【西宮天道校・運動療育の研究・分析】子どもたちと走り回ろう。「訓練」ではなく「遊び」の中で、心と体を育てるOTへ。
【私たちもまだ、「発達の途中」です】
LUMOでは、世の中で「障がい」と呼ばれているものを、決してネガティブな確定事項とは捉えません。それはまだ「発達の途中」にあるだけで、適切なアプローチがあれば、花開く可能性を秘めている状態だと考えています。そして、私たちLUMOという組織もまた、完成された存在ではありません。創業5年目、急成長の真っ只中にあり、私たち自身も「発達の途中」です。完成されたレールの上を歩くのではなく、「未完成なLUMOを、あなたの力で一緒に創り上げていきたい」。私たちは、子どもたちの未来と共に、自分たちの未来も切り拓こうとする新しい仲間を求めています。
【理念:あきらめを、チャレンジに】
「障がいがあるから無理」「もう遅い」と諦められていた未来を、私たちの関わりで変えていく。 このミッションは、子どもたちへの約束であると同時に、私たち自身への「挑戦状」でもあります。安定した正解をなぞる毎日よりも、 「まさか、できた!」という奇跡を一つでも多く生み出したい。 そんな想いを持った仲間が、ここであなたを待っています。
ただ遊んでいるように見えて、実は「根本アプローチ」です。
病院でのリハビリ中、「もっと楽しくやってあげたいのに…」と感じたことはありませんか? 決められた訓練も大切ですが、子どもたちが心から笑い、夢中で動く「遊び」の中にこそ、一番の成長のチャンスがあります。LUMOの療育は、全力の運動遊びです。 でも、ただ遊んでいるわけではありません。その動きの一つひとつが、「原始反射」を統合し、脳の発達を促すプログラムになっています。
「あ、この動きが苦手なのは、反射が残っているからかも?」 そう気づけるのは、OTであるあなただけ。 難しい顔をして訓練する必要はありません。あなたの知識があれば、いつもの「鬼ごっこ」が、子どもたちの未来を変える「根本解決」の場に変わります。
【子ども運動教室 LUMO(ルーモ) とは】
「運動で脳を刺激し、発達を引き出す」教室です。私たちは、単に子どもを預かるワンシーンのために関わるのではありません。大人になったとき、LUMOに通ってよかったと思ってもらえるような、成長のストーリーをつくることを大切にしています。そのために、私たちは発達トラブルの原因にアプローチしています。それは、聴覚過敏をイヤーマフで緩和するような対症療法ではなく、聴覚過敏そのものを運動による脳の調整(原始反射の統合)で軽減するやり方です。一つひとつの内容に根拠のある療育を行うべきで、よりよい方法を求めてプログラムは常に、全員で進化させていくことが必要です。運動はココロの成長においても重要です。小さな成功体験を積み重ね、自信を養い、チャレンジマインドを育む最高の教材のひとつです。「できない」を「やってみたい」に、「できた」を「達人級」に。それを、本気で目指す教室の熱気にぜひ触れていただきたいと思います。運動をやったことがなくても、療育支援がはじめてでも、問題ありません。LUMOでは、はじめの一歩を前向きに、子どもたちの成長に負けないように自らも成長させられる方を募集しています。
募集内容
募集職種
仕事内容
【知識を使って、本気で遊ぶ仕事です】 私たちの仕事は、子どもたちと一緒に汗をかき、楽しむことから始まります。「どうすればもっと楽しく身体を使えるかな?」と考える時に、あなたの作業療法士としての知識が活きます。 難しい検査やデスクワークばかりではありません。子どもたちの「できた!」の瞬間に、誰よりも近くで立ち会えるお仕事です。 ■観察し、仮説を立て、実証する 遊び回る子どもたちを、一歩引いた視点から「分析」します(コーチ的観点)。「なぜ、ボタンが留められないのか?」指先の筋力不足か? 触覚過敏か? それとも「原始反射」の影響か?その仮説を運動メニューに落とし込み、保育士たちと連携して実行する。ここは、あなたの仮説を最大限に試せる場所です。 ■「1対1」を高速で回す技術 LUMOは完全な個別指導ではありません。動的な空間の中で、複数の子どもの動きを同時にモニタリングし、瞬時に介入する「セミパーソナル」のスタイルです。病院のリハビリ室では味わえない、ライブ感とスピード感のある「臨床」がここにあります。 ■主な業務内容 ・アセスメント(原始反射の残存チェック、微細・粗大運動の分析) ・運動療育プログラムの設計(個別の処方箋づくり) ・チームへの技術共有(「なぜこの動きが必要か」の言語化) ・運動療育セッション ※仕事内容の変更:なし ※就業場所の変更:法人の定める事業所
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※試用期間は3ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。 上記額にはみなし残業代を含みます。 ■給与内訳 基本給173,000円~ 資格手当26,000円 ベースアップ等支援加算手当7,800円 みなし残業代33,000円(月20時間分) ※超過分は全額支給します。 ■その他手当 会社の業績に応じて昇給・賞与あり 交通費支給あり ※ご自宅最寄り駅~教室の最寄り駅の定期券代相当 上限あり
待遇
教育体制・研修
教育体制・研修 研修制度あり ◇新入社員研修(月初1日) その月にご入社される新入社員を対象として社内ルールや手続き、会社のビジョン・ミッション・行動指針などを学んでいただく研修 ◇事業部ごとの新人研修(3~4日) その月にご入社される新入社員を対象としてLUMOの仕事内容など業務に必要な基礎知識を身に着けていただきます。 原始反射についてやセッションの補助のポイントなど座学・実践を踏まえて現場での業務に安心して行っていただけるようフォローいたします。 ◇OCC(オンラインケースカンファレンス) 各校舎ごとの取り組みや相談を行い知見とスキルを深める場です。 ◇CSP(ケーススタディプレゼンテーション) 実際のケースにおける相談を本間医師に医療の観点からフィードバックをもらう場です。 ◇セラピスト分科会 セラピスト職の専門性・知識をもとに実際のケースについて検討・議論を行う場です。 ◇ 資格取得支援・手当あり
勤務時間
8:30~19:30 (うち実働8時間・休憩1時間) 例:9:00~18:00 休憩:12:30~13:30 残業少なめ(2025年実績 6時間/月)
休日
完全週休2日制 年間休日120日以上
長期休暇・特別休暇
年末年始(12月29日~1月3日)
歓迎要件
普通自動車運転免許(AT) PCスキル(入力業務やGoogleDriveの活用等) 運動経験
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募 ↓ [2] 採用公式LINEへのご登録・日程調整 応募後、LUMO採用公式アカウントのご案内をお送りします。 ↓ [3] カジュアル面談(オンライン可) ↓ [4] 最終面接 ↓ [5] 採用決定・入職手続き ※応募から内定までは平均2週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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