株式会社 萩の本社事務｜総務マネージャー(一般事務/管理部門)求人（正職員）

< 具体的な業務内容として > 1. 労務・給与管理の統括（正確な運営と改善） 給与・賞与計算の最終確認 ： 勤怠データの集計から手当のチェックまで、ミスのない支給体制の管理。 社会保険・労働保険の手続き管理 ： 入退社に伴う書類作成や行政への届出が計画通り進むよう進捗を管理。 法改正への対応 ： 労働基準法などの改正に合わせ、就業規則の改定や社内ルールのアップデートを主導。 福利厚生の運用管理 ： 医療費補助の申請処理や、リゾート施設の利用案内・管理を行い、利用率を高める。 2. 組織のコンディション管理（面談とサポート） スタッフとの社内面談 ： 直接部門・間接部門を問わず定期的な面談を実施。現場の悩みや要望を吸い上げる。 職場環境の改善提案 ： 面談で得た情報をもとに、離職防止やモチベーションアップのための施策を立案。 ハラスメント防止・安全衛生 ： ストレスチェックの実施や産業医との連携を通じ、心身ともに健康に働ける環境を維持。 3. 本社マネジメントと経営支援（全体最適） 部門間の調整・連携 ： 本社（間接部門）の窓口として、現場（直接部門）との情報共有をスムーズにし、組織の「壁」をなくす。 総務チームの育成 ： 事務スタッフの業務分担、スキルアップ指導、進捗確認などのリーダーシップ業務。 経営層へのレポート ： 人件費の推移や人員状況などを分析し、経営の意思決定に役立つデータや改善案を提出。

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2]書類審査・適性検査の実施 ↓ [3] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [4] 面接2回実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。