当院では、雇用保険・労災保険・健康保険（協会けんぽ）・厚生年金に加入しており、スタッフの皆様が安心して働ける環境を整えております。また、敷地内は完全禁煙とし、職場環境の整備にも努めております。当院の方針として、スタッフが快適に勤務できること、そして仕事だけでなくプライベートも充実できることを大切にしています。 当院の社会保険制度の大きな特徴は、年金が厚生年金、健康保険が協会けんぽである点にあります。これは将来の生活設計や、万が一の病気やケガによる休職時において、非常に重要な制度となります。クリニックによっては、年金が国民年金のみの場合もございますが、当院は厚生年金に加入しているため、将来受け取る年金額にも安心感があります。 健康保険に関しても、医師国保を採用しているクリニックがある一方で、当院は国民健康保険ではなく、協会けんぽに加入しております。医師国保の場合、保険料は全額自己負担となりますが、協会けんぽでは保険料の半額を当院が負担するため、スタッフの皆様の負担が軽減されます。また、医師国保には産休手当がありませんが、協会けんぽでは産休手当の支給があります。加えて、医師国保では傷病手当金の制度がなく、病気やケガで仕事を休んだ場合に収入が途絶えてしまうことがありますが、協会けんぽの健康保険に加入している当院では、病気やケガ（うつ病や新型コロナウイルスの後遺症等も含む）で4日以上休職された場合、最長1年6か月間にわたり、標準報酬月額のおよそ3分の2が日割りで傷病手当金として支給されます。 さらに、年金についても、当院では厚生年金に加入しており、ご本人の負担分と同額をクリニックが負担しております。国民年金のみの場合は、将来受け取る年金が月に7万円以下となることも多く、不安を感じる方もいらっしゃいますが、厚生年金に加入することで、より安心して将来を見据えていただけます（年金受給額の平均は、厚生年金（国民年金を含む）で月額15万円弱、国民年金のみでは月額6万円弱となっています）。 このように、当院ではスタッフの皆様の安心と将来への備えを重視し、働きやすい環境づくりに努めております。

未経験の場合は、一対一で先輩ORTがついて指導。

1ヶ月単位の変形労働時間制（週実働40時間のシフト制） 【火水金】 8:30～12:30/13:45～18:30 休憩午前15分、午後15分、昼休75分 【木土】【第1,2,4日】 8:30～12:30 休憩15分 ※時間外ほぼなし(繁忙期や連休明け、連休前に10分ほど超過することがまれにあり) 患者さんがいなくなれば、時間前でも退勤。

月曜、木曜午後、土日午後、祝日 第3日曜、第5日曜

有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 学会などの臨時休診 育児休暇（復帰実績多数あり）

視能訓練士免許(2026年2月視能訓練士国家試験受験予定の方） 2026年3月にご卒業予定の新卒の方につきましては、眼科病院や総合病院、もしくは他のクリニックを第一志望とされている場合、まずはそちらへのご応募を優先していただきますようお願いいたします。なお、当院から内定をお出しし、内定承諾書をご提出いただいた後は、途中で辞退することなく、ご入職いただける方を募集しております。何卒ご理解のほど、よろしくお願い申し上げます。やり取りは、ジョブメドレーのサイトを通じて行います。

視能訓練士習得予定の方