大信薬局本社の一般事務/管理部門求人（正職員）

【業務概要】 薬剤師や調剤事務をはじめとする医療従事者の採用業務全般をお任せします。 まずは中途採用における人材紹介会社への対応や候補者管理からスタートし、 将来的には新卒採用や学校訪問、採用広報など、多岐にわたる業務に携わり、会社の成長を「人」の側面からダイナミックに支えていただきます。 大学訪問や、M＆A時に人的引き継ぎ対応や、出張訪問や土日のご対応がある場合もあります。 ※代休や、時間調整で勤務調整していただきます。 《具体的な業務内容》 ■中途採用業務：人材紹介会社との折衝、母集団形成、応募者対応、選考進捗管理 ■面接・面談の実施：カジュアル面談や一次面接官としての候補者対応、魅力付け ■採用イベント・学校訪問：合同説明会への参加や薬科大学等への訪問（全国への出張あり） ■新卒採用業務：インターンシップの企画・運営、内定者フォロー ※将来的にお任せします ■その他人事業務：M&A先企業のスタッフ面談、評価制度の運用サポート等 まずは「中途採用」からの一気通貫でご対応いただきます。 1. 入社直後：採用の「最前線」で即戦力として活躍 まずは急務である中途採用業務（薬剤師・登録販売者・医療事務）からスタートします。 人材紹介会社との折衝や候補者対応など、これまでの営業経験や対人折衝スキルを活かし、 採用フローの効率化や母集団形成に貢献していただきます。 2. 中期（1～2年目以降） 新卒採用・採用広報への領域拡大 中途採用の軌道化後は、新卒採用プロジェクトにも本格的に参画します。 年間30名の採用目標達成に向け、インターンシップの企画運営、全国の薬科大学への訪問（リレーション構築）、 説明会の実施など、「待ち」ではなく「攻め」の採用活動を展開。 学生の心を掴むための採用広報やイベント企画など、クリエイティブな業務にも裁量を持って挑戦できます。 《補足》 ■出張あり（採用関連やスタッフとの面談など）／⽉に複数ある場合もあれば数か⽉ないこともあります。 ■土日出勤あり（イベント時に出勤していただく場合がございます） ■職場環境 事業所人数︓18名／同業務者︓⼥性1名※将来的には3名での採用業務を計画しております ■部署の雰囲気　落ち着いた雰囲気です。業務を分担しながら対応を予定しており、コミュニケーションを取りながら業務を遂行いただきます。 ■募集背景 増員（業績拡⼤のため） ・就業場所変更の範囲：当社定める拠点 （双方合意の上決定） ・業務変更の範囲：変更なし

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。