Hug【2026年04月01日オープン予定】の作業療法士求人（正職員）

【加入保険】 社会保険完備 （健康保険・年金・雇用保険・労災保険） 【手当・待遇】 ・退職金制度あり（退職金財団加入） ・住宅借上げ支援制度：上限74,000円/月 （※柏市基準・令和7年度予定／一人暮らしの方をサポートします） 【食事について】 ・ 給食あり（1食350円） 栄養満点の温かい給食が格安で食べられます。毎朝のお弁当作りの手間が省けるので、「朝の時間に余裕ができる！」と職員からも大好評です♪

【「教え込まれる」のではなく「共に考える」研修】 マニュアルを覚えるだけの研修ではありません。先輩職員との対話（OJT）や研修を通じて、「自分ならどうする？」「なぜそうしたの？」を言語化するプロセスを大切にしています。 【キャリアパスと学びの機会】 ・新人研修、OJT ・外部研修への参加推奨 ・キャリアアップ研修（リーダー職への抜擢など） 認定こども園、小規模保育、学童、児童発達支援など、グループ内に多様な「育ちの現場」があります。 一つの枠にとらわれず、保育者としての専門性を広げていける環境です。 【ソニー教育財団・最優秀賞受賞】の実践知をベースに、常に新しい保育を探究しています。

【勤務時間】 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） 7:00 ～ 19:00 の間でシフト制 ・実働8時間 ・休憩60分 【残業について】 ・月平均10時間程度 ICT活用による事務効率化や、チーム内での業務分担により、持ち帰り仕事ゼロ・定時退勤を目指しています。 【休憩について】 休憩室あります 。「子どもから離れて一息つく時間」をしっかりとるべく、職員同士で協力して休憩を回しています。

【休日・休暇】 ・年間休日120日以上（月10日休み） ・週休2日制（基本は土・日・祝休み） ・※土曜出勤の場合は、平日に振替休日を取得します。 【休みの取りやすさについて】 「よい仕事は、よい休息から」と考えています。 子どもの行事や急な体調不良など、家庭の都合によるお休み（家庭都合休）も、チームみんなで「お互い様」とフォローし合う風土です。 ライフステージが変わっても、安心して長く働き続けられる環境を整えています。

・年末年始休暇 ・有給休暇（法定通り付与） ・産前産後休暇・育児休暇 ・リフレッシュ休暇（年間5日間）

【必須資格】 作業療法士

【経験・年齢は問いません】 ・未経験・新卒の方歓迎 ・ブランクがある方、子育て中の方も歓迎 【こんな方と一緒に働きたいと考えています】 ・「子どもをまんなか」に考えられる方 業務の効率や大人の都合よりも、「子どもの育ちにとってどうあるべきか」を優先して考えたい方。 ・対話（ダイアローグ）を大切にできる方 職員同士で「なぜ？」「どう思う？」と率直に意見を出し合い、チームで最適解を探していける方。 ・変化や新しい挑戦を楽しめる方 「前例がないからやらない」ではなく、「面白そうだからやってみよう」と失敗を恐れずに一歩踏み出せる方。