職場の概要

社会福祉法人美里会は施設数１８、利用数約1,0００名、職員数350名の埼玉県北部にある総合福祉法人です。ＪＲ高崎線本庄駅から車で１０分です。「知的障がい者支援」、「高齢者介護」、「精神障がい者支援」の３部門があります。セントラルキッチンに10名の栄養士（うち管理栄養士5名）と7名の調理師が在籍し、1日約1,000食の食事を提供しています。食事は全て温冷配膳車で提供します。

働く上での魅力

(1) 新調理システムを導入しています
クックチル（真空調理システム）や新しい介護食の凍結含浸法（食品素材の見た目や風味を保ったまま軟らかくする技術）、ソフト食を導入しています。新しい調理方法を学ぶことが出来ます。

(2)納得できる給与水準を実現
令和5年度の年間賞与は基本給の5.3ヶ月を支給しました。正職員の平均年収（令和3年度）は470万円でした。

(3)納得できる給与制度
給与を決定するのは職員の職務能力です。「利用者の幸せに向けよい食事を提供出来る」、「経験の浅い職員を育てる事が出来る」、「職員が働きやすい職場を作ることが出来る」など所謂「いい仕事」をしてくれる職員の給与を高くする仕組みです。

(4)しっかり休んでリフレッシュ！！ 年間の約1/3は休日です
年間休日113日に加えて、年次有給休暇は年間6日間を計画的に取得しています。（ＧＷ2日、夏季3日、誕生日月1日）

求める人物像

次の考え方に共感していただける方をお待ちしています。

(1) 経営理念
社会福祉法人美里会はヒューマンケアサービスの向上に貢献し、地域福祉文化の創造に寄与することにより、福祉を必要とされる方のその人らしい幸せな人生を実現することを目指します。

(2)「利用者の幸せ」を追求するとともに「職員の幸せ」を追求します
利用者の幸せの実現とその継続のためには、それを支える職員が幸せにならなければいけないと考えています。職員の幸せの実現のために次の3点を大切にしています。
①福祉施設職員としてステップアップできる人事制度、研修制度
②職員の職務能力に応じた納得できる給与制度
③職員の生活を支える納得できる給与額