社会福祉法人惠愛園　法人本部の広報・採用業務(一般事務/管理部門)求人（正職員）

◇業務内容 安定的に優秀な人材を獲得できる採用ブランディングの仕組みを構築することです。特に、若年層に向けたSNSを活用した広報戦略を中心にお任せします。 ●SNS・デジタル広報戦略の立案・実行： Instagram、YouTubeやTikTokなど、ターゲット層に適したプラットフォームを活用し、法人の魅力を発信する戦略の策定および運用。 ●法人の理念や働く環境の良さを言語化・視覚化し、求職者に刺さるコンテンツ（記事、動画、インタビュー等）の企画・制作。 ●採用チャネルの最適化と効果測定： 各種求人媒体やSNSの効果をデータで分析し、PDCAを回しながら最適な採用プロセスを構築。 ●現場との連携： 現場で働く職員の声を丁寧にすくい上げ、リアルな魅力ややりがいを広報コンテンツに反映させる。 ●その他、地域連携の推進や法人のブランディングに関わる業務全般の企画や実施 ◇この仕事の魅力 ●裁量権の大きさと挑戦の場： あなたのこれまでの経験やノウハウをフルに活かし、独自の戦略を試すことができます。チームメンバーと一緒にスピーディーに施策を実行できる環境です。 ●社会貢献性の高さ： あなたが採用した人材が、将来の地域福祉を支える柱となります。自身の仕事が社会課題の解決に直結していることを実感できるポジションです。 ◇求める人物像 ●困難な状況をチャンスと捉え、ポジティブにチャレンジできる方 ●多様なステークホルダー（経営陣、現場職員、求職者）と円滑にコミュニケーションが取れる方 ●福祉の仕事に対するリスペクトを持ち、その価値を社会に広めたいという熱意のある方

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2]1次試験　書類選考　「履歴書」と「職務経歴書」必須 応募期間　 2026年4月27 日(月)～2026年5月6日(水) ↓ 選考結果通知 [3] 2次試験　面接実施 　　　　　　2026年5月7日～2026年5月15日　随時　面談 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。