大田ケア訪問看護ステーション【2025年04月01日オープン】作業療法士(作業療法士)求人(正職員

月給305,000

最終更新日:

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大田ケア訪問看護ステーション【2025年04月01日オープン】(作業療法士の求人)の写真1枚目:

2025/4/1開設。昇給あり☆未経験可。

大田ケア訪問看護ステーションでは、日々一つひとつのことに感謝・思いやりを持ち、「ひと」を大事にするステーションとなることを目指しています。

最も重要な事項は、やさしい訪問看護ステーションであり続けることです。思いやりや愛情を重視できる方を募集しています。
優しく穏やかな管理者さんなので、わからないことがあればなんでも聞ける環境にあります。
また、代表は理学療法士であり、セラピストの重要さを理解しています。
*看護師の質が高く、開設直後から新規のご依頼がたくさんあるステーションです(4月1日開設、4月11日時点でご相談が15件)。

大田ケアのこだわりは、「優しさと思いやり」。ここに賛同してくれるメンバーが集まっています。

【わたしたちが目指す場所】
・優しさ溢れる、楽しい訪問看護ステーション
・風通しがよく、お互いを尊重しながら意見交換ができる訪問看護ステーション
・笑顔で挨拶ができるステーション
・利用者さんにしっかり向き合い、日々の研鑽をしながら真剣に訪問を行うステーション

よく聞くお話だと思いますが、でもここにちゃんとこだわったステーションを作ります。
ひとつひとつの事柄に対して、「そこに優しさや思いやりがあるのか」を常に問いかけ、利用者さまにもスタッフにもちゃんと貢献する、温かみのある組織を作っていきます。

楽しいメンバーと共に、貴重な経験を得ることができます。
未経験の方も大大大歓迎です。

ぜひお気軽にお問合せください!

募集内容

募集職種

作業療法士(作業療法士)

仕事内容

訪問リハビリとそれに付随する業務全般 ・直行直帰可(条件あり) 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲なし

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給305,000円

給与の備考

月給305,000円~ 内訳 ・基本給 200,000円~ ・資格手当 10,000円 ・職務手当 40,000円 ・固定残業代あり(55,000円 30時間分・超過分別途支給) 昇給あり 夏季支援手当 通勤手当 近距離手当 休日出勤手当 試用期間6ヶ月(期間中は月給290,000円、職務手当25,000円、ほか条件変更なし) *セラピストの幹部候補も募集しています。条件要相談

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 健康診断あり 中小事業主掛金納付制度 iDeCo+(イデコプラス) 夏季支援制度 近距離手当 THANKS GIFTあり 制服、スマホ、タブレット、訪問グッズ(鞄、バイタルセット等)、名刺、レインコート支給(その他希望する訪問グッズになんでも使える支度金を支給)

教育体制・研修

研修支援制度あり

勤務時間

8:45~17:45 休憩60分 時短勤務可

休日

週休2日 希望者土日勤務(平日休み)可 年間休日数 120日以上

長期休暇・特別休暇

リラックス休暇(3日) 有給休暇(法定通り。時間有給利用可) 産休、育休 慶弔休暇

応募要件

作業療法士、理学療法士、言語聴覚士 未経験可

歓迎要件

訪問看護、訪問リハビリの経験あり 病院での勤務経験あり 等

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

東京都大田区鵜の木3-11-3 メゾンビラ鵜の木1F

東急多摩川線 鵜の木駅から徒歩で4分 東急池上線 久が原駅から徒歩で11分 東急バス 久が原駅入り口バス停下車 徒歩8分

設立年月日

2025年4月1日

施設・サービス形態

営業時間

8:45~17:45

休業日

祝日、年末年始

スタッフ構成

看護師5名(パート含む) 理学療法士1名 30代中心の職場となります。

訪問エリア・訪問先

東京都大田区鵜の木を中心とした、半径4~5km以内のエリア

交通手段

電動自転車

対応疾患・サービス

基本的には全ての疾患の方を対応します。 (対応したことのないご利用者さまの場合は、先輩とともに同行訪問しながら学んでいただきます)

加算対応

24時間対応体制加算、特別管理加算、ターミナルケア加算等

職場の環境

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