大野眼科クリニックの視能訓練士求人（正職員）

【給与・評価・教育体制について】 当院では、経験年数ではなく、実際に業務を遂行できるかどうかを基準に、給与および評価を行っています。 資格取得からの年数、前職での在籍年数、自己申告は評価対象としていません。 「できるようになれば、速やかに評価される」 それが当院の基本方針です。 【給与について】 ■ 入職初月（研修・評価前） 月給25万円 ・経験の有無を問わず一律 ・当院の業務内容、手順、ルールを理解し、実務に慣れる期間 ・この期間は「一人前」とは扱いません ■ 独り立ち後（当院で一人前と判断された場合） 月給28万円 上記業務は、過去の職員の習得状況を踏まえると、通常、真摯に業務に取り組めば2～3か月程度で習得可能な内容です。 習得が早い方は、入職翌月からの昇給も可能です。 ■ 実働経験5年以上の場合（他院勤務も含む） 有資格者で、実働として丸5年以上の臨床経験がある場合（途中の産休・育休・休職等のブランク期間は含みません）かつ一人前と判断された場合は、月給30万円とします。 中断なく勤務した場合は6年目以降が該当します。 【昇給について】 ・年1回3,000～5,000円程度 【インセンティブについて】 ・売上に応じてインセンティブ支給 ・一人前と判断されたスタッフ全員が対象 【その他手当】 ・交通費　上限20,000円/月 裁量労働制　なし 固定残業代　なし 試用期間　3ヶ月（条件変更なし） 【賞与について】 ・賞与総額（年間あたり）基本給の2.7倍から3倍 ・年3回に分けて支給。 ・2年目から支給