Coccoleto川西校の作業療法士求人（正職員）

児童発達支援事業所での未就学の子どもたちをサポート

＊＊＊ 「Coccoleto川西校」について ＊＊＊

当施設では年齢に応じた言語面、心理面、コミュニケーションや社会性を育むプログラム等を実施

「心理学」、「社会学」、「教育学」の３つを中心とした人間科学もとに言語面、心理面、コミュニケーションや社会性など広く、深く内面的、環境面的アプローチを複合的に行うプログラム構成となっています。

文部科学省公表の小学校の新学習指導要領の考え方に基づき“何を学んだか“ だけでなく “どのように学んだか” に力を入れ、日常生活習慣のためにも、無理なく楽しい遊びの中でこれらの重要な力を育みます。


＊＊＊専門技術者として技術を活かせる環境があります。＊＊＊

作業療法士(OT)の方を募集中です。

弊社ではクリエイティブ教育とは別に運動による感覚統合等のプログラムも実施しています。 そこでは粗大運動や微細運動の個別アセスメントを行ない、発達にとって適切な支援をお願いします。
個別・小集団支援など専門支援員として専門的なアセスメントを基にサービス提供を行い、お子様の成長にぜひ貢献ください。

カリキュラムに関しては入社後にカリキュラム担当スタッフからの研修、現場の先輩からのOJTにより少しずつ覚えていただければ構いません。
福祉業界での経験がない方も安心してご応募ください。

＊＊＊当社のカルチャーは”変化を⽇常に、挑戦を習慣に”＊＊＊

変化することを当たり前ととらえ、チャレンジスピットを歓迎します。
私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。

＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊

厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。
また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。
1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。

社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。
また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。

人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。
マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。

＊＊＊福利厚生と待遇＊＊＊

年間休日120日以上、産休育休取得・介護休暇なども整備されています。
出産・育児などでブランクがあってもOKです。
人事制度評価に基づく昇給・賞与に加え、児童手当や住宅手当などの支給があります。
また、奨学金代理返還制度を新たに導入し、毎月の返済を気にすることなく業務に専念していただけるようになりました。

<福利厚生>
■ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ：公的保証
■ 退職金制度 ：企業型DC（企業型確定拠出年金）
■ 結婚、出産、育児などのライフイベント支援 ：出産、結婚祝い金
■ 定期健康診断 ：健康診断
■ 資格取得支援制度：業務に必要且つ稟議で許可された資格の費用補助
■ 社内研修制度 ： 社内で行う各種研修
■ 外部研修制度 ：外部講師を招いての研修や外部での受講
■ 児発管取得研修：児発管取得における補助
■ アンガーマネジメント研修制度： アンガーマネジメント研修の受講
■ 医療保険： 病気入院時に入院費用の補助有
■ 制服貸与
■ 家電、設備等の社割：物品の割引購入サービス
■ 旅行費用割引サービス
■ オフィス内禁煙
■ 賃貸契約割引制度：契約時仲介手数料割引
■ Ｉターン・Ｕターン支援： 格安引っ越し業者、不用品回収業者等の紹介
■ 産休、育休制度：雇用契約書に基づいて提供
■ ルネサンス豊中限定　特別会員割引
■ 奨学金援助（勤務中は会社が立て替え払い）：PT、OT、ST資格者限定
■ 転居を伴う異動（転勤）なし

■ 社内研修制度 ： 社内で行う各種研修
■ 外部研修制度 ：外部講師を招いての研修や外部での受講
■ 児発管取得研修：児発管取得における補助
■ アンガーマネジメント研修制度： アンガーマネジメント研修の受講

シフト制
1）10:00～18:00(19:00)（月～金）児童発達支援事業所
2）9:00～16:00(17:00)（土日）児童発達支援事業所
3）11:00～19:00(20:00)（月～金）放課後等デイサービス
4）9:00～16:00(17:00)（土日）放課後等デイサービス
※内休憩60分
※持ち帰りの業務なし

完全週休２日

作業療法士資格保有者