就労準備型放課後等デイサービスエイドケアカレッジ姪浜校の作業療法士求人（パート・バイト）
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作業療法士募集！放課後等デイサービスでのお仕事です！
【自立を促す養育】子どもたちが安心して社会への一歩を踏み出すためのお手伝い！ご自身のスキルと経験を活かし、私たちと一緒に新しいことへチャレンジしませんか？
子どもたちの将来の可能性を広げていく
『放課後等デイサービスエイドケアカレッジ愛宕浜校』では、主に障がいを持った小学生の子どもたちへ「自立」に向けた様々なサポートを行っています。コンセプトは、療育訓練のSST・生活訓練・行動療法を中心として自己肯定感を高めながら、他者とのコミュニケーションを楽しみ、自己主張をしながらも人に寄り添うことが出来るプログラムを実践していきます。自立へ向けたさまざまなプログラム
コミュニケーションを円滑に進められるよう、ソーシャルトレーニングを通して社会で自分らしく過ごすためのスキルを身に着けていきます。プログラミングの授業を導入し今までのプリント用紙中心の学習とは違い、ものづくりをしながら学ぶというスタイルで気づき・学び・応用する力が養われます。子どもたちが明確な将来像を描き、安心して自立をしていけるよう、それぞれの特性や課題に合わせてカリキュラムを考えていきましょう！
スタッフの成長もサポート
入社後は、自社で開講している「強度行動障がい支援者養成研修」をスタッフ全員に受けていただきます。もちろん無料です◎さらに、自治体や福祉協議会が行っている記録技術研修やコミュニケーション力向上研修などへ積極的に参加をしています。当事業所は、保護者とのやり取りをクラウド上で行うことが多いため、このような研修への参加はポジティブなコミュニケーションを取っていくためにも重要なものとなってきます◎スタッフ間の協力体制はバッチリ
当事業所では、子どもたちが登校してくる前に全体でミーティングを行います。子どもたちの個性は十人十色。だからこそスタッフ同士でしっかりと話し合い、それぞれにあったレッスンや自立支援方法などを決めていきます。高校を卒業したばかりの新人さんから長年子どもの教育分野に関わっているベテラン、教員免許を持っている人まで、スタッフのキャリアはさまざまですが、経験年数など関係なく意見を共有し合える雰囲気の職場です！また残業削減のため、部署の垣根を越えスタッフ同士で声掛けを行い、誰か一人に負担がかからないよう全員で協力しています。もちろん、ご自身の体調不良やご家族の急病時のお休みも遠慮なくご相談ください。
スキルや経験をぜひ子どもたちのために◎
放課後等デイサービスが初めての方、興味があるけれど一歩踏み出せなかった方、ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか？皆さまからのご応募をスタッフ一同お待ちしています！募集内容
募集職種
仕事内容
障がいのある小学生から高校生に、進級・進学・就職に向けた支援を通じて能力を伸ばす放課後等デイサービスのお仕事です。 研修が充実しておりますので、障がいをお持ちの児童への支援が未経験という方でも、安心して働いて頂けます。プライベートの予定を優先して頂いて構いませんので、ワークライフバランスを重視する方におすすめです。一緒に事業所を盛り上げてくれるメンバーを募集いたします。未経験の方はもちろん、ブランク有で復帰したい主婦・主夫の方も、ぜひご応募ください。 雇用期間の定めなし
診療科目・
給与
給与の備考
・時給：1,200 円～1,500 円 （基本給：1100円～1300円 資格手当100～200円） ・通勤手当：実費 月額15,000円（上限） ・昇給あり ・賞与なし ・試用期間あり ３ヶ月（同条件）
教育体制・研修
勤務時間
短時間パートの場合（労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り） 13時～19時の間で5時間程度の勤務 例：13時から18時、14時から19時、13時から19時 等 学校休業日（土曜､祝日、夏休み、冬休み、春休み） 例：10時から16時、12時から17時、11時から17時 等 学校休業日のみの勤務も可能です。 また、平日と学校休業日の併用勤務も可能です。 ◎勤務時間や日数について相談に応じます。 ◎扶養範囲内での勤務調整ご相談に応じます。
応募要件
歓迎要件
・放課後等デイサービス勤務経験
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
アクセス
設立年月日
2021年8月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
就労準備型放課後等デイサービスエイドケアカレッジ姪浜校の職員の声
児童発達支援管理責任者(管理者・児童発達支援管理責任者)
経験年数：9年
更新日：
姪浜校では、どのような支援をしていますか？
姪浜校は、将来の生活や仕事につながる力を育てる、就労準備型の放課後等デイサービスです。そのため高校生が多いのも特徴です。 将来の就労に向けたSST、就業トレーニング（事務作業・各種作業、名刺交換、電話応対、体力や柔軟性向上、職場実習）はもちろん 現代の就業に必要不可欠になりつつあるパソコンを使った活動や、あいさつ・会話の練習などを通して、 一人ひとりの「できた」だけで終わるのではなく「自信をもっていつでもできる」を大切にしています。 ABA応用行動分析学だけではなく、各種脳機能の測定結果も踏まえて個別の能力や多様なニーズに合わせて 目の前の小さな気付きや行動の一歩を、その利用者さんの将来の自信につなげ未来の暮らしに関わらせいただけていることを常に実感しながら 一般就労や大学進学に向けて面接指導や履歴書の書き方などもサポートさせていただいています。 保護者向けにはペアレント・トレーニングも7ヶ月間プログラムとして開講させていただいて保護者支援も実施しております。
仕事では、どのような関わりを大切にしていますか？
一番に本人にとって何が将来に大切かも考えるのと同時に本人の今現在はどの様な環境や状況にあるのかその背景までじっくりと配慮したうえで、 本人さんや保護者さんのニーズと現状をアセスメントをしています。 また、本人さんが頑張る支援ではなく、弊社代表の著書にあるように関わり方で人は必ず変わると共感しており、まずは、こちらが事前の環境整備や 関わり方を変えることで本人は一切頑張ることなく結果としてできなかったことや困っていたことが自然と改善の方向へいくアプローチを大切にしています。 活動が辛いと思わないように工夫することも私たちの大切な仕事の一つだと考えております。 活動を見守り、どんな気持ちや能力があるのかをアセスメントしたうえで、誰か一人が分かっていればではなく、支援チーム全員が統一した支援をできるように 個別支援会議を頻繁に開催したり、本人との面談もその都度実施しております。 特に管理者兼児発管として利用者さんが卒業して公務員になれたり一般就労や大学進学を一緒に分かち合える喜びも大切にして仕事のやりがいを感じております。
応募を考えている方へ、メッセージをお願いします。
「将来に繋がる療育に関わりたい」「これまでの経験を、将来の自立につながる支援に活かしたい」。 そんな思いをお持ちの方と、一緒に働きたいと考えています。 活動の中には、就労支援だけではなく、基本的なあいさつやコミュニケーションだけではなく、実際の社会に必要なことまで様々な方との関わりが必要です。 ぜひ、一緒にこの仕事をやってよかったと感動やときに苦労もありますが、利用者さんの笑顔だけでなくそのご家族の笑顔までサポートできる仲間になっていただけたら嬉しいです。 書類面については適時ICT活用やAI活用もして時代に合わせた入力ですのでその分直接支援に関わる時間が増えるようにしております。 強度行動障がい支援者養成研修においては母体が全国規模の研修会社のため研修費負担をしていただき 全職員有資格者として支援の基礎レベルを底上げしており、この分野が初めての方でも一緒に寄り添いながら 仲間としてサポートしていきますので、まずは毎月開催の合同就職説明会などにもご参加ください。 ご応募楽しみにお待ちしております。
1日の流れ
出勤・スタッフで1日の確認
平日の施設全体の流れの一例です。下校時刻・活動内容・担当業務により、時間や順番は変わります。短時間パートは、ご自身のシフト時間内で担当します。学校休業日は別の流れになります。 出勤後は、その日の予定や子どもの様子をスタッフで共有。気になることも確認してから準備を始めます。
活動の準備・支援内容の確認
パソコンや教材を準備し、子どもたちが取り組みやすい環境を整えます。活動の進め方や声かけのポイントもスタッフで確認。職種に応じて、支援計画や記録の確認なども行います。
休憩・昼食
休憩の時間帯の一例です。正社員は60分の休憩をとり、昼食などでひと息つきます。時間帯は当日の予定により調整します。短時間パートの休憩は勤務時間に応じます。
受け入れ準備・学校へのお迎え
学校の下校時間に合わせて、お迎えや受け入れの準備を行います。到着した子どもたちには、あいさつや体調の確認から。休憩や身支度など、それぞれのペースで活動へ向かえるよう声をかけます。送迎は担当に応じて行います。
「働く未来」につながる活動
パソコンを使った活動や、あいさつ・会話の練習などを通して、将来の生活や仕事につながる力を育てます。スタッフは取り組みを見守り、必要に応じて操作を手伝ったり、声をかけたりします。一人ひとりの「できた」を大切にする時間です。
振り返り・片付け・ご自宅へ送迎
子どもたちと、その日に取り組んだことや、できたことを振り返ります。片付けや帰りの準備も、自分でできることを増やす練習の一つ。担当に応じて送迎を行い、ご家族へその日の様子をお伝えします。
記録・スタッフ間の共有・翌日準備
その日の様子や小さな成長を記録し、スタッフで共有します。迷った場面や気づいたことも持ち寄り、次の支援につなげます。活動スペースを整え、翌日の準備を進めます。
業務を確認して退勤
記録や申し送り、翌日の準備を確認して業務終了です。短時間パートは、それぞれのシフト終了時に引き継いで退勤します。子どもたちの成長をチームで支える1日です。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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