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【年間休日126日!/子の看護休暇あり/残業ほぼなし!/想定年収432万円~!】 小児特化の訪問看護ステーションでリハビリ職募集中!

- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜
- 仕事内容
- ポジショニングや運動発達の促進、食事動作や歩行動作の訓練など ・ご自宅付近または事務所付近から車で30~40分圏内の移動範囲を予定しています ・直行直帰可 従事すべき業務内容の変更なし 就業場所の変更なし ■訪問について ・訪問件数:5件程度/1日 ・訪問手段:社用車または自家用車 ・訪問エリア:船橋市、習志野市、千葉市を中心に広範囲 ・使用ツール:カイポケ、Lineworks、Googleworkspace
- 応募要件
- 作業療法士 普通自動車運転免許(車移動のため) 学歴不問 小児経験者または訪問経験者優遇
- 住所
- 千葉県船橋市南三咲1-32-8新京成線 滝不動駅から徒歩で9分 新京成線 高根公団駅から徒歩で15分 新京成線 高根木戸駅から徒歩で24分
- 特徴
- スピード返信職員の声1日の流れ採用担当メッセージ車通勤可週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり訪問リハビリ小児リハビリ
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90%以上の脅威の定着率!!働きやすい環境でプライベートと仕事の両立をさせませんか?訪問リハビリ(作業療法士)

- 給与
- 正職員 月給 357,000円 〜 417,000円
- 仕事内容
- ●利用者様のご自宅を訪問し、 リハビリのサポートを行うお仕事です。 ●ご自宅には訪問看護スタッフが同行することもあり、 連携して在宅生活のサポートを行っていただきます。 ●1日の訪問件数は5~7件です。 ●介護施設等での勤務経験がない方や、 子育て等でのブランクがある方も大丈夫! 社長をはじめ施設長・スタッフ達も気さくで温かな人ばかり! あなたへのサポートも皆でチームワーク良く行いますので 安心してご応募くださいね♪ ■従事すべき業務の変更の範囲:なし ■就業場所の変更の範囲:当該事業所、法人本部及び、法人が運営するすべての事業所
- 応募要件
- 作業療法士
- 住所
- 千葉県船橋市二和東6-16-16 二階二和向台駅徒歩30秒
- 特徴
- スピード返信職場の環境通所介護・デイサービス車通勤可週休2日年齢不問新卒可年収500万円以上可能
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- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- ドットジュニアでは、発達障がいや様々な特性をもった子どもたちに対して、チーム連携で療育支援を行います。 またそのご家族へのサポートも行います。 室内での製作活動やレクリエーション、プールでの運動療育や買い物学習、農業体感などの独自なプログラムで、子どもたちの興味を引き出し自信につなげる様々なプログラムを考えています。 ▼(例)一日の流れ/1日の業務にメリハリがあるので働きやすい環境です! 10:30~教室内の掃除、当日のプログラムの確認や事務業務 14:30~お昼休憩の後は子ども達をお迎えへ 15:30~子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート! 17:30~帰りの準備、子ども達をご自宅まで送り届けます。 18:30~帰ってきたら翌日の確認、記録などの業務 19:30 1日の業務が終了 職員は未経験スタートも多く、元モデル、元ピアノの先生、元幼稚園の先生、元工場勤務など…経歴は様々。 自分の資格・経験を活かしたいと思っているメンバーが活躍している職場だからこそ、お話する際にはあなたの事を教えてください! ・従事すべき業務の変更の範囲:法人の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:法人の定める就業場所
- 応募要件
- ◆作業療法士資格をお持ちの方(見込みも可) ※未経験者大歓迎
- 住所
- 千葉県習志野市谷津2-22-4京成本線 谷津駅から徒歩7分
- 特徴
- 職場の環境未経験可車通勤可週休2日障害者支援年間休日120日以上年齢不問
【船橋市習志野台】経験不問!安心!プリセプター制度あり訪問未経験の方も安心スタート!若手からベテランまで多数活躍中【正職員/作業療法士募集!】
「セントケア千葉株式会社」の
訪問看護ステーションは
現在、千葉県内17ステーションあり、
全国に展開するセントケアグループの会社です。
お客様・ご家族様の自己決定支援を支え
ご自宅での生活維持のための課題解決のご提供をします。
セントケアでは知識や経験を在宅の場に活かし
その人らしく人材を送れるお手伝いとし「ずっとお家で」を支えます。
セントケア千葉株式会社の訪問看護ステーションは
多くの子育て世代の方がプライベートと両立しながら就業中です。
子育てのための勤務調整はもちろん!
育児相談もお互いにしています。
また「人が好き」「命を守る」「生活を守る」
ためにお客様のために出来ることを
模索し合いさまざまな意見が飛び交っています。
社用車(軽自動車)を使用
1日の訪問件数は4件程度
記録もシステム入りiPadを使用
移動の合間に行うことが出来ます
常に協力し合っていますので残業はほぼありません!
より良いサービスを提供するために、
スタッフがやりがいをもって働ける環境
が不可欠と考えていいる当社では、
待遇や福利厚生の充実はもちろん
家事や子育てで忙しい方でも
キャリアアップできる環境づくりに力を入れています。
また、研修制度が充実しているのも特徴の一つ
プリセプター制度を導入しており
基礎をふまえ実践にいかせるまで、
さまざまな研修をご用意しています。
お客様一人ひとりが「生きててよかった!」
と生き甲斐が持てるようなサービスを
つくっていきませんか?
セントケア訪問看護ステーション船橋東のスタッフ一同、あなたのご応募をお待ちしています!
セントケア訪問看護ステーション船橋東の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
小児から高齢者まで 年齢、疾病を問わず 在宅で療養を希望される方の お宅を訪問し生活を維持するための リハビリ提供をお願い致します。 お客様宅への訪問は1人ですが 事業所にてリハビリスタッフや 看護師と常に 情報共有、相談、振返りを行い 適切なリハビリ内容をチームで考え対応しています。 <リハビリ対応事例> 認知症による気力低下 作業への関心低下 腰痛 <目標> 自発性の改善図り 文字を書く作業の提供や 自宅内でのカラオケにて 夫との交流を図るなど、 認知機能維持 リハビリ内容:介護予防体操、歩行練習 -- ・就業場所の変更:法人の定める範囲 ・業務内容の変更:法人の定める範囲
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※給与は経験や能力を考慮し決定 ※固定残業20,000円分(最大9時間含む) ※固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 基本給 152,000円~ 職種手当 93,000円 資格手当 30,000円 地域手当 20,000円 固定残業 20,000円 昇給 年1回 賞与 年2回 計2.0ヶ月分 通勤手当 上限100,000円/月(社内規定による) ※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
待遇
社会保険完備 制服貸与 車通勤可 予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) スタッフ紹介制度 社員割引制度(余暇利用) 団体長期障害所得補償 定年68歳 確定拠出年金(DC制度) 退職金制度
教育体制・研修
研修制度 資格取得支援制度
勤務時間
シフト制 9:00~18:00 休憩60分
長期休暇・特別休暇
有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 特別休暇 家族休暇
歓迎要件
※在宅経験がない方やブランクをお持ちの方も歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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