
⇒コレ、実際のスタッフの声です。

「資格があるから、偉い・偉くないではなく、どの職種も同価値」
「医師が創る病院ではなく、職員みんなで創る病院」というのが、当院のスタンスです。

自慢したい湘南第一病院らしさの1つです。

良いところも、未熟なところも、ありのままを知った上で、面接に進んでもらいたい。まずは見学へ!!


「マッチングを重視の採用」を大切にしています。
そのため毎月、採用見学会を実施しています。
事前に院内はバーチャル見学動画をご覧いただき、当日は当院の歩き方、職場ガイド、部署紹介の構成で計画をしています。
まずは当院のことを知っていただき、求職者の方に働いてみたいかどうか、ご判断いただくための機会として設けています。
ご都合の合わない方は、来院やオンラインでのご見学を調整させていただいております。

組織としては、若い組織でまだまだ組織づくりの真っ只中です。
全てが完璧ではありません。
一緒に学びながら、医療従事者としてキャリアを形成してみませんか?

募集内容

募集職種

メディカルコーディネーター(医療事務/受付)

仕事内容

(1)受電対応:介護施設や医療機関から寄せられるご相談の対応や受診・入院依頼の調整業務です。 ★入職後、まずはこの受電対応からスタート。キャリアラインに沿って徐々に業務の幅を広げていきます。 (2)退院調整:介護施設へご退院が決まった方のスケジュール調整など。 その他、医療費が軽減できる制度や情報の提供、施設の紹介もします。 (3)受入機能:カルテや検査結果の入力作業など、外来診療・入院のサポート業務。 (4)訪問診療:医師と介護施設へ訪問し、診療のサポートや情報収集を行います。 最初から全ての業務をお任せすることはありません。 下記のように、数か月~年単位でのキャリアラインを設計しています。ご安心ください。 約1ヶ月間、導入研修を実施/2~4ヶ月目で受電対応をマスター/4ヶ月~1年で退院調整をマスター 2年目以降受診・入院の診療サポート… ※説明会&見学でしっかり説明いたします。

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給188,000円274,000円

給与の備考

賞与あり 年2回 7月・12月(過去実績:夏冬合計3.3か月分) 昇給あり 年1回 4月・人事評価による 資格手当 業務に直接関与しない資格は通常の60%支給 通勤手当 全額支給(公共交通機関定期代1か月単位) 固定残業代なし (申請制:単位10分) 保育手当 (扶養義務のある子に対し、保育料70%を支給) 延長保育手当 (扶養義務に関わらず世帯当たり2万円を限度に実費を全額支給) 学童保育手当 (扶養義務に関わらず世帯当たり2万円を限度に実費を全額支給) 試用期間3ヶ月 (条件変更なし)

想定年収

プレーヤー/未経験
・入職1年目 315万円
・入職3年目 350万円
・入職5年目 400万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

各種社会保険完備 (労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金)  退職金制度あり (3年以上の勤続者) 制服貸与 託児所はございませんが、 延長保育手当、学童手当など子育て支援をしております。 単身職員寮あり(詳細はお問い合わせください)

勤務時間

月~金 8:30~17:00(休憩60分) 土 8:30~12:00(休憩なし)

休日

年間休日117日 土曜午後 / 日曜・祝日休み ※上記に加えて月に1.5日の休みを取得(シフト制)

長期休暇・特別休暇

・有給休暇(6か月後10日間、事前取得制度5日間) ・夏期休暇(5~10月の中で、希望する3日間) ・年末年始休暇(12/29~1/3)

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] <一次選考>書類選考or院内見学(採用担当よりご案内させて頂きます) ↓ [3] <二次選考>面接(一次選考結果と共にご案内させて頂きます) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均2週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

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写真

事業所情報

法人・施設名

アクセス

神奈川県藤沢市湘南台1-19-7

大きな地図を見る

横浜市営地下鉄ブルーライン 湘南台駅改札から徒歩で3分 相鉄いずみ野線 湘南台駅改札から徒歩で4分 小田急江ノ島線 湘南台駅改札から徒歩で5分

設立年月日

1971年6月15日

施設・サービス形態・診療科目

病院
一般内科、消化器内科、循環器内科、整形外科、皮膚科、健診・検診・人間ドック、放射線科、リハビリテーション科、リウマチ科、在宅医療、急性期

開院時間

平日 8:30~11:30 / 13:30~16:30 土曜 8:30~11:30

休診日

日曜・祝祭日

施設規模/病床数

一般病床 94床 (内地域包括医療病棟42床)

救急指定

藤沢市2次救急

スタッフ構成

医師 6名 事務 51名 薬剤師 10名 栄養・調理 12名 検査技師 9名 放射線技師 6名 PT/OT 13名 看護師/准看護師 77名 介護士 52名 MSW 3名 (※非常勤スタッフ含む)

常勤医師数

6名

非常勤医師数

39名

院長名

嶋村 浩市

社宅・寮

あり

託児所

なし

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