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- 給与
- 正職員 月給 220,000円
- 仕事内容
- ■業務内容 ・営業事務職で活躍！ジムのお問い合わせ窓口対応（日程調整、事前ヒアリングなど） ・ジム問い合わ者対応（1日平均25件）､予約日程調整､社内システムへの入力など ・転勤なし､昇給・賞与あり､正職員登用制度あり ・入社時研修と定期的なフォローアップ研修あり､オンラインでの研修も実施 ・博多店配属のスタッフの募集となります。 『ダイエットしていてもなかなか結果がでない💦』そういったお悩みのお客様へあなたのコミュニケーションスキルを活かしませんか？当1日平均25～件の予約希望者に【架電、LINE、メール、SMS】を行い、日程調整や社内システムへの入力などの業務をお任せします｡ 転勤はありませんので、安定した環境で働くことが可能です。また、昇給・賞与があり、実績に応じて評価されます。さらに、正職員登用制度もあり、長期的なキャリアを築くことができます。 入社時には5日間の研修を実施し、その後も毎月フォローアップ研修を行います。また、定期的にトーク研修やメール対応研修、実務内容研修などをオンラインで受講できます。未経験の方でも安心してスタートできます。 ※ノルマは一切ありません！※業務の内容はマニュアルがあります！ ※研修やフォロー体制もあるので、安心して始められます♩ ※使用したことのないツールでも、使い方レクチャーがあります。 ========= 代表内田について 代表内田の人生は、波乱万丈のサクセスストーリー！ 失敗と挑戦の連続で、愚直に変わり続けようと試行錯誤し続けたからこそ、今があります。 社員想いであり、社員からも「うっちー」と慕われている内田代表についてご紹介します。 -----お金に苦労した、幼少期----- 経済面で苦労した幼少期を過ごす。 明るく好奇心旺盛な性格で、お金持ちになりたいと起業を考えていた。 ----新卒でベンチャー企業へ入社----- 明治大学の理工学部を卒業後、社員と社長２人だけのベンチャー企業に入社。営業力やノウハウを学ぶ。 離職率90%の会社で広告の飛び込みを経験。歯を食いしばりながら働き、2年後独立。 -----パーソナルジムに出会い、起業するも大失敗----- 細めな体つきがコンプレックスで、パーソナルジムに通い出す。 筋肉つき自信がついた経験から、パーソナルジム業界に興味を持ち起業化する。 1年間で6店舗まで増やしスタッフを30名採用するも、完全成果主義の会社にした結果、顧客満足度が下がる。 -----経営を立て直し急成長へ----- ひたすら研修で学び、きちんとした目的がなかったことに気付く。 経営を立て直し、評価制度を作り直し、全員社員雇用に切り替え組織改革を行う。 社員、顧客、双方から高い満足度を得られるようになり、店舗数は18店舗、従業員は70名に増え、今に至る。 いかがでしたか？ 「社長と一緒に、伝説のパーソナルジムを作ってみたい！自分も成長していきたい！」 と思っていただいたらとても嬉しいです！ ★まずはお気軽にご応募ください♪
- 応募要件
- 【主婦活躍中！女性が活躍できる明るい職場です】 ■求めるスキル ・電話対応スキル（必須） ・ブラインドタッチ、Googleスプレッドシートなどの簡易なPCスキル（必須） ・チャットツールでのコミュニケーション ■求める人物 ・柔らかく電話でお話できる方 ・返信が早い方（必須） ・丁寧にお仕事をしていただける方 ・正確にお仕事をしていただける方 ・誠実にお仕事をしていただける方 ・スピーディーにお仕事をしていただける方 ・中長期でお仕事をしていただける方 ★まずはお気軽にご応募ください♩
- 住所
- 福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-1 福岡市営地下鉄空港線 祇園駅から徒歩で6分 福岡市営地下鉄空港線 博多駅から徒歩で10分 福岡市営地下鉄七隈線 博多駅から徒歩で10分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備残業ほぼなしボーナス・賞与あり女性が活躍中総務・事務
医療法人徳志会のクリニック事務長(一般事務/管理部門)求人（正職員）
スライドギャラリー
医療機関運営を通じて医療介護業界の知識・経営の基礎が学べる★アイディアや意見を実現可能／賞与あり・車通勤可／地域医療発展を牽引するクリニックの事務長（久留米市）
医療法人徳志会について
医療法人徳志会は、訪問診療・訪問看護を通して、患者様の異なる状況・ニーズに応えられる医療サポート体制を整えた医療法人です。久留米市、鳥栖市、筑後市、八女市を中心に、24時間365日対応で訪問診療を行い、訪問看護ステーションの併設や多職種連携など、在宅医療を提供するための基盤を固めています。
今後も、より多くの患者様が安心して在宅医療を受けられるよう、価値提供に努めてまいります。
仕事のやりがい
◎医療機関の運営を通じ、医療業界の業態の把握と経営の基礎的な考え方を学ぶことができます。◎運営上の課題等に対し、自ら打ち手を考え実行することで、職場の環境の変化を実感することができます。
◎様々な職種のメンバーとの連携を通じて、組織マネジメント力を身に着けることができます。
募集内容
募集職種
仕事内容
より質の高い在宅医療サービスを提供し、地域医療の発展を牽引するために必要なミッションに幅広く挑戦ができます。自分なりに必要だと思うアイデアを提案し、実現していくことが出来る環境です。 医療介護関連の専門知識を身につけるだけでなく、医療機関の経営を通じて経営の基礎も身につけることが可能です。 未経験でも「医療を通じ、この地域に貢献したい」などの強い気持ちがあれば、活躍できる挑戦の機会を提供いたします！ ◇具体的な業務内容 ●管理課業務 └行政手続き、人事採用、請求・経理業務 ●従業員のコンディション管理 └面談等での定期的なコミュニケーション、目標設定、人事評価とフィードバック ●業務・組織改善提言 └業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ●地域医療他関連職種との連携業務 └訪問看護・薬局・ケアマネージャーなど多職種との患者様情報の共有や対応依頼 ●診療サポート業務 └診療補助、医療物品管理、シフト調整、スタッフ管理 ※適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せし、事務長のポジションを目指していただきたいと考えています。
診療科目・
給与
給与の備考
▶年収： 4,509,960円 ～ 5,507,280円 ▶月給： 314,580円 ～ 388,940円 ─基本給： 240,000円 ～ 270,000円 ─役職手当： 5,000円 ～ 10,000円 ─職務手当： 30,000円 ～ 60,000円 ─固定残業代（20時間分）：39,580円～48,940円 賞与 年2回 計3か月（前年度実績） ※法人・個人業績に応じて支給 ※支給対象期間満期かつ支給月に在籍の場合に支給 試用期間：3か月（労働条件の変更なし）
待遇
休日
週休二日制 年間休日105日
長期休暇・特別休暇
有給休暇（法定通り）
応募要件
普通自動車免許（AT限定可）をお持ちで、運転技能に問題が無い方 PC操作（電子カルテ、Excel、Word）
歓迎要件
マネジメント経験（10名程度） 病院、クリニック勤務経験のある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2016年12月
施設・サービス形態・診療科目
スタッフ構成
院長名
院長略歴
社宅・寮
託児所
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