アリエル美容クリニック　本部の採用担当(一般事務/管理部門)求人（正職員）

■お任せしたい主な業務 入社直後は、アリエルの事業や組織を理解するところからスタートします。一人で抱え込ませることはなく、先輩社員と連携しながら段階的に担当範囲を広げていきます。 〈はじめにお任せする業務〉 ・応募者対応（メール・電話対応） ・面接日程調整 ・求人媒体の運用管理 ・応募者情報の管理 ・人材紹介会社との連携 ・面接準備および運営サポート 〈慣れてきたらお任せする業務〉 ・中途採用、新卒採用の企画運営 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・採用KPI管理および改善提案 ・求人票作成および改善 ・採用広報施策の企画 ・採用イベントや説明会の運営 ・各部署との採用要件のすり合わせ 〈将来的にお任せしたい業務〉 ・採用戦略の企画立案 ・採用予算管理 ・教育、研修業務 ・人事制度運用サポート ・組織開発施策への参画 ・新規院開設に伴う採用プロジェクト推進 ■働く面白さ ・4院から20院へ拡大する成長企業の採用に携われる ・医療職から本部職まで幅広い採用経験を積める ・採用業務未経験からでも人事スキルを身につけられる ・採用活動を通じて組織づくりに貢献できる ・年功序列のない、スピード感のあるフラットな組織風土 ・将来的には人事や本部業務など、新たなキャリアへ挑戦できる ■キャリアパス まずは採用担当として応募者対応や採用運用を担当していただきます。 採用業務で経験を積んだ後は、ご本人の希望や適性に応じて担当領域を広げていくことが可能です。 〈キャリアパス例〉 ・採用担当 ・採用リーダー ・人事担当（教育・制度・組織開発） ・人事マネージャー ・バックオフィス責任者 組織拡大フェーズだからこそ、新しい役割やポジションが生まれ続けています。自ら手を挙げることで、幅広い経験を積むことができる環境です。 ■この仕事のやりがい 採用の仕事は、単に人を採用することではありません。 「この人が入社したら活躍できそう」 「この人の挑戦を応援したい」 そんな出会いをつくり、個人の成長と組織の成長をつなぐ仕事です。 2032年までに20院・100億規模のクリニックグループを目指しているアリエルでは、理念に共感し同じ方向を向いて歩める仲間との出会いが欠かせません。 採用担当は、その最初の入口を担う重要なポジションです。 応募者対応や面接調整といった実務を通じて、人事・採用の専門知識だけでなく、コミュニケーション力、課題解決力、ビジネス視点など幅広いスキルを身につけることができます。 また、自分が採用に関わったメンバーが活躍し、患者様や仲間から信頼される姿を見られることも、この仕事ならではの大きな喜びです。 採用未経験の方でも、実際の採用活動に携わりながら実践的な経験を積むことができるため、「人事・採用に興味がある」「将来に活かせるスキルを身につけたい」という方にとっても成長できる環境があります。 ■こんな方と一緒に働きたい 私たちが大切にしているのは、経験やスキル以上に「人と真剣に向き合う姿勢」です。 採用は、人の人生の大切な選択に関わる仕事です。 だからこそ、応募者一人ひとりに誠実に向き合い、相手の立場で考えられる方と一緒に働きたいと考えています。 例えば、 人と話すことや関わることが好きな方 相手の魅力や可能性を見つけることが好きな方 新しいことを素直に学び、吸収できる方 指示を待つだけではなく、自ら考えて行動できる方 チームで協力しながら目標達成を目指せる方 人事や採用の仕事に挑戦してみたい方 このような方であれば、経験の有無に関わらず活躍できる可能性があります。 私たちは、単に採用業務をこなす人を求めているのではありません。 これからのアリエルを一緒につくり、成長を楽しみながら挑戦していける仲間と出会いたいと考えています。

[1]WEBにてジョブメドレーよりご応募 [2]書類選考 [3]面接（WEB面接も対応可） [4]採用 ※面接日・勤務開始日は考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。

2023年12月1日