【名古屋市港区 2027年2月オープン】【作業療法士】オープニングスタッフ募集|0~18歳多機能型放デイ|感覚統合・ADL支援|社長もOT資格保持者|残業ゼロ|年間休日120日以上
■ リーベグループについて
小牧市・春日井市・名古屋市で放課後等デイサービス・児童発達支援を10施設運営するリーベグループ株式会社です。本求人は、2027年2月に名古屋市港区十一屋にオープンする新施設のオープニングスタッフ募集です。
0歳~18歳を対象とした「児童発達支援・放課後等デイサービス」の多機能型施設として、地域の子どもたちと家族を支えます。
■ オープニングスタッフだからこそ得られる4つの価値
🏢 10施設運営の実績 すでに10施設を展開するリーベグループが母体。ノウハウとマニュアルが整っています。📋 充実したマニュアル 開所初日から迷わない。業務マニュアル・支援マニュアルが完備されており、未経験でも安心。
👥 既存スタッフのサポート グループ全体のスタッフが新店舗を支援。一人で抱え込まない体制でオープンを迎えます。
🌱 一緒につくる喜び 施設の文化・チームの雰囲気・支援の色……すべてを最初から自分たちでつくれる機会です。
■ 作業療法士(OT) として、リーベで働く理由
新規オープンの施設でOTとして関わることは、「自分のOTとしての視点を施設の支援文化に反映させる」チャンスです。既存施設にはすでに感覚統合や発達支援へのOT視点が根付いており、社長自身がOT資格保持者なので「なぜこのアプローチが必要か」をゼロから説明しなくていい環境があります。グループ全体のOTネットワークの中で、情報交換・スキルアップも可能です。
■ 共通の強み
▶ ワークライフバランス抜群!年間休日120日以上・有給100%消化▶ 離職率3%のアットホームな職場環境
▶ デジタル化推進で残業ゼロ・持ち帰り仕事ゼロ
▶ キャリアアップ制度あり・資格取得を全力バックアップ
▶ 社長・幹部が現場経験者だから「現場の大変さ」をわかってくれる
募集内容
募集職種
仕事内容
・ 0歳~18歳のお子様への感覚統合・微細運動・ADL向上を目的とした個別療育 ・ 発達段階に応じた環境調整・道具活用の提案 ・ 個別支援計画へのOT視点からのアセスメント・助言 ・ 保護者への家庭支援アドバイス・スタッフへの専門知識共有 ・ 関係機関(医療機関・特別支援学校等)との連携
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給:185,000円 ・処遇改善手当:20,000円 ・資格手当:25,000 ・その他:交通費上限18,000円/月 ・所定時間超えた場合残業手当あり (固定残業代なし) 【試用期間】 試用期間6ヶ月(同条件) ・昇給:昇給あり 実績:初年度 年2回 3~10% ・賞与:賞与あり 実績:年2回
想定年収
- 【作業療法士/2年】
- ・入職2年目 380万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
休日
シフト制 年間休日数120日以上。 リフレッシュ休暇 *有給休暇 *有給100%消化を会社側から推進しております!
長期休暇・特別休暇
育児休暇 介護休暇 有給休暇 看護休暇 年末年始休暇 特別休暇 (年最長5日以上) リフレッシュ休暇(年2日) 感染症休暇
歓迎要件
・ 「訓練室の外で、生活の場でOTとして関わりたい」と感じているOT ・ 感覚統合・発達支援の領域で専門性を発揮したい方 ・ 新施設のオープニングからOTとして関わり、支援の文化をつくりたい方 ・ 社長がOT資格保持者という、専門性が正しく評価される環境を求めている方 ・ 医療機関からのキャリアチェンジを検討中のOT
選考プロセス
職場見学大歓迎です!在職中の方でもお気軽にお申し込みください。 ご希望であれば見学の際でも面接時と同等の会社紹介、雇用条件などのご説明もできます。 【面接・見学の手順】 [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください 。 ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※面接から内定までは平均1週間以内。条件が折り合いましたら即決もいたします。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方はスケジュールを理解したうえで調整いたします。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
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事業所情報
応募に関するよくある質問
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※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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