（仮称）訪問看護ステーションリカバリー　大井町事務所の作業療法士求人（正職員）

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（仮称）訪問看護ステーションリカバリー　久が原事務所【2025年春オープン予定】の作業療法士求人
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【大田区久が原駅周辺】2025年春頃オープン予定！！残業ほぼなし！メリハリをつけた働き方ができます！
給与
正職員月給 300,000円〜 351,000円
仕事内容
作業療法士（正社員）を募集中！訪問リハビリ業務に従事いただきます。 1日の訪問目安時間は300～320分のため、記録を入力する時間もしっかりとれます。 30分～60分の訪問を1日に4～6件程度担当。 ※疲弊せずに多くのご利用者様をお支えできるよう、ルートの組み方や記録の入力方法を独自で工夫しています。「対象疾患例」中枢神経疾患運動器疾患呼吸器疾患内科的疾患廃用症候群様々な疾患をお抱えの方にご利用いただいているため、幅広いリハビリを実践します。「その他業務」・状態に応じた福祉用具選定・住宅環境の調整・訪問看護報告書や計画書の作成・医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとり・ご利用者様の退院に向けた会議の参加・サービス担当者会議の参加積極的にケアマネジャーやクリニックのスタッフと顔を合わせる機会をつくり、より密な連携が図れるようにしています。 ※週に1回同じチームの看護師、理学療法士、言語聴覚士とミーティングを実施しています。業務内容の変更変更：会社の定める業務就業場所の変更範囲：会社の定める場所
応募要件
作業療法士免許を保有している方臨床経験1年以上の方（応募時点で臨床経験6か月以上を要する）
住所
東京都大田区久が原東京都大田区東急池上線久が原駅周辺を予定しています
特徴
1日の流れ
週休2日
ボーナス・賞与あり
訪問リハビリ
年収500万円以上可能
新規オープン
求人を見る
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LE 在宅・施設訪問看護リハビリステーション大井町支店の作業療法士求人
【若手活躍！】臨床経験3年以上380,000円～！◎在宅のフィールドで活躍する作業療法士を目指しませんか？【品川区東大井】
給与
正職員月給 329,000円〜 380,000円
仕事内容
・地域の方々への訪問リハビリ業務・報告書、計画書作成・ベッド上でのリハビリ、屋外歩行等・会社業務（チームの仕事） ※店舗から20分圏内を電動自動車で訪問します ※入職から1年間は契約職員　2年目以降99％正社員登用（勤務成績、態度により判断する） ※従事すべき業務の変更：雇用主の定める業務全般 ※就業場所の変更：雇用主の定めるすべての拠点
応募要件
作業療法士臨床経験2年以上（デイ、施設の経験除く） ※入職時点で2年を満たしていればご応募いただけます ※訪問未経験可 ※2年目99％正社員登用！！
住所
東京都品川区東大井5-15-16 EMLIQ-D 東急大井町線大井町駅から徒歩で1分りんかい線大井町駅から徒歩で1分 JR京浜東北線大井町駅から徒歩で1分
特徴
1日の流れ
週休2日
ボーナス・賞与あり
訪問リハビリ
小児リハビリ
年収500万円以上可能
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おうちのカンゴ　大井町支所-訪問看護ステーション【2024年06月01日オープン】の作業療法士求人（正職員）
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給与
正職員月給 310,000円〜 510,000円
仕事内容
お客様の望む療養生活を叶えるために心身のケアを行います。医療的ケアのみならず、主治医や関連機関と連携し在宅ケアサービスの紹介等の支援を行うこともあります。お客様と向き合い、生活を支える役目を担います。ー具体的な業務内容ー・健康状態の観察・病状悪化の防止・回復(寝たきり予防のためのケア) ・療養生活の相談とアドバイス・リハビリテーション・点滴、注射などの医療処置・痛みの軽減や服薬管理・清拭や入浴介助・排泄管理及びケア（排泄の自立支援、ストーマ管理、適切なおむつ使用等）・栄養管理及びケア（食事摂取への支援、脱水予防等）・療養環境の整備（適切な福祉用具の使用等）・緊急時の対応・主治医・ケアマネジャー・薬剤師・歯科医師との連携 …など
応募要件
☆*:.｡. 訪問看護自体は未経験歓迎！ .｡.:*☆ 作業療法士資格をお持ちの方で、臨床経験3年以上ある方。
住所
東京都品川区東大井5-25-14　ハイツ東大井201 JR京浜東北線大井町駅から徒歩で4分東急大井町線大井町駅から徒歩で5分りんかい線大井町駅から徒歩で5分
特徴
職場の環境
職員の声
1日の流れ
週休2日
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
年齢不問
訪問リハビリ
小児リハビリ
求人を見る
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（仮称）訪問看護ステーションリカバリー　大井町事務所の作業療法士(作業療法士)求人（正職員）

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月給300,000円〜 351,000円

最終更新日: 2023/07/19

「品川区大井町駅予定」2023年オープン予定！2024年4月に入職できる方募集中！安心して長く働ける環境が整っています！

「訪問看護ステーションリカバリー」の働きやすさをご紹介！

①スタッフ8割の入職の決め手は「職場の雰囲気の良さ」

個々の意見を大切にしており、看護師とリハビリ職がお互いに相談しやすい環境です。
困ったときは、声を掛け合い助け合えるあたたかい仲間が集まっています。

②悩みごとを相談できるチューター制度

一人ひとりに相談相手を配置する、チューター制度を設けております。
悩みごとなど幅広く相談できるので、スタッフからも好評です！

③ワークライフバランス充実

ルートの組み方を独自で工夫しています。一人一台スマホを貸与していますので、空き時間に記録の入力ができます。
そのため、残業時間が少なくワークライフバランスの取れた働き方ができており、残業なしで退勤できる日もあります！

④ライフステージに合わせて働ける

時短勤務制度を完備しており、仕事と育児を両立できます。
ライフステージに合わせた働き方ができるので安心です。ママさん管理者も多数活躍中。

「えるぼし認定（二つ星）」を取得！

えるぼし認定とは、女性活躍推進に関する法律の一定基準を満たした優良な企業を認定する制度です。
全国の訪問看護事業所のうち、えるぼし認定企業は十数社のみ。都内だとたったの数社と希少性がとても高いです。
会社全体の約7割が女性で、多くの女性管理者が活躍しています！
福利厚生も整っており長く働ける環境です。

事業内容

少子高齢化が進む社会の中、当社では健康寿命の延伸や在宅での看取りに目を向けた訪問看護ステーションを全国に展開しています。
皆さまが住み慣れた場所で最後まで自分らしくいきいきとした生活を営めるよう、住まいや医療・介護などを地域に密着した一体のサービスとして提供。ご利用者様にとっての「もうひとりのあたたかい家族」であることを目指し、社会課題の解決に一丸となって取り組んでおります。

「（仮称）訪問看護ステーションリカバリー　品川事務所」で勤務くださる作業療法士を募集中！

訪問未経験者が活躍中！前職が病院や整形外科クリニックのスタッフが多数在籍しています。
ご利用者様にとってもスタッフにとっても安心の環境づくりをこれからも徹底してまいります。
私たちと一緒に“もう一人のあたたかい家族”のような存在を目指しませんか？

説明会も行っていますので、少しでも気になった方は是非お問い合わせください！

募集内容

募集職種

作業療法士(作業療法士)

仕事内容

新規オープンオープン3年以内

作業療法士（正社員）を募集中！訪問リハビリ業務に従事いただきます。 30分～60分の訪問を1日に4～5件担当いただきます。（繁忙期は6～7件/日になることもあり） 1日の訪問目安時間は300～320分のため、記録を入力する時間もしっかりとれます。 ※疲弊せずに多くのご利用者様をお支えできるよう、ルートの組み方や記録の入力方法を独自で工夫しています。「対象疾患例」中枢神経疾患運動器疾患呼吸器疾患内科的疾患廃用症候群様々な疾患をお抱えの方にご利用いただいているため、幅広いリハビリを実践します。「その他業務」・状態に応じた福祉用具選定・住宅環境の調整・訪問看護報告書や計画書の作成・医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとり・ご利用者様の退院に向けた会議の参加・サービス担当者会議の参加積極的にケアマネジャーやクリニックのスタッフと顔を合わせる機会をつくり、より密な連携が図れるようにしています。 ※週に1回同じチームの看護師、理学療法士、言語聴覚士とミーティングを実施しています。

診療科目・サービス形態

訪問リハビリ訪問看護ステーション

給与

【正職員】月給300,000円〜351,000円

給与の備考

月給：300,000円~351,000円 + 賞与残業代別途支給（上記金額には、みなし残業手当は含まれていません）臨床経験2年以上で想定年収400万円以上「モデル年収」※賃貸世帯主の場合臨床経験3年（残業10時間/月実施の場合）想定月給：32.1万円~ 想定年収：415.4万円~ 「役職者モデル年収」 510万円以上（賞与、役職手当、月15時間の残業代込） ※試用期間6ヶ月（同条件）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当年収400万円以上可能年収500万円以上可能副業OK

賞与あり（前年度実績：基本給×1.3ヵ月分/年) 定期昇給あり（毎年昇給の実績あり）退職金制度（勤続3年以上の方対象）社会保険完備住宅手当資格手当年末年始手当子ども手当（1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで）通勤手当（上限20,000円/月）年末年始手当結婚・出産お祝い金あり表彰制度ありインフルエンザ予防接種補助金制度社内懇親会費用（年4回支給　3か月毎に一人4,000円の補助）従業員紹介制度（Ns、PT、OTを1人紹介につき最大15万円支給）従業員持株会ウォーターサーバー完備「業務関連」ユニフォーム貸与電動自転車 1人1台貸与スマートフォン1人1台貸与自動車or自転車保険あんしん総合保険（ケア中の事故、物損等）

教育体制・研修

研修制度あり

・同行訪問一人ひとり今まで経験した領域は異なるため、相談しながらスケジュールを組んでいます。独り立ち後も初めて担当する利用者様や不安なことがあるときは、先輩スタッフと一緒に同行します。・チューター制度入職者一人ひとりに相談相手（チューター）を配置しています。仕事のやり方や悩みごとなど、幅広く相談することができます。・月1回程度の社内勉強会外部医療機関と連携しwebで勉強会を行っています。動画は保存しているのでいつでも見返すことができます。・週1回のリーダー研修役職者や役職者候補の方を対象にリーダー研修を実施しています。「コミュニケーションスキル」「人事考課面談の仕方」などテーマは毎週様々です。

勤務時間

9：00～18：00（休憩60分) 夜勤　夜間緊急時対応（オンコール）なし

休日

週休2日育児支援あり

週休2日制によるシフト制目安年間休日数：117日以上 ※2024年～

長期休暇・特別休暇

フレッシュアップ休暇制度結婚休暇慶弔休暇有給休暇産前産後休業育児・介護休業時間有給制度・フレッシュアップ休暇制度とは？心身ともにリフレッシュしていただくための制度です。入社時に付与され、休暇を自由に取得できます。（入社時期により最大6日付与※別途社内規程有り）公休日や有給休暇と合わせることで連休を取ることも可能です。・時間有給制度とは？予定があって遅めの出勤や早い帰社が必要な時に1～3時間単位で使える制度です。社員からも大変好評です。

応募要件

作業療法士免許を保有している方臨床経験1年以上の方（応募時点で臨床経験6か月以上を要する）

歓迎要件

土日出来る方、歓迎！

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。