<作業療法士の資格を活かす!>デイサービスでの機能訓練指導員(パート職員)
― 「まだできる」を一緒に見つける仕事です ―
― 「今日来てよかった」と思える一日を、一緒につくる仕事です ―
モナトリエのデイサービスは、ただ運動をする場所ではありません。
また、ただ一日を過ごす場所でもありません。
ここは
✔ もう一度自分で立てた
✔ またお風呂に入りたいと思えた
✔ 誰かの役に立てた
そんな小さな「できた」を積み重ねながら、誰かの役に立てた、笑って過ごせた、少し自信が持てた――
そんな時間を重ねながら、その人らしい暮らしを続ける力を支える場所です。
私たちが目指しているのは、
身体機能の維持だけでなく「生活機能の回復」。そして同時に、
「お世話をする介護」ではなく、その方の可能性を引き出す関わりです。
「もう無理」ではなく「どうしたらできるか?」を一緒に考えること。
「できること」を奪わず、「まだできること」を一緒に見つけていく。
そのために日々の気づきを大切にし、関わりを形にしていきます。
デイサービスの規模・ご利用者構成
定員:50名
毎日のご利用者のうち
45名ほどはモナトリエのご入居者です。
在宅のご利用者は毎日5名ほどです。
この構成だからこそ、一般的なデイサービスとは働き方が少し違います。
デイの動き方も、生活の場に近いかたちで成り立っています。
送迎ほぼなし=リハビリに集中できる環境
45名ほどがご入居者のため、移動は館内で完結します。
・機能訓練指導員が送迎業務に入ることはありません。
・その分、評価・訓練・記録・他職種連携に時間を使えます。
モナトリエの機能訓練指導員
在籍職種:
✔ 理学療法士(PT)
✔ 作業療法士(OT)
✔ 柔道整復師
モナトリエでは、機能訓練指導員は
「リハビリ担当」ではなく生活をデザインする専門職として位置づけています。
・歩行や移乗などの動作評価
・生活動作の維持向上
・「できなくなったこと」ではなく「まだできること」への着目
・介護職への動作指導や環境提案
専門職の視点が日々のケアに溶け込み、デイサービス全体の関わりの質を底上げしています。
働きやすさを支える仕組み(サンクスギフト/ほのぼのNEXT)
モナトリエでは、ケアの質と働きやすさの両方を大切にしています。
THANKS GIFT(サンクスギフト)
日々の気づきや良い実践を送り合う賞賛アプリ。
日々の頑張りや理念を体現する行動に「ありがとう」を送り合い、活躍しているスタッフやチームにスポットライトを当てる文化があります。
専門職の視点や関わりもきちんと評価され、お互いを認め合いながらチーム一体で利用者様の希望を叶えます。
ほのぼのNEXT(記録システム)
NDソフトウェア の介護ソフトを使用。手書きの記録や二重入力といった事務負担をカットし、業務を効率化して現場の「無駄な時間」を減らしています。
記録の効率化により書類に追われない働き方が実現し、その分、利用者様と向き合う時間を確保しやすく、スタッフ同士も自然と助け合える好循環につながっています。
募集内容
募集職種
仕事内容
◎ お仕事内容 ・個別機能訓練の実施 ・身体機能/動作能力の評価 ・個別機能訓練計画書の作成 ・生活動作へのアプローチ提案 ・介護スタッフへの動作介助指導 ・福祉用具や環境設定の助言 ・レクリエーションや体操の監修 ・記録業務 モナトリエでは 「訓練の時間」だけがリハビリではありません。 食事・入浴・移動・会話・役割活動、日常すべてが生活リハビリの場です。 ◎【デイサービスでの1日のスケジュール例】 ◯ 8:30 出勤・朝礼 情報共有・当日利用者様の確認 ◯ 9:30 受け入れ・体調確認 歩行状態や表情などの変化チェック ◯ 10:00 午前の個別機能訓練 入浴動作の観察・評価含む ◯ 11:30 集団体操、昼食前後の動作確認 集団体操、食事姿勢・立ち座り動作の助言 ★交代で休憩1時間 ◯ 13:30 午後の個別機能訓練 個別機能訓練、レクリエーションへの機能的アプローチ ◯ 15:00 団らん・生活動作観察 「その人らしさ」が出る時間の評価 ◯ 16:00 帰室準備 館内移動が中心なので移動動作評価のチャンス ◯ 17:30 記録・申し送り・退勤 ◎ モナトリエで働く機能訓練指導員の魅力 ✔ 送迎ほぼなしで専門業務に集中できる ✔ 介護職との距離が近くチーム連携しやすい ✔ 生活リハビリを実践できる環境 ✔ 設備・ICT導入で身体的&事務的負担が少ない ✔ 「できる」を増やす関わりを大切にする文化 最後に モナトリエが大切にしているのは 「できなくなったこと」ではなく **「その人にまだ残っている力」**です。 あなたの専門性が、誰かの「もう一度やってみよう」を生み出します。 一緒に、「今日来てよかった」と思える一日をつくりませんか。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 基本給:1,000円~1,100円 職務手当:48円~48円 資格手当:128円~150円 処遇改善手当:100円~100円 接遇・ハラスメントフリー手当:15円 プロフェッショナルケア手当:15円 役職手当:88円 調整給:70円 ※賃金は経験や本人能力により考慮し決定 認知症実践者研修 教育支援手当:60円/人 日祝日勤務手当:100円 賞与 年2回(実績計4か月分) 昇給あり 時間外手当 通勤手当 実費支給 上限 30,000円/月 ※試用期間3か月・条件変更なし ※固定残業代なし ※車通勤可
待遇
教育体制・研修
休日
シフト制 日曜日お休み
長期休暇・特別休暇
有給休暇 育児休業取得実績あり
歓迎要件
経験者優遇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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