ホーミーリハビリデイサービスの作業療法士求人（正職員）
スライドギャラリー
【作業療法士】完全土日休み｜入浴・排泄介助なし｜「もう一度、自由に歩く」を叶えるデイサービス
土日休みで、家庭と両立できる職場
✼┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈✼
【1】完全土日休み／残業ほぼ0
17:30退勤
【2】入浴・排泄・食事介助なし
要支援約6割・要介護約4割
【3】機能回復だけでなく
QOL（生活の質）の向上を支援
【4】PT・OTが複数名在籍
約7割がデイ未経験からスタート
【5】平均年齢31.9歳
会社全体の約6割が子育て中♪
✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼
■ 機能回復の、その先の生活へ ■
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「機能回復だけでなく、
その人の生活まで支えたい」
そんな想いを持つOTが、
これまでの経験を活かせる職場です。
ホーミーでは、
PT・OTそれぞれの視点を活かしながら、
利用者さまの
「できる」を増やす支援を行っています。
✅入浴介助なし
✅排泄介助なし
✅食事介助なし
などの重度介助が少ないため、
OTとして利用者さまの生活やQOLに
しっかり向き合えます。
■ チームで支えられる環境 ■
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ホーミーには
PT・OTが複数名在籍しています。
身体機能や動作について
PTと相談したり、
生活上の課題について
OTの視点から提案したり、
職種を越えて相談しながら
利用者さまを支援できます。
約7割がデイサービス未経験から
スタートしています。
■ QOLの先の「ワクワク」まで支える ■
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ONE flatの合言葉は、
「日常にワクワクを＋ONE」
機能を回復させることだけが
ゴールではありません。
✅地域食堂
✅歌のイベント
✅万博への外出
✅1日レストラン
など、
「できるようになった先に、
何をしたいか？」
まで一緒に考えています。
利用者さまの日常そのものが
変わっていく瞬間に関われます✨
■ 家族との時間も大切にできる ■
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✅完全土日休み
✅8:30～17:30勤務
✅残業ほぼ0
ONE flat全体では、
約6割のスタッフが子育て中。
仕事だけでなく、
家族や自分の時間も大切にできます。
■ スタッフインタビュー ■
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── 女性OT／入職1年目
「機能回復だけではなく、
“その人らしく生きること”まで
支えたいと思っていました。
ホーミーでは利用者さんの背景や
『やりたいこと』にじっくり向き合えます。
職種を越えて相談しやすいことも、
安心して働ける理由の一つです。」
── 男性PT／入職2年目
「一番のやりがいは、
運動を通じて利用者さんの表情が
変わる瞬間に立ち会えることです。
『ここに来てよかった』と
言ってもらえたり、
通うこと自体が楽しみになっている姿を
間近で見られるのが嬉しいです。」
■ 利用者さまの声 ■
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── ホーミーを利用するKさん
「リハビリはしんどいときもあります。
でも、みんなと話しながら
楽しくできるので辛さを忘れます。
ここで友達もできて、
人と話せることも楽しみの一つです。
一生懸命、心を込めて関わってくださって、
ホーミーさんには本当に感謝しています。」
募集内容
募集職種
仕事内容
📢仕事内容 ￣V￣￣￣￣ 利用者さまの身体機能・生活状況を確認し、 一人ひとりの目標に合わせた リハビリを行っていただきます。 📢 主な業務 ￣V￣￣￣￣ ・身体機能の評価、モニタリング ・運動プログラムの実施 ・歩行、立ち上がり等の動作練習 ・サスペンショントレーニング ・マシン、自転車エルゴメーター等の運動支援 ・利用者さまとの目標設定、振り返り ・日常生活についての相談、アドバイス ・記録、スタッフ間の情報共有 ・利用者さまの送迎 ✅入浴・排泄・食事介助はありません。 📢 1日の流れ ￣V￣￣￣￣￣ 半日型のプログラムを、 午前・午後の1日2回実施します。 ▼08:30 送迎 ▼09:00 午前プログラム開始 体操・サスペンション・機械運動など ▼12:00 送迎・休憩 ▼13:30 午後プログラム開始 ▼16:30 送迎・記録 ▼17:00 ミーティング ▼17:30 業務終了 📢 運動設備の整った環境 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設内には、 ✅サスペンショントレーナー ✅自転車エルゴメーター ✅トレーニングマシン などを整えています。 PTと一緒に身体の状態を見ながら、 「この変化を生活にどう活かせるか？」 というOTならではの視点も 活かして支援できます。 同僚のPT・OTと相談しながら 利用者さまを支えられる環境です。 📢送迎について ￣V￣￣￣￣￣￣ ✅朝の送迎は、4人のスタッフが交代制で実施 ✅シフトは2週間前に決まります ✅セレナまたは軽自動車を使用します
診療科目・
給与
給与の備考
▼給与内訳 月給（24万円～31万円）＋賞与 ※経験・能力等を考慮して決定します。 ▼賞与 年2回（業績連動） ▼評価制度 ・年次昇給あり：年に1回 ・能力昇給あり：半年に1回 評価に応じて基本給が上がっていきます。 年功序列ではなく、 行動・成長・姿勢を評価しています！ ▼試用期間 2か月 （試用期間中の条件変更なし）
待遇
教育体制・研修
長期休暇・特別休暇
・夏季休暇（8/13～8/16） ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・有給休暇（法定通り） ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・傷病休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇（取得実績あり） ・子の看護等休暇（取得実績あり）
歓迎要件
こんな方を歓迎します✨ ・急性期、回復期、整形領域での経験がある方 ・機能回復だけでなく、 利用者さまのQOLまで支えたい方 ・病院での経験を 生活期のリハビリに活かしたい方 ・一人で抱え込まず、 チームでリハビリに取り組みたい方 ・家庭や自分の時間も大切にしたい方 ・在宅、訪問リハビリの経験がある方 ・主任、管理者などの マネジメント経験・志向がある方
選考プロセス
基本の選考は、応募 → 採用面接 → 内定です。 「いきなり採用面接は少し不安」 「デイサービス未経験なので、 詳しい仕事内容を聞いてみたい」 という方は、 ✅カジュアルWeb相談会 ✅チャットでのご質問 からでもOKです✨ ジョブメドレーの 応募ボタンを押した後、 「カジュアル相談会希望」 とメッセージを送ってください。 ※応募から内定までは 平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も 入職時期の調整をご相談いただけます。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2024年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
ホーミーリハビリデイサービスの職員の声
作業療法士(一般)
経験年数：1年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
新卒で整形外科病院に勤めて、骨折や転倒後の方のリハビリを担当していました。 その中で「もう私は死ぬだけだから何もしなくていい」とリハビリを拒否されるご高齢の方にも出会って、時間をかけてお話を聞いて、ご家族と協力しながらその方の“やりたいこと”を一緒に探していく経験を重ねたんです。 そうした関わりを通じて、「支援って機能回復だけじゃなくて、その人が誰かと繋がって、自分らしく生きることを取り戻すプロセスなんだ」と強く感じるようになりました。 ONEflatに入社を決めたのは、まさにその想いと重なる「メーテル」という地域食堂の構想を知ったから。医療や福祉の枠を越えて“まちづくり”にまで踏み込める環境に惹かれました！
今の仕事のやりがいは何ですか？
作業療法士として目の前の方のリハビリに向き合うことはもちろんですが、もうひとつ大きなやりがいになっているのが地域食堂「メーテル」での活動です。 「家でも学校でもない、第三の居場所」をコンセプトにしていて、子どもから高齢者まで誰でも立ち寄れる地域食堂なんです。 「誰かとごはんを食べる」「ありがとうと言われる」という何気ない体験が、人の意欲を取り戻す一歩になるんだと、日々実感しています。 リハビリの場でも、地域の場でも、人が前を向く瞬間に立ち会えることが何よりのやりがいです。人の人生にじっくり寄り添いたい人には、本当に手応えのある仕事だと思います。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
ONEflatの一番の魅力は、「やってみたい」という想いを受け止めてくれる懐の深さだと思います。 私はまだ入社して1年ですが、新しいスタッフの意見にもしっかり耳を傾けてくれる文化があって、年次や立場に関係なく、フラットに話せる空気感はすごくありがたいですね。 リハビリの現場でも、ご利用者さん一人ひとりの背景や“やりたいこと”にじっくり向き合える時間があって、自分が大切にしたい支援のスタイルを実現しやすいです。 職種や部署を越えて相談し合える関係性も、安心して働ける理由のひとつ。 「こうしたい」という想いを持っている人や、専門性を磨きながら視野も広げていきたい人にとっては、のびのびと挑戦できる環境だと思います。
理学療法士(管理者)
経験年数：2年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
新卒で勤めたスポーツ整形外科では、1人20分という限られた時間の中で多くの患者さんを診ていました。 痛みは一時的に取り除けても、根本的な改善までは踏み込めない。繰り返し来院される方を前に「本当にこれでいいのかな」と悩むことが多かったです。 一度は医療職を離れて法人営業も経験したのですが、やっぱり現場に戻りたい気持ちが消えませんでした。 そんなときにONEflatと出会って、社長との面接で「化け物になりたい」という言葉を聞いたんです。 ここなら自分も挑戦できると感じました。「目の前の人にちゃんと向き合いたい」「もっと専門職として成長したい」という思いがある人には、すごく合う環境だと思います。
今の仕事のやりがいは何ですか？
一番のやりがいは、運動を通じてご利用者さんの表情が変わっていく瞬間に立ち会えることです。 来所されたときは硬い表情だった方が、体を動かしているうちに自然と笑顔になって、会話も弾んでいく。その変化を間近で感じられるのが、本当に嬉しいです。 休憩中にふと「ここに来てよかったわ」とご利用者さんから声をかけてもらえることも多くて、デイサービスに通うこと自体が、その方の新しい習慣や楽しみになっているんだなと感じます。 ご利用者さんの小さな変化に気づいて喜べる人や、人と関わることが好きな人には、毎日たくさんの“嬉しい瞬間”がある仕事だと思います。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
スタッフ同士の距離が近くて、ちょっとした雑談から仕事の相談まで気軽に話せる雰囲気があるところですね。 現場でご利用者さんと運動を楽しむ時間と、請求や送迎ルートの調整といった管理業務の両方に関われるので、自分の視野もどんどん広がっていきます。 あとは、挑戦を後押ししてくれる会社の風土が大きいです。僕自身入職してから法人内の２つのデイサービス事業所を経験し、新店舗の立ち上げにも関わらせてもらい、今は新店舗の管理者を務めています。 社長との距離も近くて、「こうしたい」という思いに真剣に向き合ってくれる。受け身ではなく自分から動きたい人や、将来的にマネジメントや新規事業所の立ち上げにも挑戦できるの環境なので、成長意欲のある人にとっては本当にやりがいのある会社です。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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