ル・メール眼科の視能訓練士求人（パート・バイト）

雇用保険、労災保険 ※雇用契約が法令に基づく加入要件を満たした場合は、該当する保険に加入することとなります 退職金制度あり（勤続3年以上） 定年制あり（一律60歳） 再雇用あり（65歳まで） マイカー通勤可（駐車場あり） 正社員登用あり 屋内禁煙 復職制度あり（育児・介護・配偶者の転勤などで退職を余儀なくされた職員を本人の希望により再雇用する制度を設けています） 職員の仕事と家庭（育児・介護など）との両立をル・メール眼科は支援します ※職員が働き続けやすい職場環境を整えるため、柔軟な働き方の提案、休職方法、復帰のタイミングや復帰後の働き方など、ご本人やご家族の状況に合わせた多様な働き方を支援します ル・メール眼科は働きやすい環境づくりのため下記を実践します 1）職員の成長重視 ・職員が長く働けるよう、子育てや介護の支援を行います ・職員同士が教えあい、認め合う風土づくりを支援します 2）当たり前のことの継続 ・相手の顔をみて笑顔であいさつを交わします ・整理整頓された状態を維持します 3）働きやすい職場環境の整備 ・就業規則を整備し、法令を遵守します ・職員の健康維持とワーク・ライフ・バランスに配慮します ・職員同士が助け合い、他者の支援をすることを評価します 4）院長から職員への約束事 ・職員が失敗しても穏やかに対応し、一緒に解決策を考えます ・職員への支持・同意・背中を押す言葉がけをします ・職員の話に共感しながら、最後まで聴きます ・職員がより成長できる仕事と環境を提供します

月火水木金土　8:45～12:30 月火木金　14:15～18:00 土　13:30～16:30 または8:45～18:00の間の4時間程度 ※履歴書へ勤務可能な時間をご記入ください 休憩　0分 ※残業ほぼなし 週所定労働日数　3～6日 ※労働日数について相談可

日・祝・他 水曜午後 ※お子さんの急な発熱や学校行事に配慮した勤務環境を目指し、働きながら子育てする職員を応援します

年末年始 GW 夏季休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ※年次有給休暇日数は5～6日勤務の場合であり、週所定労働日数に応じて付与されます

視能訓練士 ～59歳（定年年齢を上限） 経験・学歴不問 ※経験が浅い方、ブランクがある方も安心してご応募ください