リハビリ型デイサービスクララ平塚の管理栄養士/栄養士求人（パート・バイト）

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給与
パート・バイト時給 1,255円〜
仕事内容
〈主な業務内容〉 ■食育指導 ■給食・おやつ調理 ■栄養価計算 ■衛生管理 ■保護者面談（食物アレルギー等）など〈業務イメージ〉 09:00 給食調理開始 11:00 各クラスに給食提供 12:00 片付け 12:30 翌日の準備／調理備品・調味料在庫確認 14:00 午後おやつ調理 15:00 午後おやつ提供・片付け ※時間はご相談のうえシフトにて決定〈ぱぷりか保育園について〉・認可保育事業・「自立する力」と「思いやりの心」を育て、規模の特性を生かしたきめ細かな保育を実施し、「知育」「徳育」「食育」を柱にしています。 ※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし ※就業場所の変更の範囲→なし ※雇用期間の定めなし
応募要件
栄養士または管理栄養士の方
住所
神奈川県平塚市八重咲町3-31 神漁八重咲ビル1階 JR東海道本線(東京～熱海) 平塚駅（南口）から徒歩で1分
特徴
職場の環境
社会保険完備
交通費支給
保育所（保育園）
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パート・バイト時給 1,300円〜 1,350円
仕事内容
1. 栄養管理・献立作成・入居者一人ひとりの健康状態・嗜好・アレルギー・疾患に応じた個別栄養管理・季節感や行事を取り入れた献立の企画・作成・医師・看護師・介護職との連携による栄養ケア計画の立案 2. 調理・衛生管理の監修・調理スタッフへの栄養指導・衛生指導・HACCPに基づく衛生管理体制の構築と運用・食材の品質管理と安全性の確保 3. 入居者とのコミュニケーション・食事に関するヒアリングや満足度調査の実施・嚥下機能や食欲の変化に応じた食形態の調整・食事を通じた生活の質（QOL）向上への取り組み 4. イベント・行事食の企画・誕生日・季節行事・地域文化を反映した特別メニューの提供・食を通じた楽しみや交流の場づくり 5. 栄養相談・家族対応・ご家族への食事内容の説明や相談対応・入居前の食事に関する不安の解消支援上記、すべての業務において厨房調理人、調理補助員と協力しながら行います。もちろん施設の総支配人含む、各関係職種と連携しながら行いますので安心してください。・仕事内容の変更：なし・転勤：なし【契約更新】・雇用期間：6か月(原則更新) ・更新の上限：なし
応募要件
下記いずれかの資格・管理栄養士・栄養士
住所
神奈川県平塚市中堂18-4 JR東海道本線(東京〜熱海) 平塚駅から徒歩で15分東名厚木ICより車で約20分
特徴
介護施設
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仕事内容
管理栄養士の補助作業（簡単なパソコン入力作業など）調理補助、配膳作業、調理後の料理を盛りつけ温冷配膳車に入れ込む作業（主食・主菜・小鉢）各フロアーに配膳、茶の配膳食器の洗浄・乾燥配膳車の清掃・トレーセット ※施設内の他職種のスタッフと連携し、安全で美味しい食事サービスの提供をお願いします。 ※献立はグループ法人の統一献立を利用しています。雇用期間1年（原則更新）
応募要件
管理栄養士資格必須
住所
神奈川県中郡大磯町西小磯2466 JR東海道線大磯駅車10分
特徴
未経験可
社会保険完備
交通費支給
介護施設
栄養指導
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リハビリ型デイサービスクララ平塚【2026年春オープン予定】のサポートスタッフ(管理栄養士/栄養士)求人（パート・バイト）

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時給1,315円〜

最終更新日:2025/12/25

【入社祝い金あり】週3日、1日3時間からOK！リハビリデイサービスでの栄養指導（管理栄養士／平塚）

　　　　　　　　　　　　　　　☆★2025年1月1日★☆
　　　　　　～アンダンテグループはエフィラグループに生まれ変わりました～

注目POINT＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

新たに設けた職種です！

クララではご利用者さまの「こうなりたい！」、という夢を実現するためのサポートに尽力しています。運動能力を効果的に向上させるためには、栄養管理も欠かせない！ということで、この度管理栄養士も新規募集するに至りました。

「こう働けたら…」シフトの希望叶えます。

フルタイムや曜日固定、午前だけ・午後だけなどできる限り働きやすくなるよう検討させていただきます。まずはあなたのご希望をお聞かせください！

施設がきれい！メンバーもフレッシュ

運営母体の創設が2011年。その中でもクララは2021年にスタートしたばかりです。

ゆくゆくは正社員になりたい方も大歓迎！

正社員登用制度がございます。また、企業内保育園への無料預かり可能など、子育て中のスタッフも無理せず活躍できるよう工夫しています。ライフプランに合わせて正社員とパートの切り替えもお気軽にご相談ください。

▼運営母体について▼

2011年に創業し、地域の方々の人生に立ちはだかる様々な困難を乗り越えるきっかけを作りたいという想いから多数の事業を展開しており、デイサービス、訪問介護・看護・マッサージ、放課後等デイサービス、児童発達支援、就労支援、保育事業など27の福祉サービスを展開しています。
毎年約150％近くの成長を続けており、拠点数は180を超え、神奈川県内の福祉事業拠点数No.1として認定されました（※1）。
今後もトータルで地域を支えるため、事業を拡大していきます。
（※1）東京商工リサーチ調べ（2025年3月時点）

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【ほか特徴】

・「何をするか」よりも「誰と働くか」の人柄採用
・入社後しっかりサポート！未経験・ブランクもOK
・資格取得支援制度あり
・運営母体は毎年約150％成長中の安定成長企業

＼リハビリ型デイサービスクララ平塚で管理栄養士を募集／

少しでも気になったらお気軽に「応募画面へ進む」よりお問い合わせください♪「ちょっとお話だけ聞いてみたい」「質問してみたい」などでもOKです！

募集内容

募集職種

サポートスタッフ(管理栄養士/栄養士)

仕事内容

新規オープンオープン3年以内

【食事・入浴介助なし】【夜勤なし】リハビリデイサービスにおける栄養指導業務がメインです。〈主な業務内容〉・利用者の栄養管理・栄養アセスメント、栄養改善の実施〈未経験・ブランクありの方も歓迎〉先輩スタッフのOJTはもちろんのこと、週1のミーティングにより不安な点を改善できるようになっていますのでご安心ください！〈業務イメージ〉 08:45 出勤／連絡事項確認 09:05 利用者ごとの解決すべき課題の把握① 09:30 書類作成 10:00 利用者ごとの解決すべき課題の把握② 10:30 書類作成 11:00 栄養改善サービスの提供 ※午後の部の場合は明日の準備 ※午後も同じ流れ〈リハビリ型デイサービスクララとは〉リハビリに特化した半日型のデイサービスです。ご利用者さまの運動力向上・自立支援の支援を行います。「孫と一緒に杖無しで出かけたい」「家の階段を苦労なく上りたい」、このような利用者さまの「自分らしく生きる夢」を実現させるために尽力しています。リハビリに特化しているため、食事や入浴の介助及び夜勤業務はありません。要支援・要介護認定の方を対象とし、午前午後、それぞれで18名定員です。〈特徴〉 ★『怪我や病気を未然に防ぐ』予防医療に携わる★ ★体の機能改善を図るマシンが充実★ レッグプレス・ローイング・バイク・トレッドミルなど導入中！油圧式マシンを使用、パワーリハビリテーションの実施、運動を取り入れ、一人ひとりに合わせたプログラムを作成することで、ご利用者さまの目標達成に徹底的にこだわっています。 ※雇用期間の定めなし ※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし ※就業場所の変更の範囲→なし

診療科目・サービス形態

通所介護・デイサービス

給与

【パート・バイト】時給1,315円〜

給与の備考

〈入社祝い金あり〉 ★入社祝い金（規定有）進呈中 ★昇給制度 ★交通費別途支給（上限1,000円/日） ★駐車場代補助あり自転車・バイク・車通勤OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【定期的に給与水準の見直しをしています】業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。試用期間：6ヶ月（労働条件の変更なし）

待遇

交通費支給

■家族利用手当 ■スポーツ観戦チケット配布 ■サークル活動支援制度 ■正社員登用制度 ■永年勤続手当 ■結婚・出産祝い金 ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり ■バレンタイン/お歳暮/お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ※雇用条件により加入保険に変動あり ■全社全面禁煙

勤務時間

午前のみ勤務午後のみ勤務

①もしくは②、または①②の両方 ①9時～12時 ②14時～17時休憩は法定通り（6時間以上勤務で45分）

休日

育児支援あり

〈まずはあなたのご希望を聞かせてください！〉希望に基づくシフト制拠点状況にもよりますが、曜日固定や週何日入りたいなど、最大限配慮しています！ ■土日休み・週所定労働日数:週3日～週5日・1日3時間～OK!

長期休暇・特別休暇

■有給休暇（法定通り） ■年末年始休暇 ■産休・育休(取得実績あり) ■介護休業 ■特別休暇（慶弔休暇を含む）

応募要件

未経験可正職員登用あり

管理栄養士＊未経験・ブランクOK

歓迎要件

〈歓迎要件〉・高齢者に対する栄養ケアの経験・普通運転免許＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★わたしたちが大事にする2つのこと ① 「何をするか」よりも「誰と働くか」働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています！だから、一緒に働く「人」にこだわります。 ② 従業員の待遇改善に取り組んでいます質の高いサービスの提供は、従業員一人ひとりの頑張りの積み重ねから生まれます。従業員が安心して働けるよう、教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えるべく、年間102件の新制度誕生スピード感をもって改善していっております。（2022年実績）グループ会社には一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を2022年から毎年獲得している会社もあります！ ★EFILa WAY（行動指針） 1.理解ファースト「相互理解」「謙虚」「傾聴」　→相手の話を最初から否定せず最後まで聞く。 2.感じよくマインド「ホスピタリティ」「品位」「礼儀」「笑顔」「挨拶」　→礼儀正しさと品位ある言動を心掛け、「少しでも好印象を与えられる人でいよう」という意識を持つ。 3.じゃあ自分はどうしようか？「未来思考」「ポジティブ」「主体性」「自分が変化」　→周りの人や環境のせいにしていても何も変わらない。「自分がこれからどう動くか」「自分に何ができるか」を考えることで、物事を前に進めていくことができる。 4.徹底的に徹底「凡事徹底」「安全」　→「これくらいやらなくても大丈夫だろう」「ちょっとくらいいいか」ではなく、「もしかしたら大きな事故につながるかもしれない」と考え決まった手順を守り業務を行う。 5.日々改善・日々成長「チャレンジ」「改善」「自己研鑽」「変化」　→個人としても日々勉強を怠らず、成長を続ける。また、変化を恐れずまずはやってみて、挑戦を続ける。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。