株式会社シーズ・ワン同善病院の研修・教育推進スタッフ(一般事務/管理部門)求人（正職員）

月給300,000円〜 450,000円

最終更新日:2026/04/15

【研修コーディネーター募集】研修の運営～学会支援まで多角的にサポート◎医師育成プログラムを成功へと導くコアメンバーへ！｜年休120日｜土日祝休｜フレックス可

「先生、次はこれですね！」

あなたの”先回り”や”気づかい”が、地域医療を支える力へ！

医師の教育環境を整える、運営事務のコーディネーターを募集しています。

＜この求人のポイント＞
◆総合診療医を育てる『新しい教育モデルづくり』に携われる！！
◆土日祝日／年間休日125日／長期休暇もOK／フレックス可で、働きやすい環境✨
◆主体的に動ける自由さ＆しっかりとしたサポートもあり◎
◆2000年の創業から25年、医療機関の経営支援を行う企業

＜ミッション＞
地域に根ざした「コミュニティホスピタル」を全国に広げること！
その要となるのが、次世代の総合診療医を育てる「教育」の仕組みです。

＜この仕事のやりがい＞
医師が「診療」と「学び」に専念できる環境を！
あなたの調整力で医師をサポートする仕事です。

日本の医療課題である「総合診療医」の育成。
その裏側には、複雑なスケジュール管理や病院間の調整を一手に引き受ける「運営の要」の存在が欠かせません。

医師から寄せられる「助かった、ありがとう」という一言。
その積み重ねで築かれる医師たちとの信頼関係こそが、この仕事で得られるやりがいです。

⭐これまでの経験を新しい舞台で⭐

＼医療業界の知識ゼロでもOK！／
専門用語や業務フローは、入社後のOJTで徐々に覚えていただければ大丈夫！
求めるのは、異業界で培った「ビジネス感覚」「効率化」の視点。
柔軟な発想で、運営体制をアップデートください。

募集内容

募集職種

研修・教育推進スタッフ(一般事務/管理部門)

仕事内容

総務・事務人事・労務秘書営業事務

【具体的な仕事内容】病院に常駐し、研修プログラムが円滑に進むよう「段取り」を整えます。 ◆研修プログラムの進行管理　指導医と研修医の面談設定や、提出物のリマインド。「うっかり」を防ぐ先回りの声掛けが喜ばれます。 ◆病院間の「橋渡し」　外部施設への出向手続きやシフトの調整。電話やメールでの丁寧なコミュニケーションが活きます。 ◆医師の事務負担を軽減　学会参加の出張手配、経費精算、専門医資格の申請サポートなど。煩雑な事務を正確に処理します。 ◆イベントの企画・運営　入職式や勉強会の準備、学会展示の設営など。参加者が「参加してよかった」と思える場をプロデュースします。 ※ご経験や強みを活かせる領域からお任せいたします！【とある日の流れ】 09:00：　出社。メールチェックと当日のスケジュール確認。 10:00：　研修医と面談日程の調整。 11:00：　外部病院へ出向書類の送付・連絡。 12:00：　ランチ（三ノ輪近辺は飲食店も豊富✨） 13:00：　午後の勉強会の会場設営、資料準備。 15:00：　医師の学会出張に向けたホテル・新幹線の手配。 17:00：　翌日のタスク整理とスケジュール表の作成。 18:00：　退社。残業は少なめで、メリハリをつけて働けます。【このような方をお待ちしています！！】 ◆段取りを組み、物事をスムーズに進めることにやりがいを感じる方。 ◆誰かを支えることに喜びを感じ、主体的に気づいて動ける方。【チーム構成と環境】現在は30代～40代のメンバーを中心に運営中。医療の知識は不要です。大切なのは、相手の状況を察する「想像力」と、物事を前に進める「推進力」。困ったときはすぐに相談し合える、風通しの良いチームです。 ※雇用は株式会社シーズ・ワンで、勤務先は同善病院となります。（台東区三ノ輪）

診療科目・サービス形態

一般病院企業

給与

【正職員】月給300,000円〜450,000円

給与の備考

***************************************** 想定年収：430万円～650万円 ***************************************** 月額： 30万円～45万円（固定残業代含む） ※ 1ヶ月あたり20時間分の固定残業代（40,560円～60,840円）を含みます。 ※ 時間外労働が20時間を超えた分は、別途支給します。 ※ 賞与が年2回支給されます。（目安：計2.5ヶ月分） ※ 給与は能力と経験を基に決定いたします＜年収430万円の場合＞月額300,000円〔内訳〕　・基本給：259,440円　・時間外手当：40,560円（月20時間相当分）　※時間外労働の有無に関わらず支給　※月20時間を超える時間外の割増賃金は追加で支給　※別途、年2回の賞与あり（目安：計2.5ヶ月分）【その他】　・交通費（上限4万円）　・時間外手当（20時間超過分）【試用期間】3ヶ月。　・期間中の雇用形態・賃金の変更はありません。 ※中長期においてはさらに年収アップも可能です！

想定年収

【リーダー/6年】: ・入職6年目 650万円

【アソシエイト/4年】: ・入職4年目 540万円; ・入職2年目 450万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給転居を伴う転勤なしハラスメント相談窓口あり

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■夏季、年末年始休暇 ■交通費規定支給（月4万円まで） ■時間外手当（超過分） ■関連会社の株式会社メディヴァと協力した年数回の研修制度 ■引っ越し手当（入職時／一都三県外にお住まいの方対象）※上限あり ■スマートフォン貸与 ■会員制福利厚生サービス ■勤続表彰（5・10・20年） ■クラブ活動（ランニングクラブ・ゴルフ部・美容部等） ■資格取得支援制度（受験費会社負担等） ■研修制度（OJT以外の職種別研修／マネジメント研修） ■育児・託児支援制度（時短制度／在宅勤務） ■定期健診 ■社内禁煙 ■私服OK

教育体制・研修

研修制度あり

親会社である大手医療コンサルティング企業、株式会社メディヴァの強力なバックサポート体制があり、コンサルタントが丁寧にフォローいたします。

勤務時間

残業月20時間以内

＜フレックスタイム制＞フレキシブルタイム8:00～10:00/17:00～19:00 標準的な勤務時間帯 9:30～18:30（標準労働時間8h／休憩1h） ★早く出社した日は早く帰る！メリハリを持った働き方ができます。 ※休憩1時間はご自身の好きなタイミングでお取りいただけます。 ※残業の目安は月平均20時間程度です。

休日

土日祝休み週休2日年間休日120日以上長期休暇あり有給消化率ほぼ100%家庭都合休OK

■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■慶弔休暇 ■有給休暇（法定通り支給） ■産前・産後休暇（取得率・復職率100％） ■育児休暇（取得率・復職率100％。男性の取得実績もあります） ≪年間休日125日以上！≫ ≪5日以上の連続休暇の取得OK！≫

長期休暇・特別休暇

■年末年始休暇（3日間） ■夏季休暇（3日間）

応募要件

服装自由女性が活躍中学歴不問即日勤務OK WEB面接可

■学歴不問 ■3年以上の事務職の経験　※業界は問いません ■基本的なPCスキル（Excel、Word、PPT）

歓迎要件

何かしらの調整業務を行われた方は経験を活かしていただけます。【こんな方を求めています！】 ◆段取りを組み、物事をスムーズに進めることにやりがいを感じる方。 ◆誰かを支えることに喜びを感じ、主体的に気づいて動ける方。 30代活躍中！！

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。採用担当よりご連絡いたします ↓ [2] 書類選考（写真付きの履歴書・職務経歴書） ↓ [3] 面接（2～3回）※対面を予定しております。 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは、1ヶ月ほどを予定しています。 ※在職中の方は入職日はご相談可能です。