大阪鶴見まつやま眼科の視能訓練士求人（正職員）

あなたの専門性で、患者さんの「見える」未来を照らす。温かなチーム医療とワークライフバランスを実現する『大阪鶴見まつやま眼科』で、新たなキャリアを築きませんか？

「視能訓練士としての専門知識を、もっと深く、もっと直接的に役立てたい」
「患者さん一人ひとりと、心から向き合える環境で働きたい」
「仕事のやりがいも、自分の時間も、どちらも大切にしたい」

もし、あなたがそうお考えなら、私たちのクリニック『大阪鶴見まつやま眼科』は、その想いを実現できる場所です。

2023年4月、大阪市鶴見区の地に開院した私たちは、まだ歩みを始めたばかりの新しいクリニックです。
目指しているのは、小さなお子様からご高齢の方まで、地域の皆様が安心して頼れる「かかりつけ眼科」。その実現のため、最新の医療を提供することはもちろん、患者さんの心に寄り添う温かいコミュニケーションを何よりも大切にしています。

この度は、患者さんが増えてきた為､また産休に入る職員もいるため、余裕をもった働き方にするために「視能訓練士」を募集いたします。
あなたの持つ専門性と温かい人柄を、ぜひ当院で輝かせてください。

■視能訓練士として、最高のやりがいを実感できる場所

当院では、視能訓練士がその専門性を最大限に発揮できる環境が整っています。あなたの知識と技術が、患者さんの「見える」喜び、そしてその先の人生の豊かさに直結する、大きなやりがいを感じていただけるはずです。

【幅広い症例と充実した医療設備】
専門分野だけでなく、日々の診療では一般的な眼科検査（視力、眼圧、視野など）や眼鏡・コンタクトレンズの処方にも携わっていただきます。
多様な症例に触れることで、視能訓練士としての知識と技術を偏りなく高め、着実にスキルアップしていくことが可能です。
また、診断と治療の精度を高めるための多くの医療機器も積極的に導入しており、質の高い医療を提供できる環境を整えています。

■働く環境について

休日制度： 平日1日と日曜日の完全週休2日制。
毎週決まった曜日が休みなので、プライベートの予定も非常に立てやすいです。
仕事に慣れたら他のスタッフとお休みの交代も可能です。
年間休日： 120日以上を確保。オンとオフのメリハリをつけ、趣味や家族との時間、自己研鑽など、あなたらしい時間を大切にしてください。
夏季休暇や年末年始休暇もあり、心身ともにリフレッシュする機会を設けています。
残業は当番制： 効率的な予約管理とスタッフ間のスムーズな連携により、残業は週に1-2回です。
定時で退勤し、終業後の時間を有意義に使えることも当院の大きな魅力です。

■現在3名の視能訓練士が活躍中

現在、視能訓練士が3名、OMAが1名在籍しています。
今回の募集では、実務経験5年以上の視能訓練士を募集いたします。
入職後は、あなたの経験やスキルに合わせて、先輩スタッフが丁寧に業務をお教えします。
まずは基本的な検査からスタートし、徐々に専門的な業務へとステップアップしていけるよう、一人ひとりのペースに合わせたOJTを行いますのでご安心ください。
スキルアップしたいという意欲を応援します。

■院長からのメッセージ「一緒に、地域で一番温かい眼科を創りましょう」

はじめまして、院長の松山です。
私が『大阪鶴見まつやま眼科』を開院したのは、これまで培ってきた知識と経験を活かし、生まれ育ったこの地域に恩返しがしたいという強い想いがあったからです。目指すのは、単に病気を治すだけでなく、患者さんの不安な心にまで寄り添える、温かみのある医療です。

そのために、患者さんへの丁寧な説明は決して怠りません。専門用語を避け、分かりやすい言葉で、ご自身の目の状態や治療方針を心から納得していただけるよう努めています。この姿勢は、共に働くスタッフに対しても同じです。職種に関係なくお互いを尊重し、何でも気軽に話し合える風通しの良い職場でありたいと考えています。

視能訓練士は、眼科医療におけるまさに「要」となる存在です。特に、専門的な知識とコミュニケーション能力が求められる眼科医療において、視能訓練士の力は不可欠です。

まだ開院して間もないクリニックだからこそ、決まりきったルールに縛られるのではなく、スタッフ全員で知恵を出し合いながら、より良いクリニックを「一緒に創り上げていく」というやりがいがあります。あなたの新しい視点やアイデアを、私たちは心から歓迎します。

「患者さんのために何ができるか」を常に考え、チームの一員として前向きに業務に取り組んでくださる方と出会えることを、心から楽しみにしています。