ホーミーリハビリデイサービスの作業療法士求人（正職員）
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作業療法士｜【土日休み×残業ほぼなし】生活期リハにじっくり向き合える
【この求人のポイント】
✅ 半日型×少人数制で、一人ひとりのリハビリにしっかり向き合える
✅ OT本来の専門業務（ADL評価・機能訓練）に集中できる
✅ 入浴・排泄介助なし／訪問業務なし＝リハビリ以外の負担を最小限に
✅ 評価基準が明確なラダー制度で、努力が昇給・昇格に直結
✅ 土日休み／残業ほぼなしで、働き方も整いやすい
【評価・キャリアについて】
評価制度・給与テーブルは全スタッフに公開。
経験ではなく、行動・成長・姿勢を評価します。
● 3ヶ月ごとに評価・昇給チャンスあり
● 評価基準が明確で納得感あり
● キャリアアップ（役職）も目指せる環境
● 未経験から段階的にステップアップ可能
実際に、入職後に年収アップしたスタッフも在籍しています。
【私たちについて】
ホーミーリハビリデイサービスは、
少人数制×半日型で運営するデイサービスです。
「無理なく働けることが、良い支援につながる」
という考えのもと、スタッフが安心して働ける環境づくりを大切にしています。
働きやすさを求めて転職したメンバーも多く、
長く続けられる職場として選ばれています。
募集内容
募集職種
仕事内容
【仕事内容】 作業療法士として、利用者さまの生活期リハビリ業務をお任せします。 未経験・経験の浅い方も、できることから少しずつ慣れていける環境です。 ・個別リハビリ計画書の作成・記録 ・ADL評価・機能訓練の実施 ・日常生活動作（立ち座り／歩行／段差昇降など）の改善サポート ・集団・個別プログラムの実施 ・利用者さまやご家族への助言・相談対応 ・他職種とのカンファレンス参加 ・送迎業務（AT限定OK／社用車あり） ※入浴・排泄介助なし ※訪問リハビリなし ※医療処置中心ではなく「生活期リハ」に集中できる業務内容です 【1日の流れ（例）】 08:30 出勤／申し送り 09:00 午前の評価・訓練・モニタリング 11:30 記録・情報共有 12:00 休憩 13:30 午後の個別・集団リハビリ 16:30 記録・カンファレンス 17:30 退勤（残業ほぼなし） ◎ デイサービス未経験OK ◎ 病院・老健・訪問・クリニックからの転職者も活躍中 ◎ 「OTとして専門性を活かしたい」「もっとリハビリに集中したい」方に最適
診療科目・
給与
給与の備考
・通勤手当あり ・リファラル手当あり ・賞与あり（業績連動／昨年実績：3ヶ月分） ・年次昇給：1回/年 ・能力昇給：2回/年
待遇
長期休暇・特別休暇
・夏季休暇（8/13～8/16） ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・有給休暇（法定通り） ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・傷病休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇（取得実績あり） ・子の看護休暇（取得実績あり）
歓迎要件
【歓迎条件】 ・急性期／回復期／整形領域での経験 ・在宅・訪問リハ・デイサービス経験 ・主任・管理者等のマネジメント経験または志向
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2024年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
ホーミーリハビリデイサービスの職員の声
作業療法士(一般)
経験年数：1年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
新卒で整形外科病院に勤めて、骨折や転倒後の方のリハビリを担当していました。 その中で「もう私は死ぬだけだから何もしなくていい」とリハビリを拒否されるご高齢の方にも出会って、時間をかけてお話を聞いて、ご家族と協力しながらその方の“やりたいこと”を一緒に探していく経験を重ねたんです。 そうした関わりを通じて、「支援って機能回復だけじゃなくて、その人が誰かと繋がって、自分らしく生きることを取り戻すプロセスなんだ」と強く感じるようになりました。 ONEflatに入社を決めたのは、まさにその想いと重なる「メーテル」という地域食堂の構想を知ったから。医療や福祉の枠を越えて“まちづくり”にまで踏み込める環境に惹かれました！
今の仕事のやりがいは何ですか？
作業療法士として目の前の方のリハビリに向き合うことはもちろんですが、もうひとつ大きなやりがいになっているのが地域食堂「メーテル」での活動です。 「家でも学校でもない、第三の居場所」をコンセプトにしていて、子どもから高齢者まで誰でも立ち寄れる地域食堂なんです。 「誰かとごはんを食べる」「ありがとうと言われる」という何気ない体験が、人の意欲を取り戻す一歩になるんだと、日々実感しています。 リハビリの場でも、地域の場でも、人が前を向く瞬間に立ち会えることが何よりのやりがいです。人の人生にじっくり寄り添いたい人には、本当に手応えのある仕事だと思います。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
ONEflatの一番の魅力は、「やってみたい」という想いを受け止めてくれる懐の深さだと思います。 私はまだ入社して1年ですが、新しいスタッフの意見にもしっかり耳を傾けてくれる文化があって、年次や立場に関係なく、フラットに話せる空気感はすごくありがたいですね。 リハビリの現場でも、ご利用者さん一人ひとりの背景や“やりたいこと”にじっくり向き合える時間があって、自分が大切にしたい支援のスタイルを実現しやすいです。 職種や部署を越えて相談し合える関係性も、安心して働ける理由のひとつ。 「こうしたい」という想いを持っている人や、専門性を磨きながら視野も広げていきたい人にとっては、のびのびと挑戦できる環境だと思います。
理学療法士(管理者)
経験年数：2年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
新卒で勤めたスポーツ整形外科では、1人20分という限られた時間の中で多くの患者さんを診ていました。 痛みは一時的に取り除けても、根本的な改善までは踏み込めない。繰り返し来院される方を前に「本当にこれでいいのかな」と悩むことが多かったです。 一度は医療職を離れて法人営業も経験したのですが、やっぱり現場に戻りたい気持ちが消えませんでした。 そんなときにONEflatと出会って、社長との面接で「化け物になりたい」という言葉を聞いたんです。 ここなら自分も挑戦できると感じました。「目の前の人にちゃんと向き合いたい」「もっと専門職として成長したい」という思いがある人には、すごく合う環境だと思います。
今の仕事のやりがいは何ですか？
一番のやりがいは、運動を通じてご利用者さんの表情が変わっていく瞬間に立ち会えることです。 来所されたときは硬い表情だった方が、体を動かしているうちに自然と笑顔になって、会話も弾んでいく。その変化を間近で感じられるのが、本当に嬉しいです。 休憩中にふと「ここに来てよかったわ」とご利用者さんから声をかけてもらえることも多くて、デイサービスに通うこと自体が、その方の新しい習慣や楽しみになっているんだなと感じます。 ご利用者さんの小さな変化に気づいて喜べる人や、人と関わることが好きな人には、毎日たくさんの“嬉しい瞬間”がある仕事だと思います。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
スタッフ同士の距離が近くて、ちょっとした雑談から仕事の相談まで気軽に話せる雰囲気があるところですね。 現場でご利用者さんと運動を楽しむ時間と、請求や送迎ルートの調整といった管理業務の両方に関われるので、自分の視野もどんどん広がっていきます。 あとは、挑戦を後押ししてくれる会社の風土が大きいです。僕自身入職してから法人内の２つのデイサービス事業所を経験し、新店舗の立ち上げにも関わらせてもらい、今は新店舗の管理者を務めています。 社長との距離も近くて、「こうしたい」という思いに真剣に向き合ってくれる。受け身ではなく自分から動きたい人や、将来的にマネジメントや新規事業所の立ち上げにも挑戦できるの環境なので、成長意欲のある人にとっては本当にやりがいのある会社です。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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