訪問看護ステーションしもやまとの作業療法士求人（正職員）

■社会保険完備（健康・雇用・厚生・労災） ■マイカー通勤可◎無料駐車場完備 ■交通費支給（規定有） →JR・バス・モノレール等の場合は20,000円迄／月 →マイカー通勤の場合は距離に応じて規程支給 ■制服貸与 ■資格取得支援制度（介護職員実務者研修、介護福祉士） ■定期健康診断 ■定年制度（一律65歳） ■定年後再雇用制度 ■企業主導型保育園（契約実績あり）

◆入社後は2日間の座学＋OJTでしっかりサポート！ 入社1・2日目は、午前中を使って会社のことや就業ルール、介護に必要な基礎知識（BCPや感染症対策など）を丁寧にお伝えします。 ※新入職員研修：毎月【1,2日】または【15,16日】の連続2日間（各日9：30～12：00） ■研修スケジュール（例） →入社後1週間～10日 「ナーシングホームすせんじ」という施設とご入居者様を覚えていただくため、介護職員に同行して介護業務を行います。 合わせてご入居者様の情報収集の時間もしっかり確保し、どんなご利用者様がいるのかを把握します。 →2週目以降 リハビリの先輩職員に同行し、ご入居者様の状態について情報共有をしながら業務を覚えていきます。 リハビリ業務を覚えたら先輩職員の見守りのもと、実際にリハビリ業務を行っていきましょう♪ →3週目以降 同行期間を終えたら、一人でリハビリの活動に入ります。最初は1日2～3件の訪問からスタートしますので落ち着いて業務を開始できます◎

8:30～17:30（休憩60分） ＊残業はほとんどありませんので予定も立てやすく、プライベートも充実できます♪（月の平均残業時間3時間未満です）

■週休2日制（月8～10日休み） ■年間休日108日（事業所カレンダーによる） └月3日希望休申請可能＊お休み希望には柔軟に対応しています。 └月末までに翌月のシフトが決まります。お子様のイベント、ご家庭の用事など柔軟に対応いたします。

有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与） 慶弔休暇 忌引休暇 産前産後休暇◎取得実績あり 育児休業◎取得実績あり 看護休暇 介護休暇 └子育てや介護等でブランクがある方も歓迎★ 当社では産前産後休暇・育児休暇を取得後、復帰して活躍しているスタッフが多数在籍中しています（2024年は22名取得）。ライフステージが変化しても長く働くことができる環境です。

【必須条件】 ・作業療法士の免許をお持ちの方 ・PCでの入力業務ができる方 日々の活動記録や本部との連絡、書類作成業務はPCで行います。 （PCでの入力が苦にならないレベルのスキルがあれば問題ありません）

回復期リハビリ、神経難病患者のリハビリ、がん末期や緩和ケアでのリハビリ経験がある方