【月1回・半日~OK】時給2,500~3,000円/小田急線・経堂駅すぐ/福利厚生充実/日本で初めて“ホワイト企業”に選ばれた安心の眼科です
当院では20~40代を中心に眼科コンシェルジュ9名(常勤7名、非常勤2名)、視能訓練士13名(常勤4名、 非常勤9名)、看護師9名(常勤3名、非常勤6名)のスタッフが在籍しております。
<こんなお悩みありませんか>
・人間関係に悩んでいる・部署同士の連携がうまくいっていなかった
・新しいことを始めようと思っても意見が言えず、風通しが悪い
・新しいことにチャレンジできる環境で働きたい
・残業が多く、自分の時間が取れない
もし少しでも思い当たるところがあれば、ぜひ当院の求人情報をご覧ください。
当院は2018年に開院し、当時は外来のみの診療でした。2022年2月から白内障手術をスタートし、2022年11月から眼瞼下垂・眼瞼内反手術など形成の手術を開始。そして2024年春頃からのICL手術がさらに増えます。
以前までは、少数精鋭で業務を行ってきましたが、業務量が増え、業務内容も多岐に渡るようになりました。
そのため、今勤務してくれているスタッフの負担を減らし、新しく入職してくださるスタッフの方たちと更なる成長や働きやすい環境を整え、スタッフも患者さんも、みんなが満足できる職場にしたいと考えています。
経堂こうづき眼科の一員として同じ志を持って頑張ってくれる新しいスタッフの方を募集します。
当院で働くメリット
①『当院では本当に感謝されます』患者さんのために親身になって丁寧に対応することで、患者さんからの感謝の言葉をいただけることが多くあります。経堂こうづき眼科は患者さんに満足していただけるようなサービスを提供することを心がけており、その結果多くのファンを獲得しています。
②『お互いを尊重し合う職場です』
患者さんへの医療サービスだけでなく、スタッフ同士のコミュニケーションやチームワークも大切にしています。休みたい時に休めるように柔軟に対応し、スタッフみんながお互いを尊重しながら働きやすい状況を作り上げています。
③『福利厚生を大切にしています』
スタッフに何が喜ばれるかを考え、魅力的な福利厚生を提供しています。給与面だけでなく、福利厚生面でも様々なものを用意しています。
④『残業がほとんどない職場です』
スタッフ一人ひとりが働きやすい環境を作り出すことに重点を置いています。そのために、効率的な業務遂行を目指しており、残業が極力発生しないように努めています。チームワークを大切にし、お互いが協力し合って仕事を進めることで、効率的な業務遂行が可能になります。
⑤『様々なことに挑戦するチャンスがあります』
スタッフ一人ひとりが自分の能力やスキルを生かし、自己成長することができます。新しいことを取り入れたり変化は日々ありますが、その分スタッフの努力をしっかりと報酬や福利厚生に反映します。
⑥『新しいことを始めやすい環境が整っています』
新しい取り組みやアイデアを歓迎し、良いものほ積極的に取り入れます。当院では、スタッフ一人ひとりが自分のアイデアを存分に発揮できるよう、柔軟な対応を心掛けています。スタッフが自分の能力を最大限に発揮し、患者様へのサービス向上に努めることができます。
⑦『ショッピングモール内にあり交通の便がよく、快適な職場環境が魅力です』
クリニックの入っているショッピングモール内には無印やロフトもあり、経堂駅は新宿から急行で約10分程度でアクセスできるため、帰りにショッピングをするスタッフも多いです。クリニック内はきれいで居心地がよく、スタッフにとっても快適な職場環境が整っています。
求める人物像
①『患者さんもスタッフも、自分のファンにするという気持ちを持って仕事をしてください』「相手が本当に求めていることは何なのか」「本当に悩んでいることはなんなのか」を常に考えながら接して下さい。そしてそれに応えられるよう日々努めています。同様に、スタッフの皆様が働きやすい環境を整え、困っていることに対してサポートすることも大切にしています。そうすることで、あなたのファンになるスタッフや患者さんは増えるはずです。
②『新しいことに挑戦し、成長しましょう』
当院では、時代の変化に合わせて新しい取り組みを積極的に行っています。患者さんのニーズに合わせた新しい手術や治療を取り入れることで、患者さんの健康と笑顔を守るために常に進化し続けています。そのため、当院では明るく前向きに取り組んでいただける方を高く評価しています。柔軟性を持ち、積極的に協力していただける方々とともに、常に前進していくことを目指しています。
③『スタッフ同士の連携を大切にしてください』
私たちは患者さんの待ち時間やストレスを軽減するためにスタッフ同士が協力して仕事に取り組むことを非常に重視しています。私たちは、チームワークと連携の重要性を認識し、情報共有を行い、常に患者さんのことを考えた質の高い医療を提供することに全力を尽くしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
【主な眼科一般検査】 ・視力検査 ・屈折検査 ・眼圧検査 ・視野検査(imo vifa) ・眼底写真 ・OCT ・前眼部OCT(CASIA2) ・角膜内皮細胞 ・角膜形状解析 ・光学式眼軸長測定 ・中心フリッカー値測定 ・色覚検査 ・斜視弱視検査 ・眼鏡処方 ・白内障術前検査 ・ICL術前検査 ・近視抑制治療(マイオピン、オルソケラトロジー、レッドライト治療) 雇用期間1年(原則更新、更新回数上限なし) 就業場所の変更、従事すべき業務の変更:なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
視能訓練士経験者:時給2,500円~3,000円 ※経験・能力を考慮します 交通費規定支給(上限30,000円まで) 試用期間なし
待遇
①スタッフ価格での施術 ■当院保険診療受診実質負担なし(受診時の医療費は後日同額を給与として支給します) ■ICL手術の従業員、従業員の家族・知人割引あり ■オルソケラトロジー、レッドライトなど近視抑制治療の従業員割引あり スタッフ価格だけではなく家族や知人にも割引あり ②スタッフ価格での美容施術 ■アートメイク(眉・アイライン・リップ・ヘアライン)をスタッフ価格2.2万円で受けていただけます ③スタッフ価格での化粧品購入 ■ゼオスキンが希望小売価格から50%OFFで購入可能 ■ドクターズコスメ(ケイセイ…トラネキサム酸、ビタミンC、アスタキサンチン、ハイドロキノン、トレチノインなど)、従業員割引での購入可能 ■わかさぷり(各種サプリメント)が従業員割引で購入可能 ④コルティ内のロッカールーム、休憩室あり ⑤ペットボトルの水またはお茶を1日1本支給 ⑥来院数に応じて、スターバックス・タリーズのドリンク支給あり(月の日数の6~7割は出ています) ⑦クリスマスプレゼント・バレンタインプレゼントあり 当法人はホワイト企業財団の審査を経て2025年度に『ホワイト企業認定(レギュラーランク)』を受賞しています。 待遇面・職場環境の客観的な評価を受けており、残業削減、有給消化率100%、福利厚生の充実に積極的に取り組んでいます。
勤務時間
休日
木曜日 ※木曜日が祝日の場合は診療あり
長期休暇・特別休暇
年末年始(例年 12/30~1/3) 有給休暇
選考プロセス
ジョブメドレーの応募フォームよりご応募→書類選考→面接→トライアル勤務(1~2日※時給1500円をお支払いします)→内定 ※応募から内定までは平均1週間~2週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2018年10月1日
施設・サービス形態・診療科目
開院時間
休診日
平均患者数
スタッフ構成
院長名
院長略歴
社宅・寮
託児所
1日の流れ
午前の受付開始

10:00になると受付開始です。 患者さんが次々とやってきて、順番に検査を行なっていきます。 検査によって予約と予約でないものがあるので上手く割り振りながら進めています。 外来の合間に眼内レンズの発注や準備をしたり、オルソのレンズ洗浄・発注などを行います。
お昼休み

午前中の診療が終わった後、スタッフはお昼休みに入ります。持ってきた弁当を食べたり、お昼を買いに行ったり、外で休憩をとるスタッフ、一度帰宅するスタッフもいます。スタッフごとに自由に過ごしています。 月に1,2回、豪華なお弁当が出る勉強会もあります。
午後の受付開始

お昼休みが終わると、午後の受付が開始されます。 患者が来院し、回ってくる検査を行なっていきます。 検査によって予約と予約でないものがあるので上手く割り振りながら進めています。 外来の合間に眼内レンズの発注や準備をしたり、オルソのレンズ洗浄・発注などを行います。
外来の受付終了

18:30を過ぎると受付終了です。 清掃や機械の電源を落として清掃などを行います。
1日の業務終了
患者さんの診察が全て終わり片付けや清掃が終わったら、1日の業務終了です。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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