雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形 マイカー通勤可：駐車場あり（普通車のみ500円、軽自動車は無料。） 定年制あり（一律 65歳） 再雇用制度あり（上限 70歳まで） 勤務延長あり（上限 70歳まで） 利用可能託児施設あり 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 10年以上の永年勤続者に5年毎に旅行と特別休暇を支給。 経費全額法人負担の忘年会。 事業所内保育園の保育料金の一部負担。 結婚や出産時など慶弔金規定により金品を支給。 誕生日に花束とカフェ食事券を支給。 結婚や葬式時に利用できる特別休暇。 自身の産休後や配偶者が出産後、初めの一週間は法人独自の有休の育児休暇。男性も含む育児休暇の取得率ほぼ100％。 子が中学校に入学の始期まで育児短時間勤務が利用できる。育児短時間勤務者は原則夜勤免除や土日祝祭日休みの勤務が可能。 家庭の事情による短時間正社員制度が利用できる。 坂出市の認可を受けた事業所内保育園を運営。職員の子供が利用できる。 職員だけでなく家族や子供を含むバーベキューで交流を図る。 産休・育休者に対して代替要員を採用するので産休や育休を取得しやすい環境作りを行っている。 職務給制度あり：同じ職種でも配属部署によって賃金が異なる職種に応じて給与が定められているので職種が変更されたら、給与もその職種の給与に変更される。 「働き方改革関連認定企業」 ＊当法人は仕事と子育ての両立を推進している優良な「子育てサポート企業」として香川県で一番目にプラチナくるみんの認定を受けた企業です。 「次世代育成支援対策推進法に基づく特例認定事業所」（プラチナくるみん認定事業所） ＊高年齢者雇用開発コンテストで全国１位の厚生労働大臣表彰・最優秀賞を受賞しました。 退職金制度あり（勤続年数15年以上）

入社1か月間は教育担当者が業務を指導。 日誌による振り返り。 海外への研修旅行や理事長や上司の指示による外部研修。 セミピタ制度を利用し希望する外部研修を受講。 毎月1回教育委員会の勉強会。

変形労働時間制：1ヶ月単位 (1)8:00～17:00　休憩60分 (2)8:30～17:30　休憩60分 月平均時間外労働時間　5時間 36協定における特別条項　あり ※突発的な書類の作成や新システムの導入、大規模なトラブルやクレームへの対応、従業員の退職等の業務の対応。

日曜日、祝日、その他 完全週休2日制 ・ローテーションによる 年間休日122日

有給休暇（6ヶ月経過後付与）　10日 ＊有給休暇はほぼ100％取得できます 育児休業取得実績 あり 介護休業取得実績 あり 看護休暇取得実績 あり

作業療法士 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験必須 精神科看護師としての経験1年以上若しくは入社後すみやかに3日間の基本療養費算定要件を満たす研修か、精神障がい者の在宅看護セミナー届出要件を満たす研修を受講できること。 年齢制限あり ～64歳　※定年を上限とすること 学歴不問

UIJターン歓迎