正社員登用前提◎年間休日120日♪休暇制度も充実☆ビジネスモデルの構築からマーケティングまで、幅広い経験が積める環境です
株式会社ファインデックスについて
当社は医療システム事業を原点として、発想力と開発力を武器に世の中に必要とされる製品を創り出してきました。現在株式会社ファインデックス 東京本社では、私たちの製品である「GAP」の新規機能開発や営業計画の立案、マーケティングなど、幅広い業務をお任せできる方を募集しています。「GAP」とは
「GAP」は自社開発したヘッドマウントディスプレイを採用し、アイトラッキング機能とAI分析機能を搭載した画期的な自動視野計です。被検者の負担減少を実現し、暗室環境も必要ありません。より手軽な視野検査を可能にしたことで、医療機関のみならず人間ドックや健康診断での利用を促進し、緑内障の早期発見に貢献します。また健康な人のデータも収集することができるため、将来的には病気の予防や創薬、健康管理の研究への寄与が期待される製品です。
正社員登用を前提とした採用です
入社後3ヶ月間は有期雇用契約となりますが、正社員登用を前提とした採用です。過去の対象者については95.3%が正社員登用となっています。働きやすい環境を用意しています!
- 年間休日は120日とお休みもたっぷり。心身をしっかり休ませながら働けますよ。
- 資格取得支援の制度がありますので、スキルアップも可能です。
- サバティカル休暇やリフレッシュ休暇など、休暇の制度も充実。プライベートも満喫できる環境です。
募集内容
募集職種
仕事内容
クリニックの診療効率化やDXに関する課題に応じて、医療システムや医療機器をお客様に提案します。最適な製品・サービスの紹介から導入、導入後のフォローまで、幅広く担当します。また「GAP」については、新機能開発に向けたデータ分析や臨床試験での検査業務、学会・展示会・セミナーの企画・運営など、拡販に向けた業務にも携わります。 視能訓練士としての専門知識や臨床現場での経験を活かし、医療従事者の視点に立った提案を行うことが、このポジションの大きな特徴です。視能訓練士ならではの経験や視点を存分に活かし、現場で得た課題やニーズを社内の開発部門へ届け、製品・サービスの改善にもつなげていただくことを期待しています。 当社では、すでに複数名の視能訓練士が活躍しています。医療現場で培った知識や経験を活かしながら、新たなキャリアに挑戦できる環境です。 具体的な業務内容: -当社製品を用いた医療機関への運用提案、DXに関するコンサルティング -顧客ニーズを反映した新機能の検討 -デモンストレーションの実施や見積作成などの商談対応 -医療システムの導入に向けた運用検討、設定・構築 -操作研修、納品資料の作成、稼働立ち会い -既存顧客へのフォローやアップデートの共有 -販売・導入代理店に対する営業企画支援 -パートナー向けセミナー・勉強会の企画・開催 - 学会・展示会の準備やセミナー対応、営業活動 など 売上ノルマや飛び込み営業はありません。お客様の課題やニーズを丁寧に把握し、最適な提案を考え、医療現場の業務改善につなげていくことを大切にしています。
給与
給与の備考
年収:320万円~ (スキル・経験を考慮し、面談のうえ決定します) <昇給について> 昇給年2回(1月・7月) <各種手当一覧> 時間外手当(残業代)全額支給、固定残業代なし 休日手当 深夜勤務手当 出張手当 役職手当 <雇用形態> 試用期間:3ヶ月(期間中は有期雇用契約) ※本求人は正社員登用を前提とした採用です ※試用期間終了後、双方合意のうえ正社員登用となります ※期間中の給与・待遇に変更はありません ※過去の対象者については95.3%が正社員登用となっています
待遇
<福利厚生など> ・各種社会保険完備 ・交通費・定期代相当額支給 (上限40,000円/月) ・従業員持株制度 ・退職金制度(J-ESOP/株式給付信託) ・厚生年金基金 ・資格奨励金制度 (当社が定める資格試験) ・定期健康診断(人間ドック補助あり) ・各種研修制度 ・時短勤務制度 ・リモートワーク ・結婚出産祝い金 ・慶弔見舞金 ・社内懇親会 ・クラブ活動補助 社内自動販売機設置(会社一部費用補助)
教育体制・研修
資格取得支援あり
勤務時間
当社は、一般的なフレックスタイム制と同等の勤務制度である「複数定時制度」を導入しています。 以下3つのパターンから就業時間を選択できるとともに、 必要な際は業務上支障がない範囲で、いつでも時間の変更が可能です。 (1)8:30~17:00 (2)9:00~17:30 (3)10:00~18:30 ※休憩60分
長期休暇・特別休暇
<その他の休暇> ・有給休暇(法定通り) ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・引越し休暇 ・免許証更新休暇 ・リフレッシュ休暇(連続して5日以上) ・サバティカル休暇 (10年勤続ごとに最⻑6ヶ月まで) <年間長期休暇> ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ※法定の有給に加え、当社では特別有給休暇として追加で 9日付与しており、GW、夏季、年末年始の休暇に充てることができます。
応募要件
【必須】 視能訓練士の資格
歓迎要件
【求める人物像】 ・新しい技術に興味があり、自身の知識をアップデートし続けられる方 ・医療をより良いものにしたいという気持ちが強い方 ・お客様のニーズや心情に寄り添った提案を心掛けられる方 ・柔軟で先進的な発想力をお持ちの方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 書類選考 ↓ [3] 面接実施(2~3回)+筆記試験 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください
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