当院では20～30代を中心に眼科コンシェルジュ8名（常勤7名、非常勤1名）、視能訓練士8名(常勤4名、 非常勤4名）、看護師5名（常勤2名、非常勤3名）のスタッフが在籍しております。

＜こんなお悩みありませんか＞

・人間関係に悩んでいる
・部署同士の連携がうまくいっていなかった
・新しいことを始めようと思っても意見が言えず、風通しが悪い
・新しいことにチャレンジできる環境で働きたい
・残業が多く、自分の時間が取れない

もし少しでも思い当たるところがあれば、ぜひ当院の求人情報をご覧ください。

当院は2021年2月に開院しました。

患者数も増加し、オルソケラトロジーやレッドライトなど患者さんへご案内する治療内容も多岐に渡るようになりました。

そのため今勤務してくれているスタッフの負担を減らし、新しく入職してくださるスタッフの方たちと更なる成長や働きやすい環境を整え、スタッフも患者さんも、みんなが満足できる職場にしたいと考えています。

王子さくら眼科の一員として同じ志を持って頑張ってくれる新しいスタッフの方を募集します。

当院で働くメリット

①『当院では本当に感謝されます』
患者さんのために親身になって丁寧に対応することで、患者さんからの感謝の言葉をいただけることが多くあります。王子さくら眼科は患者さんに満足していただけるようなサービスを提供することを心がけており、その結果多くのファンを獲得しています。

②『お互いを尊重し合う職場です』
患者さんへの医療サービスだけでなく、スタッフ同士のコミュニケーションやチームワークも大切にしています。休みたい時に休めるように柔軟に対応し、スタッフみんながお互いを尊重しながら働きやすい状況を作り上げています。

③『福利厚生を大切にしています』
スタッフに何が喜ばれるかを考え、魅力的な福利厚生を提供しています。給与面だけでなく、福利厚生面でも様々なものを用意しています。

④『残業がほとんどない職場です』
スタッフ一人ひとりが働きやすい環境を作り出すことに重点を置いています。そのために、効率的な業務遂行を目指しており、残業が極力発生しないように努めています。チームワークを大切にし、お互いが協力し合って仕事を進めることで、効率的な業務遂行が可能になります。

⑤『様々なことに挑戦するチャンスがあります』
スタッフ一人ひとりが自分の能力やスキルを生かし、自己成長することができます。新しいことを取り入れたり変化は日々ありますが、その分スタッフの努力をしっかりと報酬や福利厚生に反映します。

⑥『新しいことを始めやすい環境が整っています』
新しい取り組みやアイデアを歓迎し、良いものほ積極的に取り入れます。当院では、スタッフ一人ひとりが自分のアイデアを存分に発揮できるよう、柔軟な対応を心掛けています。スタッフが自分の能力を最大限に発揮し、患者様へのサービス向上に努めることができます。

⑦『交通の便がよく、快適な職場環境が魅力です』
王子駅は池袋・東京・浦和まで15分、新宿まで20分でアクセスできるため、帰りにショッピングをするスタッフも多いです。クリニック内はきれいで居心地がよく、スタッフにとっても快適な職場環境が整っています。

求める人物像

①『患者さんもスタッフも、自分のファンにするという気持ちを持って仕事をしてください』
「相手が本当に求めていることは何なのか」「本当に悩んでいることはなんなのか」を常に考えながら接して下さい。そしてそれに応えられるよう日々努めています。同様に、スタッフの皆様が働きやすい環境を整え、困っていることに対してサポートすることも大切にしています。そうすることで、あなたのファンになるスタッフや患者さんは増えるはずです。

②『新しいことに挑戦し、成長しましょう』
当院では、時代の変化に合わせて新しい取り組みを積極的に行っています。患者さんのニーズに合わせた新しい手術や治療を取り入れることで、患者さんの健康と笑顔を守るために常に進化し続けています。そのため、当院では明るく前向きに取り組んでいただける方を高く評価しています。柔軟性を持ち、積極的に協力していただける方々とともに、常に前進していくことを目指しています。

③『スタッフ同士の連携を大切にしてください』
私たちは患者さんの待ち時間やストレスを軽減するためにスタッフ同士が協力して仕事に取り組むことを非常に重視しています。私たちは、チームワークと連携の重要性を認識し、情報共有を行い、常に患者さんのことを考えた質の高い医療を提供することに全力を尽くしています。