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週休2日制♪インセンティブあり☆就業時間内に学ぶ時間を確保!高月給可能◎作業療法士として活躍しませんか?

- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 550,000円
- 仕事内容
- 訪問リハビリ業務 ※成人部門、小児部門の2部門あり
- 応募要件
- 作業療法士
- 住所
- 東京都足立区綾瀬3-15-1JR常磐線(上野~取手) 綾瀬駅から徒歩で2分 東京メトロ千代田線 綾瀬駅から徒歩で2分 つくばエクスプレス 青井駅から徒歩で18分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ週休2日訪問リハビリ小児リハビリ年収500万円以上可能
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るドットライフ竹ノ塚駅前(訪問看護・リハビリ)【2026年06月オープン予定】の作業療法士求人
【足立区竹の塚】◆2026年6月オープン予定!!オープニングスタッフ◆<作業療法士募集>◎年間休日120日! \入社時期はお気軽にご相談ください/

- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 配属先事業所近隣のご家庭へ、訪問リハビリサービスを提供いたします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師(内科、皮膚科、精神科)理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、看護職員が在籍しています♪ 【訪問件数】 1日:4-6件(1件あたり30分から90分が目安となります。) ☆入社後1~2ヶ月は同行訪問があるため、いきなりお一人で訪問を任せることはございません! 先輩の判断で、慣れてきたサービスから一人立ちをしていただきますので、 不安が多い疾患に関しては、何度も同行して学んでいただきます。 【訪問手段】 基本的に自転車での訪問となります。(事業所によっては社用車もしくは自家用車・原付バイクでの訪問の可能性があります。) ◎直行直帰可能!! ◎お子さんの送り迎えがある方も安心♪社用車にチャイルドシートを乗せることも相談可能です♪ ◎運転に自信がない方は、同行訪問の際に練習が可能となります♪ 【書類業務】 電子カルテを使用して、実施記録を行っていただきます。 事業所で自由に使用できるパソコンも用意しているため、計画書や報告書の作成は訪問の空き時間を利用していただけます。 【多職種連携】 多職種とも連携を取りながら、ご利用者様にサービス提供していただきます。 何かあった時は同じ事業所内の看護職員や上長に相談が出来るので、訪問分野が未経験のかたでも安心いただけます! ・業務内容の変更範囲:法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲:法人の定める事業所 ※オープン前の入社の場合、ご本人の通える範囲で配属
- 応募要件
- ◆作業療法士資格 ※運転免許なしでも大丈夫です!
- 住所
- 東京都足立区西竹の塚1-12-14東武伊勢崎線 竹ノ塚駅から徒歩で3分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可週休2日年間休日120日以上年齢不問年収500万円以上可能新規オープン
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- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- ■仕事内容 ・本人・ご家族への継続的な相談支援 (事業所内・公民館等・ご自宅・オンラインによる対応) ・家族会・当事者会・イベントの企画・運営 ・関係機関との連携・調整 ・事業運営サポート(収支管理など) ・支援員の育成サポート(後輩、非常勤スタッフ等の指導・フォロー) ・事業課題の整理と、改善に向けた議論・提案(対社内および対自治体) ・その他、支援に関連する業務全般 ※部署異動や組織変更により、当社の関連業務の範囲で変更となる場合があります。 ■ この仕事のやりがい ● 「対人支援力」を高められる現場です ひきこもり支援では、すぐに成果が見えるとは限りません。 「訪問しても反応がない」「家族と口をきかない」など、ゼロからの関係構築が求められる場面もあります。 そんな中で、小さな変化に気づく〈観察力〉、安心感を与える〈対話力〉、関係を丁寧に積み重ねていく〈継続力〉を磨き、実践的に対人支援力を高められる現場です。 ● 社会的意義を実感しながら働けます ひきこもり支援は、本人や家族の人生の転機に深く関わる仕事です。 「数年ぶりに他人と話せた」「初めて就職できた」といった、人生の転機に立ち会うこともあります。 支援を通して、目の前の人生に寄り添う実感と、社会貢献を同時に実感できる仕事です。 ● 支援と並行して、事業を創り・育てる経験ができます 対人支援の実践に加え、事業運営や仕組みづくりにも関わっていただきます。 支援の現場から課題や改善点を掘り起こし、運営方法の改善、支援手法の標準化、業務効率化に挑戦できます。 「支援の実践」と「事業の構築」を両立させる、やりがいのあるポジションです。 ■ チーム構成 チームにはマネージャーと複数の相談支援員が在籍しています。 入社時研修やOJTを通し、未経験の方も安心して取り組める体制を整えています。 チームはわきあいあいとした雰囲気で、相談しながら業務を進められます。 ■ キャリアアップ 将来的には、マネージャーとして事業責任者を務めたり、新規事業獲得に向けた企画提案書の作成やプレゼンテーションに挑戦する機会があります。 事業運営や企画提案業務を通じて、多様な経験とスキルを身につけ、自身の成長を実感できる環境です。 年齢や社歴に関係なく、20代からでもプロジェクトを推進するリーダーやマネジメント業務に携わることが可能です。
- 応募要件
- 作業療法士の資格をお持ちの方 【その他】 ・基本的なビジネススキル(電話対応、メール対応、PCの基礎スキル)がある方 ・マルチタスクをスピーディーかつ正確に処理できる方 ・上司や先輩社員に、迅速かつ的確に相談や報告ができる方
- 住所
- 東京都足立区千住5-13-5常磐線・東武線・つくばエクスプレス線・東京メトロ『北千住駅』西口より徒歩15分
- 特徴
- 職場の環境ボーナス・賞与あり週休2日
【足立区中央本町】 訪問看護未経験のOTさんも歓迎♪ 約8割のスタッフが訪問看護未経験からスタート☆ 研修制度や子育て制度も充実♪ <土日祝休み&年間休日120日以上◎>
東京・神奈川に15拠点、社員数209名の企業です。
ガイア訪問看護ステーション 足立事業所は東武伊勢崎線の五反野駅北側出口から徒歩5分!
訪問看護では、1回のケアが30~90分となり、介入期間も長く、一人ひとりの利用者様にじっくりと関わることができます。
ガイアメディケアでは利用者様ファーストの考え方を大切にしており、質の高い医療を届ける地域に根ざしたステーション運営を目指しております。
当社では、スタッフの約8割が訪問看護未経験からスタートしています。
訪問看護が初めての方でも安心の教育体制があります!
入社後も定期オンライン研修やOJT制度など様々な教育制度も充実しています。
利用者様へのケアを大切にすることはもちろん、社員も大切にしていますので、現場に集中できるよう、働き方を本部でサポートする仕組みが整っています。
オンラインでのカジュアル面談も可能ですので、是非お気軽にお問い合わせください!
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ 【雇用形態】 正社員 ⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ 基本給(最低保証月額) 月額300,000円(定額残業含む)+調整給+歩合給 [基本給内訳] 基本給 :243,609円 固定残業代:56,391円 ※最低保証額381万円 ※想定年収:425~500万円(月85コマ以上の歩合給を含む)60分の訪問を1コマ ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず30時間分支給。 超過分は別途支給 ※調整給:月額17,500円支給 ※歩合給:訪問種別、時間数により単価変動あり 例)月90コマ訪問の場合(1日訪問5件程度):月給384,000円 月110コマ訪問の場合(1日訪問5~6件程度):月給430,000円 [別途支給手当] 通勤手当(上限25,000円/月) 祝日割増手当支給 [その他] 試用期間あり(3ヶ月/期間内条件変更なし)
待遇
⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ 【待遇・福利厚生】 厚生年金保険 健康保険 雇用保険 労災保険 リフレッシュ休暇(有給休暇とは別に年3日付与) 育児、介護、慶弔休暇制度 (規定による 育児休業制度取得後、復帰実績あり) 外部研修補助費制度 退職金制度
教育体制・研修
未経験の方でも安心してご就業いただけるよう、入社時の手厚い研修をご用意しております! <入職者向け> 入職時研修(入職から2日間、本社にて研修を受講。訪問看護業務にかかる一通りの内容を学習できます★) 現場配属後の同行訪問によるOJT研修 OJTチェックシートの活用 入職後1年後まで、毎月フォローアップ面談と研修 <スキルアップ> E-ラーニング(学研メディケアサポート社の「ビジュアルナーシングメソッド」「学研訪問看護サポート」を導入) 訪問看護活動報告会 社内研修 症例検討会 <支援制度> 外部研修費補助制度(社外研修への参加費や書籍購入費を会社負担) 医療専門書、訪問看護専門誌やリハビリテーション専門誌の無料貸出 <その他> 看護師研修に療法士参加可能
勤務時間
⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ 【勤務時間】 原則 9:00~18:00(休憩60分)
休日
【休日】 土日、祝日 【年間休日】 合計120日以上 ※合計は有給休暇を除く
長期休暇・特別休暇
有給休暇10日 ※有給休暇:法定日数を付与。 付与日は入社日及び4月もしくは10月(入社月による)。 年間5日間を上限として、1時間単位に分割して取得可能。 リフレッシュ休暇(3日間) 年末年始休暇(12/30~1/3) 慶弔休暇 産前・産後休業 育児休業 介護休業
歓迎要件
・訪問看護経験者 ・臨床経験の条件を満たせば、訪問看護未経験でも歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(基本1回) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※在職中で今すぐ転職が難しい方も入社時期のご相談が可能です。 ※WEB面接のご希望がありましたらご相談ください。 会社説明会やカジュアル面談も歓迎! 是非お気軽にお問い合わせください!
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2010年12月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
利用者の特徴
対応疾患・サービス
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