【作業療法士】\20代~ベテランまで幅広く活躍中/直行直帰OK &サービス残業なし!役職者が複数名体制だから、急な休みもチームでカバー◎
「常識を疑い、挑戦し続ける。スタッフの“働きやすさ”こそが、最高のケアを生むと信じて。」
株式会社カルナエイトが運営する「訪問看護ステーションこむすび」は、和歌山の地域医療・福祉に新しい風を吹き込むべく、常に「もっと良い方法はないか?」と挑戦を続けている法人です。私たちは、在宅生活を支えるリハビリの力を信じ、セラピストが誇りを持って働ける仕組みづくりに本気で取り組んでいます。◆1人1台の支給。リハビリに集中できる環境を
業務の効率化は、スタッフの自由な時間を生むため。1人1台のiPad、社用車を支給し、移動中や隙間時間での事務作業をスムーズに。訪問記録の負担を軽減することで、利用者様との対話やリハビリ計画の立案に専念できます。上長への相談次第で直行直帰も推奨しており、プライベートとの両立を仕組みで支えています。子育て世代からベテランまで、急なお休みやお子さんの行事にも理解する職場だからこそ、役職者を複数名配置し、急なお休みもチーム全体でカバーし合う「お互い様」の文化が根付いています。◆現場の声で、仕組みを変える
現場のお声から社内で頑張り反映される「納得感のある年次昇給」と、訪問件数に応じた「透明性の高いインセンティブ」へ移行。さらに、研修はすべて勤務時間内に実施し、サービス残業ゼロ。「ご利用者様やスタッフの笑顔と活力を守る」ことが私たちの最優先事項です。
◆福利厚生でリゾートワークス導入!プライベートも充実の環境へ
カルナエイトでは、スタッフの皆さんが仕事もプライベートも全力で楽しめるよう、福利厚生として新たに「リゾートワークス」を導入しています。全国350箇所以上の宿泊施設が最大80%割引で利用できる、第二親等のご家族までおトクに旅行や宿泊を楽しめます。
ブランクがある方も大歓迎です。
和歌山に根を張り、多職種と連携しながら「新しい福祉のカタチ」を一緒に作っていきませんか?
一度見学からでも大歓迎です。あなたにお会いできるのを、スタッフ一同楽しみにしています!
募集内容
募集職種
仕事内容
■ 訪問リハビリテーション業務全般 和歌山市・岩出市エリアの利用者様宅を訪問し、日常生活動作(ADL)の向上や、その人らしい暮らしを再構築するためのリハビリテーションを提供します。 ・ADL・IADL訓練 食事・更衣・入浴などの動作訓練や、家事・外出などの応用動作へのアプローチ ・高次脳機能障害への介入 記憶障害や注意障害に対する生活の工夫、認知機能へのアプローチ ・環境調整・自助具選定 生活を楽にするための道具(自助具)の提案や、住環境の整備アドバイス ・精神面・意欲へのサポート 在宅生活における不安の軽減や、活動意欲の向上に向けた関わり ・家族支援 介助方法のアドバイスや、本人・家族の心理的サポート ・計画書・報告書作成 iPadを使用して効率的に書類を作成します ■ OTがリハビリに専念できる環境 移動や事務作業のストレスを最小限にするための仕組みを整えています。 ・1人1台の専用車を支給 ガソリン代・駐車場代は全額会社負担。自分専用の車でスムーズに移動できます。 ・最新デバイスを支給 1人1台のiPad、社用携帯、社用車を支給。隙間時間での記録入力や、評価ツールの活用、福祉用具のカタログ提示など、専門性を活かしたアプローチが可能です。 ・直行直帰の相談OK 効率的な訪問ルートを組み、状況に応じて自宅からの直行直帰も可能です。 ・他職種との連携 同一法人内に看護師やPTが多数在籍。 役職者も複数いるため、リスク管理や急な状態変化の際も、すぐに看護師と連携して対応できる安心感があります。 ■ 福利厚生でリゾートワークス導入!プライベートも充実の環境へ カルナエイトでは、スタッフの皆さんが仕事もプライベートも全力で楽しめるよう、福利厚生として新たに「リゾートワークス」を導入しています。 全国350箇所以上の宿泊施設が最大80%割引で利用できる、第二親等のご家族までおトクに旅行や宿泊を楽しめます。 \OTの1日のスケジュールイメージ/ 08:30|出勤・ミーティング(アルコールチェックや申し送り) 09:00| 午前中の訪問(3~4件程度) 12:00|お昼休憩 13:00|午後の訪問(3~4件程度) 16:00|毎週火曜日は勤務時間内に研修実施 17:30|業務終了
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■ 給与内訳・諸手当 ・基本給: 175,000円~250,000円 ・資格手当: 30,000円 ・固定残業代: 30,000円 ※19.9時間分相当。残業の有無にかかわらず全額支給。 ※実際の残業はほぼありません。 →空き時間のICT活用と業務効率化により定時退社を推奨しているため、実質的な職務手当として機能しています。 ■ 毎月プラスされる充実の諸手当(※ここが強みです!) ・訪問インセンティブ: 規定件数を超えた訪問に対し、1件単位で支給。頑張りがダイレクトに給与へ反映されます。 ※2026年4月1日より、訪問インセンティブ手当が増額済。 ・土日祝出勤手当: 業界高水準の設定で、休日出勤の負担を報酬でしっかりカバー。 ・オンコール手当: 対応回数に応じて別途支給。 ■ 昇給・賞与 ・賞与:年2回 (525,000円~780,000円 計3ヶ月分/前年度実績) ・昇給:年1回(年次昇給制度) ※評価制度を見直し、スタッフの負担を減らした「着実にアップする仕組み」へ一新しました。 ■ 年収例 無理なく家庭と両立!標準モデル 年収:約420万円 (月給23.5万円 + 賞与52.5万円 + 諸手当・インセンティブ) 働き方: 土日はしっかり休み、平日の訪問件数を標準的にこなすスタイル。 基本給17.5万円の場合・・・ 残業なしでプライベートを優先しながら、賞与と標準的なインセンティブで安定した収入を得られます。 しっかり稼ぐ!中堅・フル稼働モデル 年収:約480万円 (月給27万円 + 賞与66万円 + 諸手当・インセンティブ) 働き方: 経験を活かし、効率よく訪問件数を伸ばしてインセンティブを毎月獲得。 キャリアと高収入を両立!リーダー候補モデル 年収:約550万円以上 (月給32万円 + 賞与78万円 + 諸手当・インセンティブ) 働き方: 役職者(リーダー)として活躍し、さらに土日手当や件数インセンティブを最大限に活かすスタイル。
待遇
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・資格取得支援 ・研修制度(社内研修あり) ・制服貸与 ・携帯電話支給 ・iPad支給 ・マイカー通勤可 ・リゾートワークス 全国350箇所以上の宿泊施設が最大80%割引
勤務時間
8:30~17:30(休憩60分)
休日
・4週8休制 ・⼟⽇休みor⽇曜+好きな曜⽇ ・年間休⽇114⽇
長期休暇・特別休暇
・年末年始(12/30~1/3) ・夏休みあり ・有給休暇 ・産休・育休(取得実績あり)
歓迎要件
・運転免許証
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
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