【子育て中の方も歓迎!入社時から利用できる時短勤務制度など子育て支援も充実!!】年間休日125日以上!訪問看護未経験の方でもしっかりとサポート!!
【当社の魅力】
✅未経験者から経験者まで安心して働ける充実した教育制度やサポート体制を完備!✅スタッフ間の連携も活発で、困ったときには気軽に相談できる温かな雰囲気!
✅土日はしっかりお休み×プライベートを充実でも高給与!
✅湘南エリアでも最大規模のリハビリスタッフ在籍人数で安心の環境!
◆男女比 :36.4%(男性)/63.6%(女性)
◆有給取得率 :100%
◆訪問未経験率:78%
◆訪問時間 :リハビリ 4.5時間/日 看護3.83時間/日
◆使用ツール :iBow・サイボウズ・マネーフォワード・カオナビ・LINE WORKS
◆対応疾患例 :がん末期、心不全、認知症、神経難病、呼吸器疾患、泌尿器科疾患、脳血管疾患、整形疾患、精神疾患
「長く安定的に働きたい」そんな声にお応えします!!
湘南エリアでも最大規模のリハビリスタッフ在籍人数!報酬改定や制度改定があっても安心して長期的に働ける環境が整っています。
全国で6拠点を展開し、さらに成長を続ける当事業所では、訪問看護での魅力を最大限に活かせる環境を整えています!
働きやすい環境づくりに徹しています!
教育制度やサポート体制が整っているため、訪問リハビリ未経験の方ももちろん大歓迎!手当多数!お休みの取りやすい環境整備!!子育てサポート制度などなど・・・
スタッフの皆さんが働きやすいよう、今後もスタッフの声に耳を傾けて、働き続けたい・働いていて良かったと感じていただけるステーションを作ってまいります。
子育て中・今後子育てをする予定の方にも安心!
代表、役員、湘南エリアのマネージャー、本店管理者も子育て中。さらに、管理職の育休取得者・子育て中の管理職・女性管理職複数で子育て中の方に理解のある環境です!
スタッフに聞いた「エリー訪問看護ステーションの魅力」
★「自分の家族に訪問看護が必要になったときにエリーに頼みたい」★自分の家族に訪問看護が必要になったときにエリーに頼みたいと思える。
それくらいみんなが利用者さんのことを第一に考えているところ。
★「チームワークの良さと相談しやすい環境」★
チームワークの良さと相談しやすい環境です。困ったときには親身になって相談に乗ってくれる人がたくさんいます!一緒に問題を解決してくれる仲間が集まっているところが魅力です。
★「自分に合った働き方ができる」★
各スタッフが利用者や家族に合った関わりを常に考え、最善の方法を導き出そうとする姿勢がみられる。「余裕もって回り定時で上がりたい」「ガツガツ回りたくさん稼ぎたい」等の自分に合った働き方ができる。
募集内容
募集職種
仕事内容
◆訪問リハビリ業務 ◆報告書、計画書の作成 ▼訪問について ・記録: 電子カルテ(iPhoneやiPadを支給しております!) ・訪問エリア: 5km圏内(無理のない範囲での移動やルートになるように設定しております) ・1日の訪問件数: 5-7件程度 ・移動手段: 原付きバイク/小型バイク/自転車(車訪問は道が狭いためご遠慮いただいております) ・対応: 介護保険(6割):医療保険(4割) ▼1日の流れ(例) 8:30-8:45 朝礼、準備 8:45-9:00 訪問スケジュール確認、利用者情報確認 9:00-12:00 午前訪問 12:00-13:00 お昼休憩 13:00-17:00 午後訪問、外部連携(家族/CM/主治医) 17:00-17:20 記録作成、報告業務 17:20-17:30 終礼、着替え
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給:27万円~+αのインセンティブ多数!(※昇給あり) 想定年収【450万円~730万円】 ▼給与内訳(例) 基本給 230,000円~ (試用期間は、220,000円~となります) 資格手当 20,000円~ 調整手当 20,000円~ ※固定残業代なし ※試用期間あり(3ヶ月) ▼その他詳細 賞与 :年2回 昇給 :年1回 休日訪問手当:4,500円/1時間 残業手当 通勤手当 :上限20,000円/月 訪問手当 :4,000円/1時間(80時間以上の訪問をした場合) ※リハビリ訪問実績:平均4.5時間/日(月平均90時間) ▼給与実績例(月給) ・プライベートを充実させたい方:321,529円 ・平均値 :346,036円 ・頑張って稼ぎたい方 :423,186円
待遇
☞社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ☞ボーナス支給(2回/年:当社規定に基づき支給) ☞交通費支給 (上限2万/月) ☞制服貸与 ☞バイク、電動自転車貸与 ☞iPhone 貸与 ☞管理職育成 ☞研修、勉強会開催 ☞資格取得支援制度 ☞時短勤務制度 ☞産休・育休制度推進(男性スタッフ・女性スタッフ共に育休取得復帰実績あり) ☞定年制一律60歳 ☞再雇用あり:65歳まで ☞育児短時間勤務(ご入社時から使用可:小学校就学の始期に達するまで) ☞マニュアル整備 ☞人事評価制度・等級制度
教育体制・研修
休日
【年間休日 125日】 ▼完全週休2日制 ◼︎土・日・祝日休み ◼︎日・月・祝日休み ※上記の休日選択については、枠に制限がございますので、一度面談・面接時にご相談ください。
長期休暇・特別休暇
◼︎年末年始休暇 ◼︎夏季休暇 ◼︎有給休暇(100%有給消化歓迎!:6か月経過で10日付与~) ◼︎産前産後休暇 ◼︎育児休暇(男性社員の取得実績あり) ◼︎特別休暇(結婚(5日)、配偶者の出産(2日)、慶弔、介護、看護) ★土日祝と夏季休暇を繋げて、10連休を取得することもできます!
応募要件
選考プロセス
★★施設見学や個別説明会もOK!★★ 以下のようなお悩みがある方は、 一度個別説明会にてお話してみませんか? 「一度話は聞いてみたい!」 「働く施設を実際に見てみたい!」 「ブランクがあるけど、大丈夫かな・・」 カジュアルな雰囲気でお話できればと思っています! お気軽にご応募ください! [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(1~2回)※オンライン面接を挟む場合もございます。 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※早めのご入職希望の方、在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2022年8月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
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