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同じ市区町村の求人をもっと見る児童発達支援・放課後デイサービス トイロ 桜ヶ丘の作業療法士求人（正職員）
NEW〈入社祝い金・インセンティブあり〉年収450万も可♪キャリアアップのチャンスも！（放課後等デイサービス/作業療法士/桜ヶ丘）
- 給与
- 正職員 月給 338,820円 〜 420,000円
- 仕事内容
- 発達に心配がある子どもや障がいを持つ子ども達に対し、集団での遊びや日常生活でのルールを学ぶ事を通し、必要な自立支援を行います。子どもの成を見守ることがメインのお仕事です! 〈主な業務内容〉 ・資格や経験を活かした専門的支援 ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・月間イベント作成 ・ブログ作成 など 〈業務イメージ〉 10:00 出勤・ミーティング 11:00 運営準備 12:00 休憩 13:00 送迎出発 14:00 子供たちが下校・お迎え 15:00 おやつ 16:30 活動 17:30 帰りの会・お見送り 18:30 清掃・事務作業など 19:00 退勤 ★こんな方が活躍中★ 専門学校卒業後そのまま新卒採用となった方、前職で病院勤務をしており、小児領域や障がいに関わることに挑戦したいと転職されてきた方など、まったくの未経験だったり、業界未経験の方も大活躍してくれています！ ※教室長も兼任された場合は、上記の内容に加えスタッフマネジメントもお願いします。 〈児童発達支援・放課後デイサービス トイロについて〉 発達障がいの特徴がみられる就学児童（小学生が主）へ放課後の居場所を提供するデイサービスです。定員は1教室あたり10名。水族館・動物園・ピクニックなど、外出イベントも多数実施し、「遊び」や「体験」を通し、自立支援を行っています。 〈特徴〉 事業名称「トイロ」は、「十人十色」に由来しています。毎日お子さま一人一人の個性と真剣に向き合っています。トイロで働くスタッフの経験や個性も様々です。元学校の先生や、幼稚園の先生、他にも接客業やIT系からの異業種の方もいます！また、パートの方だと、大学で福祉系を勉強されている学生の方や、子育てが少し落ち着いた方などが多く活躍されています。年齢も20代～60代までと幅広く、バランス良く集まっています。 ※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
- 応募要件
- 【必須】 ・作業療法士（必須） ※学歴・経験不問 ▼▼未経験の方も歓迎▼▼ 障がいに関わるお仕事に関心があるけど初めてだから心配… という方も思い切って飛び込んでみてください。 トイロには充実した研修制度もありますし、未経験から始めて活躍されている方がたくさんいます！
- 住所
- 神奈川県大和市福田2-3-12 ヴィラシャルマン1F 小田急江ノ島線 桜ヶ丘駅から徒歩で2分
- 特徴
- 職場の環境職員の声未経験可車通勤可週休2日障害者支援ボーナス・賞与あり新卒可
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場所が近い求人をもっと見る医療対応住宅 ケアホスピスつきみ野の作業療法士求人（正職員）
《大和市つきみ野》医療対応住宅ケアホスピスの作業療法士を大募集!!
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- ケアホスピスでのリハビリ業務全般をお任せします。 【業務内容】 （雇入れ直後）訪問看護業務全般 （変更の範囲） その他会社の行う全業務 【就業場所】 （雇入れ直後）医療対応住宅ケアホスピス （変更の範囲）本部その他一切の事業所
- 応募要件
- 作業療法士
- 住所
- 神奈川県大和市つきみ野3-1-7 東急田園都市線 つきみ野駅から徒歩で13分 東急田園都市線 中央林間駅から徒歩で17分
- 特徴
- スピード返信週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり年齢不問
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特徴が同じ求人をもっと見るらいおんハートからだの児童デイサービス大和の作業療法士求人
ご経験に応じて給与優遇あり◆1日定員5名◆PT/STなどリハビリ専門Staffや看護師在籍◆研修充実のらいおんハート◆リハビリ中心の療育＜9時‐18時＞＜土日休み＞＠大和市中央林間
- 給与
- 正職員 月給 245,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 重度心身障害のお子さまや 医療ケアが必要なお子さまを 支援する施設です。 障がいのある子どもたちに 遊びを通じた療育や 成長支援をするお仕事です。 こどもたちの「個性」を見つけて 「長所」を伸ばすことに力を入れています。 地域の子供たちの笑顔のために 一緒に働いていただける方 心よりご応募お待ちしております。
- 応募要件
- 作業療法士 ※未経験の方も大歓迎！
- 住所
- 神奈川県大和市中央林間2-14-10 東急田園都市線 中央林間駅から徒歩で8分 小田急江ノ島線 中央林間駅から徒歩で10分 小田急江ノ島線 南林間駅から徒歩で15分
- 特徴
- 職員の声未経験可週休2日ボーナス・賞与あり放課後等デイサービス小児リハビリ
介護老人保健施設大地の作業療法士求人（正職員）
スライドギャラリー
【伸び伸びと働ける！】スタッフを大事にする職場/多職種チームワークが活発/積極的なリハビリで利用者様をサポートできる〇
平成15年の開設以来、「家庭の延⻑であるような施設」を理念に掲げ、ご利⽤者さま⼀⼈ひとりの在宅復帰をきめ細やかにサポートしています。
今回は常勤のリハビリスタッフを増員募集いたします！
伸び伸びと働ける環境
スタッフ一人ひとりの働き方を尊重しています。体調やご家庭都合による業務内容の相談など、希望にはできる限り柔軟に対応〇
皆が補い合い、快く協力できる職場作りに注力しています。
多職種チームで行う積極的なリハビリ
大地では、PT・OTによる専門的なリハビリを積極的に行っています！また、多職種が連携し、職員と⼀緒にフロアを歩いたり、ズボンを持ち上げたりなど、⽇常⽣活の動作を「⽣活リハビリ」として訓練もしています。
多職種が連携してサポートにあたっているので、目標の動作ができた時はリハビリチームだけでなく、職種の垣根を越えて、皆で喜びを共有し合うことができます〇
一人ひとりのペースに合わせたOJT
大地では、一人ひとりの経験やペースに合わせたOJTを実施しています。自信を持って業務が行えるまで、2ヶ月でも3ヶ月でもじっくりサポート！
独り立ち後も個別フォローアップを実施しており、安心して勤務を続けられる体制が充実しています。
キャリアアップを応援
上位資格取得にかかる通学費用を全額補助しています。（※勤務年数の要件あり）パート勤務からの正社員登用、女性の管理職登用も活発！
また、提携保育施設を設け、その一部費用を会社が負担する等、多様な働き方をサポート。
チャレンジしたい方を応援しています。
運営母体は介護施設を運営する「泉心会グループ」
私たちは、相模原地域を中心として複数の介護・福祉施設などを運営する、泉心会グループの一員です。母体がしっかりしているので、安定して働けることも魅力のひとつです〇
募集内容
募集職種
仕事内容
介護老人保健施設におけるPT・OT業務 ・入所利用者、通所利用者、ショートステイ利用者のリハビリ実施 ・入所前後、退所前訪問の実施 ・新規通所利用者の自宅訪問 ・リハビリ実施計画書の作成 【一日の基本スケジュール】 9:00～入所リハビリ実施 10：00～通所リハビリ実施 12:：00～昼休憩 13:00～通所リハビリ 15:00～記録、書類作成 15:30～入所リハビリ実施 17:00～17:30記録、書類作成 【施設概要】 介護老人保健施設 入所定員：100名 通所定員：35名 開設：2003年10月 【試用期間】3ヶ月 ※労働条件に変更なし 【雇用期間の定め】あり：12ヶ月 ※更新あり/更新上限なし/原則、双方同意の上無期雇用に更新
給与
給与の備考
※月給は、基本給+職種手当 を基に算出した数字です。 ※ご経験によって時給を決定します。 ・基本給 月10休 190,000円/月9休 205,000円 ※選択できます ・職種手当（PT・OT） 80,000円 【別途支給】 ・通勤交通費 ・年末年始手当（12/30～1/3）3,000円/日
待遇
・昇給あり ・自転車、バイク、車通勤OK（駐車場代3,000円/月） ・社食あり ・ワクチン接種補助あり ・資格取得支援制度あり ・提携保育施設の費用補助あり ・無期雇用に更新後、定年制あり（定年年齢：60歳、再雇用あり）
教育体制・研修
勤務時間
9：00～17：30/休憩60分
休日
・シフト制による月9日または10日休み ・年間休日108日or120日
長期休暇・特別休暇
・年次有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・結婚休暇 ・妻の出産休暇
応募要件
歓迎要件
普通自動車免許（AT可）をお持ちの方 ※新規通所利用者さまの自宅訪問があるため、免許お持ちの方を歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
介護老人保健施設大地の職員の声
介護職/ヘルパー(介護課係長)
経験年数：4年
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
当施設では在宅復帰に力を入れているので、 入所者様の約7割の方がリハビリに励まれています。 やりがいを感じるのは、ご利⽤者さまのできることが⼀つひとつ増えていく瞬間です。 私たちは、専⾨的なリハビリ以外にも、「⽣活リハビリ」という考え⽅をとても⼤切にしています。 例えば、職員と⼀緒にフロアを歩いたり、⼿すりを持って⽴ち上がったり、ズボンを持ち上げたりなど、すべての⽇常⽣活の動作を「⽣活リハビリ」として訓練しています。 「今できることができなくならないように」 「できないことを増やさないように」という観点を⼤切に、 ⼀つひとつの動作を練習し、⽬標としていた動作ができた時は、ご利⽤者さまはもちろん、私たち職員もみんなで「良かったね︕」と⼼から喜びを感じます。
働きやすい環境づくりのために工夫していることはありますか？
伸び伸びと働ける環境が、結果的に良いケアにつながると考えているので、職員⼀⼈ひとりが⾃分で仕事を⾒つけたり、臨機応変に考えて⾏動する「⾃主性」や「個性」を大切にしています。 その環境づくりの⼀環として、様々な働き⽅にもできる限り柔軟に対応することを⼼掛けています。 業務に対する個々の体調・都合等を汲み取って、シフトや業務を調整するのも、私の⼤切な仕事だと考えています。 また、希望を調整したことは必ず伝えるようにしています。 そうすることで、職員も「寄り添ってもらえた」と感じてくれるし、⾃分以外の⼈がそうなった時に「⾃分もそうしてもらったから」という温かい気持ちでサポートすることができると思っています。
どのような方と働きたいですか？
⽼健は施設柄、在宅復帰などでご利⽤者さまの退所があり、また新たなご⼊所があるので、⽇々新しい出会いの中で⾃分⾃⾝のスキルを⾼めていける環境だと思います。 「⽇々学びながら成⻑したい」という向上⼼のある⽅にとっては、とても楽しみながら仕事ができる職場です。 ⼤地では、型にはめるのではなく、⼀⼈ひとりの個性やペースを⼤切にしています。 それはご利⽤者さまに対しても、⼀緒に働く職員に対しても同じです。 ご利⽤者さまの⾃⽴⽀援の楽しさや、チームで働くことのやりがいを、ぜひ私たちと⼀緒に感じていただけたら嬉しく思います！
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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